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正社員

人材開発/育成担当/リーダークラス_CA302151

株式会社IIJエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町

年俸450万円~650万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。 【募集背景】 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営 管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営 (特に新人/若手向けの)研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援 新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。 職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報 研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。 コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、 社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援 社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

求めている人材

求める人材: 【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験(人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません) ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験

勤務地

東京都千代田区神田須田町 株式会社IIJエンジニアリング 勤務地: 102-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 ■勤務地最寄駅 【御茶ノ水駅】(JR線)聖橋口より徒歩6分 【新御茶ノ水駅】(東京メトロ 千代田線)B2出口より徒歩5分 【神田駅】(東京メトロ 銀座線)6番出口より徒歩3分 【神田駅】(JR線) 北口より徒歩7分 【小川町駅】(都営地下鉄 新宿線) A3出口より徒歩3分 【淡路町駅】(東京メトロ 丸の内線) A3出口より徒歩3分 【秋葉原駅】(JR線) 電気街口より徒歩6分" 【交通手段】 アクセス: 【御茶ノ水駅】(JR線)聖橋口より徒歩6分 【新御茶ノ水駅】(東京メトロ 千代田線)B2出口より徒歩5分 【神田駅】(東京メトロ 銀座線)6番出口より徒歩3分 【神田駅】(JR線) 北口より徒歩7分 【小川町駅】(都営地下鉄 新宿線) A3出口より徒歩3分 【淡路町駅】(東京メトロ 丸の内線) A3出口より徒歩3分 【秋葉原駅】(JR線) 電気街口より徒歩6分

給与

年俸450万円~650万円 給与: ー

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~17:30

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み ■休日・休暇 ・土日祝 ・完全週休2日制(年間120日以上) ・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ・産前・産後、育児・介護休業 ・看護・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 \その他 補足/ ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険 ・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診 ・産業医面談制度 ・慶弔金支給 ・その他(IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等) ・副業許可制度 ■教育制度 ・フォローアップ研修 ビジネススキル系 (プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等) テクニカル系 (CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等) ・資格取得支援制度 ・外部セミナー受講制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社エージェントキューブのご紹介求人です。 私たちは、2013年1月に設立をした若手人材に強い転職エージェントです。 一人ひとりの状況に応じた「完全個別サポート」を提供。面談方法や日程も柔軟に調整ができ、対話を通じて、ご自身の強みや将来像を一緒に見つけていきます。 結果として、弊社の転職支援実績と致しましては、 ■転職成功率は他社利用の《約3倍》 ■充実の面談&面接対策で、内定獲得率は他社利用の《2.5倍》 ■入社がゴールではない! 転職満足度は《98.5%》 (入社後のミスマッチによる早期退職が、殆どありません) また、ご紹介する求人は「あなたにとって本当に良いか」を重視し、魅力だけでなく、課題や懸念点まで正直にお伝えしております。 仕事内容や職場の雰囲気、キャリアパスなども具体的にご案内しさらに、面接対策は求人ごとに行い、企業に合ったアピール方法を一緒に考えます。 内定後も入社するかどうかを自分で判断できるようサポートし、入社後の活躍までを見据えたフォローを行います。 最高のキャリアパートナーを目指し、日々取り組んでおり下記のようにご評価を頂けるようになりました。 <<受賞歴>> ★~マイナビ転職~ 【The Best Matching Of The Year】10年連続受賞~ ★~旧・リクナビNEXT【GOOD AGENT】受賞~ (株式会社リクルート) 《2023年下半期》 【販売・サービス部門:2位】【総合部門:3位】 他、満足度部門など4部門入賞 《2023年上半期》 【販売・サービス部門:1位】【総合部門:3位】 他、営業部門など5部門入賞 エージェントキューブは、転職をお考えのすべての方が、納得して転職ができるよう、キャリアコンサルタントが二人三脚でサポート致します。 ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募
 2、電話にてヒアリング
 3、ご紹介企業での面接
 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image✅20代・30代の転職応援!✅【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営などImage
アピールポイント: 【キャリアパス】 ご入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています。 業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です。 【社風・部署について】 中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。 裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 【評価制度】 半期ごとに上長と目標面談を行っています。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、 業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、 他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。 【働き方】 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社エージェントキューブ

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1070052 東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F

代表者

代表取締役 岩本 晃一

企業代表番号

0364412966

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株式会社IIJエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町

年俸450万円~650万円

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 50b2c59e366b9de2

掲載開始日: 2025/10/21(火)

人材開発/育成担当/リーダークラス_CA302151

株式会社IIJエンジニアリング