川崎市幸区に開く新店おたからやのオープニング正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 2026年11月下旬、川崎市幸区のMEGAドン・キホーテ川崎店1階に、「おたからや MEGAドン・キホーテかわさき店」がオープンする予定です。川崎駅・矢向駅から、それぞれ徒歩12分の場所にあります。 この店のスタッフは、全員が同じタイミングで働き始めます。誰かが先に決めたやり方に合わせるのではなく、新しい店の接客の型を、オープニングメンバーで一緒につくっていく募集です。 【新しい店で担う仕事】 担当するのは、来店されたお客様の受付から、お話の聞き取り、スマホでの撮影と本部への送信、査定額のご提示まで。買い取り後の書類、梱包、発送の手配、データ入力に、開店準備や清掃、在庫管理も加わります。 新しい店では、これに加えて「この店ではお客様をどう迎えるか」を、メンバーで話し合いながら決めていきます。 相場の知識は入社時点でいりません。査定額は本部の専門部隊から数分で届きます。お客様は「売りたい」と決めて来店されるため、新規開拓や電話・訪問での営業もありません。 【給与と評価】 未経験から入る方の月給は30万円〜。基本給259,000円に固定残業代41,000円（20時間相当）を加えた額で、超過した時間の分は別に支払います。 グレードは8階級・全28段階。歩合で月ごとに揺れるのではなく、グレードが上がれば固定給の水準ごと引き上がります。売上のほか、接客の件数、口コミ、理念の体現、人を育てる力も評価の対象です。立ち上げで身につけたことを次に入る人へ伝えることも、評価の対象になります。 【この店の先にあるもの】 湘南・藤沢エリアで5店舗を運営する当社の売上高は、2026年7月期で9億700万円になりました。近隣エリアでの増店も計画しており、2031年7月までに50店舗体制を目指しています。店長の先には、新店の立ち上げやエリアマネージャー、採用・教育などの本部の仕組みづくりといった役割もあります。 【勤務と休み】 シフトは9:30〜18:30や12:00〜21:00などの組み合わせ（いずれも実働8時間）。閉店は21時です。年間休日122日、残業は月平均5時間程度。 【ノルマについて】 数字の割り当て（買取ノルマ）は設けていません。言いくるめる接客は禁じており、買い取りに至らなかった接客も減点の対象にはしません。 【先にお伝えしておくこと】 オープンは「11月下旬予定」で、日程は前後する可能性があります。会社としても、教育制度や評価の運用はまだつくっている途中です。決まっていないことが多い環境を、自分たちで形にしていく面白さと受け取れる方に来ていただきたいと考えています。 研修はマニュアルと座学、店舗でのOJTで行い、横についてフォローする期間も設けます。職場見学やカジュアル面談のご相談もどうぞ。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【オープニングメンバーに期待すること】 ・店の決まりごとをゼロからつくる過程を楽しめる方 ・同じ時期にスタートした仲間と、意見を出し合える方 ・川崎・幸区の周辺で、長く通える職場を探している方 ・21時閉店を見込んだ遅めのシフトも担える方 【合わないかもしれない方】 ・やり方がすべて決まっている職場で働きたい方 ・オープン前後の慌ただしさや予定の変更に、強いストレスを感じる方 11月下旬のオープンを、同じスタートラインで迎えましょう。

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 86万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 13万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給30万円スタート。ここから、あなたの固定給を上げていく】 成約数で毎月変動する歩合制ではありません。 全28グレード（8階級）の評価制度で、できることが増えるたびに月給そのものが上がり、上がった月給はその後も続きます。 評価するのは売上だけでなく、接客数、お客様からの口コミ、理念の体現まで。結果に至るプロセスも見ています。 ※月給30万円は、基本給259,000円＋固定残業代41,000円（20時間分）です。20時間を超える残業は別途支給します。 ■昇給の実績 ・入社4ヶ月で月給+9万円（23歳・元工場員） ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ※昇給額・ペースは、業績や働きぶりをもとに評価して決定します ■昇給ペース（標準） 半年後：月収33〜36万円 1年後：月収36〜40万円（年収491〜583万円） ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で180万円の支給実績あり 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■報奨金制度（顧客満足度に応じて支給） ■住宅手当（制度設計中・要相談） ※通勤手当は交通費実費支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 490万円〜1250万円 【モデル年収例】 ・年収920〜1250万円 ／ 30歳 課長 経験2年 月給56万円+諸手当+賞与 ・年収652〜800万円 ／ 28歳 店長 経験1年 月給42万円+諸手当+賞与 ・年収500〜569万円 ／ 25歳 担当スタッフ 経験6か月 月給36万円+諸手当+賞与 いずれも歩合ではなく、月給の積み上げによる年収です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30〜18:30 ／ 12:00〜21:00 など （実働8時間／休憩60分） ※2026年11月下旬オープン予定の店舗です。 ◎残業は原則禁止 月平均残業5時間程度。ほぼ定時退社です。 「生産性が悪いから残業はしてほしくない」が会社の方針です。 ◎シフト勤務 家庭の事情も柔軟に考慮します。 お子さんの学校行事や送り迎えなど、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えます。

休日休暇 【休日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日122日 原則、月ごとに土日祝日分のお休みを取得。シフトの希望休も相談可能です。 休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。 122日しっかり休みたい方はそれでOK。 さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。 【休暇】 ■有給休暇（取得率100%実績あり） ■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■交通費支給（上限：30,000円/月） ■住宅手当（制度設計中。ご相談ください） ■フリードリンク（ダイオーズ） ■バックヤードのお菓子自由 ■ブランド品の社員向け特別販売制度 ■研修費用の会社負担・研修特別休暇 ■副業OK（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• ひげOK
• 車通勤OK
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり