印刷会社の生産管理・工程ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り上げが右肩上がりの今、 作業工程を見直し、生産力アップと 働き方を変えていく時が来ました。 あなたにお任せするのは、 将来的な管理職・幹部起用を前提として、 印刷物加工の全工程に携わる 生産管理およびディレクション業務です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇ ◇ この求人のポイント ◇ ◇ ▍業績絶好調！ トレーディングカード等特殊印刷の ニーズ急増で売上前年比25%UP！ ▍組織変革の面白さ システムの一新やルールの標準化など、 経営陣とともに自らの手でより良い 生産体制を作り上げるやりがいがあります ▍年休125日＆土日祝休み プライベートの充実も叶います！ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●工程の構築・スケジュール管理 営業からの受注データに基づき、 自社工場や協力会社への割り振りを決定。 ＜できる・できない＞を適切に判断し、 無理のない最短ルートで全体の工程を 組み立てます。 ●営業と現場を結ぶコミュニケーション 営業の要望と現場職人のキャパシティ。 双方の間に立ち、良好な関係を保ちながら スムーズな進行と品質の担保を担います。 ●外注先（協力会社）の手配・交渉 自社の製造能力を超えそうな場合は、 信頼できる協力会社を選定し、 手配や納期交渉をスムーズに推進します。 ●業務プロセス・システムの改革 社内システムの一新・導入立ち上げを含め、 アナログな工程やルールを標準化。 業務効率化をあなたの手で作り上げます。 ▍この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業と現場職人の架け橋となり、 円滑な調整力で全体を動かす達成感 ◆急成長中の組織で、システム導入や 仕組みづくりを直接手掛けられる面白さ ◆年間休日125日＆残業削減を徹底し、 メリハリをもって長く活躍できる安心感

求めている人材 「決まったルールに従うだけではなく、 自ら仕組みを整備して 組織を変えていきたい」 そんな業務改善・改革に 面白みを感じる方を、将来の管理職・ 幹部候補としてお迎えします。 ▍必須要件 ●印刷業界での実務経験をお持ちの方 ＊生産管理の経験者はもちろん、 印刷業界での営業職経験者、 （印刷・加工）オペレーター経験者も 歓迎します ▍歓迎要件 ●営業と現場の間で円滑に業務を進める 調整力・コミュニケーション能力がある方 ●システム導入や業務効率化に興味がある方 ●管理職候補として成長意欲のある方

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＊給与は能力・経験により考慮 ●昇給年1回 ●賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※給与には一律業務手当3万円、 一律食事手当1万5000円を含む 【別途支給する手当あり】 ●住宅手当（下記条件で上限6万円） 毎月の家賃が10万円未満：50％支給 毎月の家賃が10万円以上：40％支給 ●家族手当 配偶者：1万2000円 子ども：4000円/人 ※第3子以降は3000円/人 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30~17:30 ※繁忙期は13:00~22:00との 2部交替制あり

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・有給休暇 （入社初日から有給が付与されます） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◆育児休暇取得実績あり ◆介護休暇取得実績あり ◆看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給年1回 ●賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ●交通費全額支給 ●退職金制度あり（3年勤続以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み