(第2新卒向け)日清食品の製造オペレーター

仕事内容 「日清食品の製造オペレーターは、 単なる作業者ではない。」 生産ラインの核となる「技術者」へ、 着実にキャリアを築く未来が、ここにはあります。 あなたが今、工場で感じている 「単純作業の繰り返しで、 キャリアが醸成されている 感覚がない」という悩みは、 多くの若手社員が転職前に 共通して抱えていた問題です。 また、「会社の将来性が不透明で、 安定した環境で働きたい」 という不安も、第二新卒の方々から よく聞かれる懸念点です。 その問題が起きる原因は、 企業が生産を「単純な作業」 としてのみ捉え、現場の社員を 「機械を動かす人」ではなく 「ボタンを押す人」としてのみ 扱っている点にあります。 製造オペレーションを 経験する中で、 もっと生産性や品質を 改善できるはずだと気づいても、 決まった作業の枠を超えた 提案や、機械・設備に関する 知見を深める機会が少ないため、 技術者としての成長実感が 得られにくい状況でした。 日清食品では、その悩みが解消されます。 役員や管理職を含む全員が、 製造現場を熟知することから キャリアをスタートさせており、 オペレーターは工場の安定稼働を支える核となる 「技術者」として活躍することが求められます。 現場発信での改善提案が奨励されており、 実際、入社数ヶ月の社員の提案が 新設備導入に採用された事例もあります。 革新的な商品で食品業界をリードし続ける 日清食品は、景気に左右されに くく事業が非常に安定しているため、 将来への不安を感じることなく、 技術習得に集中できる環境があります。 日清食品は現在、 生産能力の強化を目指し、 人員を増強中！ 「単純作業の繰り返しではなく もっと高度な技術を身につけたい」 「自社の将来性に不安がある」 「働き方や待遇を良くしたい」 ・・・あなたが今感じている 不安や悩みに、そして 将来を見据えた成長意欲に、 日清食品は応える自信があります！ ＜具体的な業務内容＞ まずは生産ライン全体の流れを 把握していただくために、 即席めんの製造オペレーション および工程管理、 設備メンテナンス・保守業務を 担当していただきます。 製造オペレーターを メイン業務としつつ、 機械メンテナンスや改善工事 など幅広くご経験いただける ポジションです。 【数億円規模の改善を、あなたから。】 日清食品が大切にしているのが現場発信での改善提案です。 生産ラインの中で「こうしたほうがいい」と感じたことがあれば、 すぐに意見を発信できる風土・体制があります。 実際、入社して数ヶ月の社員が新設備導入を提案し、採用された例もあります。 小さな改善が、ときには数億円、数十億円規模のインパクトにつながることも。 生産規模の大きい当社ならではのたしかな手応えを感じながら、 ご活躍いただけるはずです。 【働く環境も、業界トップクラス】 革新的な商品で、食品業界をリードしつづけてきた日清食品。 ブランド力や知名度はもちろんのこと、 働き方や待遇面でも、業界をリードする存在です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇年間休日122日 ◇残業20H以下／月（残業代別途完全支給） ◇週ごとのシフト制で生活リズム安定 ◇プライベート時間を確保できる ◇大型連休あり（夏季休暇、年末年始休暇） 「カップヌードル、チキンラーメン、どん兵衛」などは多くの方に愛され、 多くの方に食べられ続けている商品です。 景気に左右されにくいため事業は非常に安定しており、安心して長く働けます。 「安定企業で働きたい」 「ちゃんと休みの取れる企業で働きたい」 「技術者としてスキルアップできる企業で働きたい」 ・・・ そんな想いをもった20代30代が活躍しています。

求めている人材 【求める人物像】 わたしたちが求めるのは、単なる「作業者」ではなく、 将来の生産ラインを担う「技術者」の卵です。 あなたの成長意欲を評価します。 ■必須条件 高卒以上 何らかの工場での製造経験、 または機械のメンテナンス経験がある方 （業界や経験年数は問いません。第二新卒の方も歓迎します） ■歓迎する人物像 ・「作業者」で終わりたくない探求心のある方 決まった作業だけでは物足りず、 どうすればもっと良くなるかを考える意欲のある方。 ・キャリアの安定を求めている方 景気に左右されない安定企業で、 技術者としての将来を築きたい方。 ・改善に意欲のある方 ご自身のアイデアを現場で発信・実現していきたい方。 ・異業種での経験を活かしたい方 （食品、自動車部品、製薬、機械、電機など、様々な業界の経験が活かせます） ■活かせる経験・知識（必須ではありません） ・製造オペレーター、ラインオペレーターのご経験 ・設備保全、サービスエンジニア、メカニックのご経験 ・機械、電気、計装に関しての知見 ・PLC、シーケンサの知見 ＜該当資格＞ 機械保全技能士、機械検査技能士、食品衛生管理者など（入社後の取得も可能です） ◎20代・30代が多い職場です。 【移住者支援】 引越費用の実費補助＋新生活支援火(20万円) ※規定あり 【移住者支援】 引越費用の実費補助＋新生活支援費(20万円) ※規定あり ー ★中途入社の社員の声 ■Tさん／前職：健康食品サプリ製造 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。 15億円相当の改善効果につなげることができました。 ■Kさん／前職：非金属系メーカー製造 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。 ■Tさん／前職：メーカー工場のシステム開発 さまざまなバックボーンを持った社員が、 これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。

職場環境 安定した製造ラインの稼働維持を実現することが何より大切。 食の安全・安心を守るモノづくりの仕事に、終わりはありません。 人間に欠かせない『食』に関する仕事ですから「なくならない仕事」といっても過言ではなく、腰を据えて働くことができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 工場内に喫煙所を設けています。

300-1535茨城県取手市清水667-1 日清食品株式会社　関東工場 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線「取手駅」「藤代駅」から車8分（車通勤可）

年俸420万円～480万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 480万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 年棒420万円～480万円 ※経験・能力・年齢などを考慮の上決定 ※昇給年1回 ※試用期間：6ヶ月（日給月給制、給与変更なし） ※高収入が目指せる環境です 【賞与】 ＊最大8ヶ月分＊ ・賞与年2回：6ヶ月分（2022年度実績） ※過去30年間、上記の賞与水準を下回ったことは一度もありません！ ・業績賞与：0～2ヶ月分（業績による） 【手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 【給与例】 給与例 【総合職】 ■年棒900万円／係長クラス ■年棒800万円／主任クラス ■年棒680万円／30歳 【技能職】 ■年棒800万円／係長クラス ■年棒700万円／主任クラス ■年棒542万円／入社1年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【シフト制】※原則週ごと 1日の実働時間 7時間40分(休憩1時間) ＜シフト例＞ 日勤／8：00～16：40 夜勤／16：20～25：00 ※ラインや担当工程によって深夜帯のシフトあり ※残業月20h程度 ＊夜勤・深夜勤は割増手当を支給します。 ＊勤務時間は原則、週ごとに固定。 日勤と夜勤が連日で続くことはなく、一定のリズムで無理なく働けます。

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日122日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年火) ・交通費支給 ・団体保険 ・共済会 ・従業員持株 ・財形貯蓄 ・退職火制度／勤続2年以上 ・食事補助 ・社員食堂 ・持株制度 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 送迎あり