空調設備のメンテナンススタッフ

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ・頑張りを見逃さず、成長を褒める社風 ・言葉だけでなく、昇給賞与で還元される環境 └賞与昨年度実績4～10ヵ月分 ・賞与は明確＆公平&多様な評価制度！ ポイント制で、自分の得意で年収を増やせる ・手厚い研修制度あり ・技術を磨く練習場完備 ・風通しがよく意見が通りやすい環境 ・明るく会話の多い活発な雰囲気 ・ジムや脱毛などユニークな福利厚生 【具体的な仕事内容】 ビルや商業施設、市役所、病院など 公共施設にある冷暖房空調設備の 「点検 → 調整 → 整備提案」までを担当します。 具体的には… • 設備の動作チェック └運転データの確認 └異音や異臭、温度、油じみ等の確認 • 軽微な調整から修理対応、大型整備等 • 経年劣化を踏まえた整備計画や更新工事のご提案 • 故障時の診断及び応急処置 • 作業報告書の作成、現場でのお客様説明 ///////////////////////////////////////////// 【充実の研修制度】未経験でも1年後には一人で現場へ ①基礎研修（入社初日／1日） ・総務部によるオリエンテーション 会社の概要、働く上でのルール、 社内の制度などを丁寧にご説明します。 ・技術部による研修・説明 OJTの進め方、具体的な仕事内容、 半年～1年で目指す成長目標を共有します。 また、使用する工具の貸与と、 安全な扱い方についてもレクチャーします。 ※「未経験者が最初に不安に思うポイント」を1日で解消できる充実内容です。 ②OJT（先輩同行／半年〜1年） ・先輩と一緒に現場を回りながら技術を習得 ・簡単な点検 → 部品交換 → 故障対応へと段階的にレベルアップ ※つまずいた時はすぐ相談できる体制です。 ※人によって成長スピードが違うため、 習熟度に合わせた個別プログラムを組みます。 ③練習場での技術トレーニング ・社内に分解、組立の練習場を完備 ・教材、カリキュラムも揃っており、 繰り返し練習ができます ※「見て覚えろ」という風土はありません。 約1年後には定期メンテナンスを 一人で担当できる状態へ成長できます。 難しい案件や大規模現場はチームで対応するため、 独り立ち後も一人で抱え込むことはありません。 ///////////////////////////////////////////// 【「稼げる職場」の詳細】 未経験でも、入社初年度想定年収は400万円以上 入社から2年で年収600万円超えも現実的です。 もちろん、それ以上を目指すこともできます。 「頑張り次第」なんて言いながら、実態としては 社長の胸ひとつで賞与が決まる会社も多いです。 でも、三恵は違います！ 「技術」「資格」「提案」「売上」など、 様々な観点での評価項目を設定し、 日々の頑張りや行動をポイント換算します。 その獲得したポイントで賞与額が決まるんです。 じゃあ新人は出来る事が少なくて稼げないのでは？ ご安心ください、そんなことはありません！ 例えば新人さんが、まだ自分では技術的に出来ない 工事を提案したとします。その提案が通れば、 「提案した」という実績でポイントがつきます。 その現場で学んで技術レベルが上がれば、 それもポイントに追加されます。 このように、結果は勿論プロセスまで網羅している点や 自分の出来る事、得意なことで収入を増やせることが 三恵オリジナルの評価制度の特徴です！ ///////////////////////////////////////////// 【この仕事の大変なところ 代表 皆川より】 猛暑や極寒の中、空調が壊れたら… 私たちの仕事は、そんな『生活の一大事』を解決し 本気の『ありがとう』を直接いただける仕事です。 だからこそ、繁忙期は帰りも遅くなりますし、 お客様の都合上、休日出勤が必要にもなります。 突発的な故障で急に呼ばれることもあります。 技術をウリにしているからこそ、 スキルを磨く手を止めることもありません。 こればっかりは正直にお伝えします。キツイです。 ただ、想像してみてください。 今年の猛暑はとんでもなかったですよね。 あの暑さの中、急に空調が壊れてしまったら… 逆に極寒の冬の夜に壊れてしまったら… ゾッとしませんか？ 「帰りは遅くなっちゃうけど、 しんどい思いをしているだろうから早く助けてあげたい」 そう思ってくれている従業員に報いたくて 評価制度を整えたり、福利厚生を作ったり、 休日を増やしたり、社屋を整えました。 今回の求人も、既存スタッフの負担を減らしたくての募集です。 仕事の起点は間違いなく「人」。 私たちは今後も従業員の幸せを守ります。 それと同じくらいの強さでお客様を思える方を仲間として歓迎します。

求めている人材 ★現場経験が浅い方、異業種・職種からのチャレンジも歓迎★ ※入社する先輩の約8割が未経験スタートです 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） 【活躍している先輩の前職例】 ・トラックドライバー ・料理人、調理スタッフ ・自動車販売の営業 ・清掃スタッフ ・サッシ工（サッシ屋） ・製造、生産工場スタッフ ➡ 20～30代の未経験入社の方が中心に活躍しています。 【こんな方に向いています】 ・仕事そのものが好きな方 ・任されたことを最後までやり遂げられる方 ・30代から「手に職」をつけたい方 ・頑張った分だけ評価されたい方 ・現場仕事に抵抗がない方 ・山口で腰を据えて働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 【補足】 ※長期キャリア形成を目的とし、 20〜30代の育成に注力しています。 【先輩社員インタビュー】 未経験から2年で年収600万円を実現したAさん ■なぜ三恵に転職を？■ 前職はサッシ屋で働いていました。 給料に不満はなかったのですが、 体育会系みたいな空気がどうしても合わず…。 環境を変えようと転職を決意しました。 三恵の求人を見たとき、 「人が優しそう」というのが第一印象でした。 また、未経験でも評価が分かりやすい、 と書いてあった点にも惹かれました。 ■未経験からどう成長した？■ 入社後は、先輩とのOJTで現場を覚えました。 最初は本当に何も分からなかったのですが、 家で復習を続けていくうちに 少しずつできることが増えて、 気づけば1年程で現場を任されるようになりました。 ■やりがいや収入について■ 仕事は点検だけじゃなく、整備の提案や 工事の段取りまで幅広いのですが、 「頑張った分だけ返ってくる」のが三恵の良さです。 入社1年半の頃、年間売上目標800万円に対し、 年間2,200万円を達成しました。 整備提案が通ったり、大きな現場を 任せてもらえるようになり、 自分の工夫や努力が成果につながりました。 その結果賞与も3桁を超え、 「ここまで評価されるんだ」と実感しています。 ■今後の目標とこれを読んでいる方に向けて一言■ 今の目標は、お客様にも先輩にも「彼なら安心」 と思ってもらえるサービスマンになることです。 三恵は体育会系の雰囲気とはまったく違いますし、 意見や相談もしやすい穏やかな職場です。 前職は体育会系のノリが合わず悩んだりしましたが、 ここでは自分の考えを伝えながら、 落ち着いて成長していけています。 真面目に仕事に向き合える人なら、 安心して力を伸ばせる会社だと思います。 私生活は多少だらしなくても大丈夫です（笑）。 ただ、仕事への向き合い方だけは大事にしてほしいですね。

職場環境 平均年齢37歳！ 会話が活発で風通しがよく、意見が通りやすい環境！ 「人柄」で選んだスタッフたちなので 人間関係の良さには自信があります！ ■社内の様子や先輩インタビューはぜひHPから https://sankei-japan.net/recruit

740-0012山口県岩国市元町4丁目13-20 株式会社三恵　岩国事業所 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK(駐車場代会社負担)

月給26万3000円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 34万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 10万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代を42時間分支給していますが、 繁忙期を想定し設定しています。 ※経験者優遇あり(経験・スキルにより評価) 【手当】 □通勤手当(月2万円まで) □皆勤手当(1万円/月) □家族手当(3,000円～/月) □職能手当(5,000円～/月) □住宅手当(近隣住居奨励手当) └通勤時間により支給 ・30分以内：30,000円 ・45分以内：20,000円 ・ 実家通勤：手当なし □資格手当(2,000円～/月) ※合格報奨金(1～3万円)の支給対象あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ★昨年度実績4ヵ月～10ヵ月(役職者を除く)★ ※個人の能力・実績により決定 →技術だけでなく、様々な観点から評価します。 項目が明示されており、自分の得意で稼ぐことが可能です！ 【年収アップのロードマップ（例）】 • 1～2年目：基本点検ができる（年収４００万～） • 3～5年目：担当現場を持つ/売上提案数UP（年収５００～６５０万） • 5年目～：後輩指導/修理整備等の技術幅拡大（年収６５０万以上） 【給与例】 給与例 【月収例】 月収28万円(手当含む)/39歳/入社1年未満 月収32万円(手当含む)/45歳/入社2年目 【年収例】 ■年収400万円 月収27万円×12か月+賞与76万円／入社1年目 ■年収600万円 月収32万円×12か月+賞与216万円/入社3年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 26日 勤務時間：8:45～17:30(休憩あり) 5月～8月の繁忙期は残業がありますが 冬は月10～20時間ほどの残業で メリハリをつけて働けます！

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上 ※お客様の都合により休日出勤あり(特に5～8月と11月の繁忙期) その場合は平日に代休を取得していただきます ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■引越し費用サポート └事務所近くへの転居により徒歩や自転車通勤になる場合 ①社宅契約(敷金礼金会社負担) ②個人契約(現金給付上限30万円) 上記から選択可能 ■資格取得支援制度あり └合格時に会社が受験費用を全額負担 └別途合格奨励金あり └月々の資格手当の他に、賞与評価でも加点されます ■社屋・設備(2025年4月新社屋となりました) └本格的なジム(ご家族利用も可能) └脱毛設備(ご家族利用も可能) └スキルを磨ける練習場 └シャワールーム └仮眠室 └ラウンジ(キッチン付) └屋上テラス └オフィス内はフリーアドレスを採用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月～6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎