美容師向け教育イベント企画やクリエイティブ支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コーポレートブランディング、営業推進、その他講師/トレーナー ＼美容師としての経験を、次のキャリアへ活かしませんか？／ 「このまま現場を続けるだけでいいのかな」 「もっと違う形で美容に関わりたい」 「美容業界を離れたけど、もう一度美容業界に戻りたい」 そんな想いを持ったことがある方へ。 この仕事は、サロンで培った技術や知識を活かしながら、 「支える・伝える・教える」立場として活躍できるポジションです！ 美容師さま向けの技術講習企画・運営やサロンに対する商品説明～提案などを通じて 美容師さまの技術向上、サロンの売上を営業職とともにサポートするポジションです。 関東エリアはダリアの中でも市場拡大のスピードが特に速く、急成長を遂げているエリアです。 「これまでの経験を活かして、自分の可能性を広げたい」 「教育企画や技術支援をとおして、美容室や美容師さんの力になりたい」 「美容の中心地である東京で、日常のサロン業務支援からクリエイティブ支援まで多岐にわたって関わっていきたい」 そんな方にとって、やりがいのあるポジションです！ ＜具体的には＞ ❶セミナー運営、企画（D-LiVE等） └ダリアならではのセミナーの企画や運営を先頭に立って実施する（企画、講師との打合せ、広報 等） ❷ダリア主催の大型イベント「D-CONTEST」の企画運営 └年に１回開催されるダリアの大型イベント「D-CONTEST」 └企画から開催までの準備、当日の運営など教育戦略部が中心となって進めていきます。 ❸他部署主催のイベント企画サポート └各拠点で実施するイベントの企画をサポートする ❹商品知識の解説、技術講習（インストラクター ※基本技術） └自社取り扱い商品の詳細の知識を身に付け、美容師さまへ商品の使用方法を含めてご説明と講習をおこなう └美容師さまの基本技術であるシャンプー・カラー・パーマなどの技術について商品メーカーと協働し、美容師さまのスキルアップ支援をおこなう ❺商品MD、販売スキル └自社取り扱い商品を美容師さまがお客様へ提案するための伴走支援やプロモーション作りを実施する ❻美容学校、美容室訪問 └美容学校、美容室へ訪問し、良好な関係性を築く ＼この仕事の特徴／ ●美容師経験を活かせる 技術や商品知識をそのまま活かしながら、 「支える・伝える・教える」立場として活躍できます。 ●提案や企画・サポートの幅が広い 技術講習企画や美容の情報提供、商材の説明～提案を通して、 営業職とともにサロンの課題解決や売上向上を支援します。 ＼当社で働く魅力／ ●働きやすい環境 年間休日124日・土日祝休みなど、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ●整った評価制度 昇給・賞与（年3回）に加え、評価制度も整備されており、 年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンスが多いのもダリアの魅力。 ＝＝＝＝＝ 私たちダリアは、創業約80年の歴史を持つ美容ディーラーです。 福岡を拠点に成長を続け、現在では西日本最大級、国内4大美容ディーラーの一角として業界を支えています。 シャンプーやトリートメントをはじめとした幅広い美容商材を取り扱うだけでなく、 教育、経営支援、EC、POSシステムなど、さまざまなサービスを通じて美容サロンの成長を支援しています。 また、ディーラーでありながらOEMによる自社製品の開発、ライブ配信を活用した教育サービス、独自の受注システムなど、時代の変化に合わせて新しい取り組みを続けています。 ＼ダリア教育支援室が手掛けるイベント等のご紹介／ （１）D-LiVE～美容師技術と感性を磨くためのセミナー～ 6つにカテゴライズされた空間で、今学びたいことを、自由なスタイルで選ぶことができます。 D-LiVEには、美容師としてステップアップできる仕組みがあります。 ❶トレンドをInstagramでライブ発信する「STATION」 ❷カット技術に特化した「STAGE」 ❸美容学生限定の「SCHOOL」 ❹エリア別セミナー「selection」 ❺インスタフォトコン「PHOTO」 ❻薬剤知識や技術を追求する「SECRET」 ▽詳細はこちらから https://d-online-pf.com/pages/dlive （２）D-CONTEST～次の時代をつくるコンテスト～ D-LiVEで習得したものを自分のデザインへと昇華させる舞台、それがD-CONTEST。 コンテストを通して創造性と感性を磨き、デザインと文化を幅広く発信。 "美容師ファースト”を基本スタンスとし、今の美容を創り出している人々とこれから美容を志す人々に向けて、 未来を創造するクリエーションをメッセージしていきます。 ▽詳細はこちらから http://www.abc-navi.jp/bbb.html （３）D-LiVE SCHOOL NAVI 美容学生のための新卒求人情報サイトD-LiVE SCHOOL NAVI。 全国選りすぐりのサロン新卒求人情報が盛り沢山！ ・ワンストップで就活が完結 ・スマホやPCからいつでもアクセス ・自分にあったサロン情報にアクセス ▽詳細はこちらから https://dlivenavi.com/ （４）D-Creative Journal～美容師の『無限の創造力』が集まる場所～ 1946年に「ダリヤ商会」として設立されたダリア。 そこに宿り続ける魂は「美容師ファースト」。時代は変わっても、その魂が消えることはありません。 そして今という時代に「デザイン」に特化して生まれたのが、D-Creative Journal。 多様な「デザイン」を通し、自分のスタイルを確立してほしい。未来を創造してほしい。そんな想いを込めて、創刊いたしました。 ▽詳細はこちらから http://www.abc-navi.jp/dcj.html

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・美容師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は歓迎します】 ・美容師というキャリアを活かして、美容業界の他の職種にチャレンジしたい方 ・美容師さまの活躍や学びの場を提供していきたい方 ・美容業界での勤務経験 ・illustrator、Photoshopなどデザインソフトの使用経験 ・PCの基本操作ができる方（PowerPoint、Excel、Word等のofficeソフト、タイピング） ・営業経験のある方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 ・美容やトレンドに興味があり、新しい情報を学ぶことが好き ＼こんなスキルが活かせます／ （１）企画・提案を進める力 ・エリアや客層に合わせた提案を考えるマーケティング視点 ・講習やイベント準備を並行して進めるスケジュール管理力 ・商品導入後の成果までイメージして提案する力 （２）専門知識を提案に活かす力 ・カラーやパーマなど、薬剤の成分や仕組みへの理解（「なぜこの髪質に合うのか」を説明する力） ・トレンドや人気商材の情報をキャッチする力 ・さまざまな商品の特徴を理解し、比較しながら提案する力 （３）人に伝える・教える力 ・講習やセミナーで分かりやすく伝える力 ・サロンの課題（売上・求人・技術など）を引き出すヒアリング力 ・パーマやカラーなどの基本技術を、言語化して伝える力

月給29万2200円～33万1700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8200円 〜 23万5700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4000円 〜 9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※地域手当含む ＜各種手当＞ ・地域手当（32,000円※うち9,600円は地域割増手当として支給） ・子ども手当 （扶養）第1子27,000円、第2子16,000円、第3子以降11,000円 （扶養外）6000円／人 ・介護家族手当11,000円～27,000円（等級による） ・資格手当（会社の定めた資格が対象） ・出張日当3000円（１泊につき支給。金額は役職に合わせて支給） 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は同条件となります。 【給与例】 給与例 年収420万～480万

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～18:00（休憩1時間） ※残業は月平均で25時間程度です ※月１回程度の出張があります。エリアは関東（東京・神奈川・埼玉）、中部（愛知）、関西（大阪・兵庫・京都）です。 ※将来的に転勤の可能性あり

休日休暇 ★年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（1日単位・1時間単位で取得可能／４～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回) ・昇給（年1回／9月） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・資格手当（会社の定める資格を取得した社員に手当を支給） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（入社１年経過後から可能／小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有 ■くるみん認定を取得 くるみんとは 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は同条件となります。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由