スポーツや部活、勉強での頑張りを活かせる　広告企画　営業

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「本気で挑んだ時間」を、次のフィールドへ。 八広社の営業は、“結果”だけを追う仕事ではありません。 努力や挑戦、その過程にある“想い”を大切にする仕事です。 女子ラグビーで仲間と支え合った日々も、 ピアノの世界をとことんまで進んだ時間も、 プロサッカーの夢へ挑戦し敗れ流した涙も、 私たちと一緒なら、次なる成長へとつづきます。 その集中力、粘り強さ、仲間とゴールを目指す姿勢。 どれもこの仕事で大きな武器になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の「人が採れない」「応募が来ない」といった課題を解決するために、 Indeedやマイナビ転職、タウンワークなどの求人広告を企画・提案します。 営業とはいっても、いきなり数字を追うようなスタイルではありません。 お客様の採用の現状を知り、課題を一緒に考える——そこから始まります。 ✅1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・午前：企業への訪問やオンライン打ち合わせ └「どんな人を採りたいか」「なぜ採用が難しいのか」を丁寧にヒアリング。 ・午後：社内に戻り、広告内容を企画・原稿チームと打ち合わせ └ 「どんな表現なら応募が来るか」「この魅力をどう伝えるか」を考えます。 ・夕方：掲載中案件の効果分析、次回提案の準備 └ 採用が決まった時には、チーム全員で喜び合います。 最初は先輩が同行しながら教えてくれます。 OJTを通じて“営業の型”ではなく、“お客様に寄り添う姿勢”を身につけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “八広社らしさ”を感じる仕事の進め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅挑戦の姿勢を評価する文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 八広社では、成功よりも「どれだけ本気で挑戦したか」を大切にしています。 たとえ結果が出なくても、その挑戦を支える仲間がいて、 次の挑戦を応援してくれる——それが、この会社の土台です。 ✅「きらり」制度——努力の瞬間を称える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常の小さな頑張りを“見える化”する独自制度。 お客様に誠実に対応した、仲間をフォローした、そんな行動を みんなで「きらり」と表彰します。 結果ではなく“姿勢”を評価する文化が、社員のやる気を後押ししています。 ✅営業＝個人戦ではなくチーム戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案書づくりはディレクターや制作担当とチームで行います。 困ったときはすぐに相談、うまくいったらチーム全員で共有。 まるで部活のように「声をかけ合う」文化が自然にあります。 ✅「人」で選ばれる営業を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 八広社の営業に“テンプレート”はありません。 「○○さんだからお願いしたい」と言ってもらえる存在を目指す。 それは、練習を重ねて試合に挑んできたあなたに似た世界です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の採用が決まった時、心から「ありがとう」と言われる ・失敗も成功も、チーム全員で共有して次につなげられる ・努力を“数字”ではなく、“人の笑顔”で感じられる 「採用できた」という結果よりも、 「一緒に採用を成功させよう」と並走できることが、何よりの誇りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅こんな先輩が活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大学まで女子ラグビーで日本一を目指した社員 ・ミニバスから高校までバスケ一筋、全国大会目前で涙をのんだ社員 ・Jリーグを夢見てサッカーに打ち込んだ元スポーツ推薦学生 ・吹奏楽で“音”を極め、全国金賞を目指した元部長 彼らに共通するのは、「やると決めたらやり抜く」姿勢。 その経験が、営業の現場で“人の想いを動かす力”になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成長できるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 新入社員研修＋OJT＋先輩同行 ◎ 社内外の勉強会・キャリア研修（全社員対象） ◎ 一人ひとりのペースに合わせた教育方針 入社1年目から無理な数字を求められることはありません。 「挑戦してみたい」「失敗しても立ち上がりたい」—— そんな姿勢こそが評価されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きながら“本気”を続けられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・20代が中心の活気あるチーム ・表彰制度・社内イベント多数 ・社員同士の距離が近く、笑顔が絶えない職場 “がむしゃら”だった学生時代のあの感覚を、 もう一度、仕事で味わってみませんか？ 「挑戦の過程を、いちばん大切にする会社」—— それが、八広社です。

求めている人材 ＼「まずは話を聞くことから」そんな方へ。／ 営業経験がなくても大丈夫。 大切なのは「人の話をきく姿勢」と「まっすぐ学ぶ気持ち」です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・相手の話をしっかり聞ける ・チームで協力して仕事を進めたい ・“人と企業をつなぐ”仕事に興味がある ・広告や採用の分野にチャレンジしたい ・自分の提案で人の役に立ちたい ◎第二新卒・社会人デビューも多数活躍中 ◎販売・サービス職出身の方も歓迎

職場環境 ◆ チームで助け合う社風 上司や同僚に相談しやすく、アイデアが通りやすい環境 年齢や職歴に関係なく意見を言える“風通しの良さ”が魅力です。 ◆ 若手が多く活躍 営業部の平均年齢は20代後半 未経験から入社した先輩が多く 悩みを共有しながら成長できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

110-0016東京都台東区台東3-42-7松田商事ビル3階 株式会社八広社 【交通手段】 交通・アクセス 御徒町駅南口から徒歩3分 仲御徒町駅から徒歩1分

月給29万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収例①＞ 年収477万円 入社3年目 メンバー (月給32万4750円+賞与+インセンティブ) ＜年収例②＞ 年収406万円 入社1年目メンバー (月給29万円＋賞与＋インセンティブ)

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 ・9：30～18：30（実働8時間） 【休憩】 ・60分

休日休暇 【年間休日】 ・120日 【休日】 2月、5月、6月、8月、9月、11月、12月は完全週休2日制 他月（1月、3月、4月、7月、10月、12月）は 月1回のみ社員イベントなどで土曜出社あり 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆退職金制度あり ◆インセンティブ制度 ◆各種報奨金制度あり ◆社員旅行 ◆新人営業・マネージャー研修有 ◆月間目標達成→「達成会」あり※無料！ ◆那須高原に「保養所」あり ◆営業ツール：社用携帯・タブレット端末貸与 ▶▶採用ホームページはこちら！ https://hakkosya-recruit.jp/

試用期間あり 試用・研修期間：1～5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万2500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社