オリジナルウエディングのプランナー(営業・進行管理)

仕事内容 ―――――――――――――――――― 一生の絆を紡ぐ、オンリーワンの結婚式 お客様のために、人生最高の一日を ―――――――――――――――――― 新郎新婦様のためにイチから作りあげる、 私たちのオリジナルウエディング。 お二人がどのように出会い、 どのような想いで式を挙げることになったのか。 ひとつずつ紐解いていきながら、 お二人にふさわしいテーマを決めて プランに落とし込んでいきます。 だから完成する結婚式は、 世界にひとつだけ、お二人のためだけのもの。 人生最高のハレの日だからこそ、 お客様らしさあふれる特別な式にしたいというのが 私たちの想いです。 もちろんその過程は、 決して平坦なものではありません。 お客様のことを理解した上で プランを考え提案しなくてはなりませんし、 結婚式を作るためには 多くの仲間の力を借りる必要があります。 しかし、そうした手間暇をかけるからこそ、 生涯の想い出になる一日が生まれます。 一つひとつの仕事が、お客様の人生に残り続ける。 それは、オリジナルウエディングならではの 大きなやりがいです。 あなたもそんな仕事に、挑戦してみませんか。 ✨営業×マネジメント経験者限定採用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は中途採用の中でも、 プランナーの仕事に活かせるスキルをお持ちの方を 『月給40万円以上』の特別待遇でお迎えします。 求めるスキルのひとつは、 お客様の要望を汲み取り 式場の魅力を伝える”営業・提案”。 もう1つは結婚式に必要な人やモノの 管理・調整をする”マネジメント”です。 そのため異業界出身の方であっても、 この2つの経験があれば プランナーとしての素地は十分。 仕事の流れや知識を覚えた後は、 積極的にお客様をお任せしていきます。 一人立ちの目安は入社後半年～1年後。 ゆくゆくは式場の中核メンバーとして ご活躍いただきたいと考えています。 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容は…】 当社が運営する結婚式場「ポップコーン神戸」での オリジナルウエディングのプロデュースをお任せします。 業務内容は挙式を考えているお客様へ 当社のウエディングを提案する”営業”と、 結婚式の内容を決めて実現していく ”プランニング”に分けられます。 両方を1人が一貫して対応することもあれば、 別々のプロデューサーが担当する場合も。 割り振りは個々人の適性や経験に応じて、 案件ごとに割り振っています。 オリジナルウエディングができる式場は珍しく、 新規提案の段階から大きなアドバンテージに。 自信を持ってお客様にご案内できます。 結婚式の裏側の仕事は、SNSで公開中！ 興味を持たれた方はぜひご覧ください♪ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://www.instagram.com/bridal_heart/ ――――――――――――― チームで創る結婚式 心強い仲間がいます ――――――――――――― 当社ではプランナーだけでなく、 ドレス・ヘアメイク・フラワー・料理など 結婚式に欠かせないポジションのスタッフを 正社員として直接雇用しています。 だから、部門を超えた連携が可能。 細かいことや込み入った話も 気軽に相談できるのは、 同じ会社の社員同士ならでは。 全ポジションのスタッフと 同じ目線で結婚式づくりに挑めるため、 プランナー1人に負担が集中することもありません。 ――――――――――――― お客様のための仕事は 給与にも反映されます ――――――――――――― 個人ノルマはありません。 売上のために無理な提案をする必要はなく、 お客様に喜ばれる・必要なものだけを ご案内することができます。 その結果として出た成果は、 インセンティブという形で還元。 還元率は非常に高く、 大幅な年収UPも不可能ではありません。 「最高の結婚式を作りたい」 という姿勢と行動が、高収入に繋がります。 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の流れは…】 1）ファーストコンタクト 新郎新婦様との出会いは、 式場でのイベントや 問い合わせからのご来館が多いです。 式場見学は月20組以上のご予約があり、 その多くが土日祝です。 ▼ 2）ご提案～契約 当式場でどのような結婚式を挙げられるのか、 特長や魅力をお伝えしていきます。 トークや資料だけでなく、 演出を実際に体験していただく形での提案も！ ここでもチームの協力を得られます。 ▼ 3）プランニング お客様と打合せを重ねながら、 新郎新婦様らしい結婚式を 各部門のスタッフと一緒に作り上げます。 プランナーはチームのリーダー的存在です。 仲間たちの力を借りながら、 プランをひとつずつ実現していきましょう！ ▼ 4）挙式当日 新郎新婦様にとって最高のハレの日になるよう、 裏方として最後まで結婚式を支えます！ 「今日のことは一生忘れません」 「〇〇さんがプランナーで本当によかった」 など、グッとくる感謝の言葉をいただけるのは ブライダルならではのやりがいです。 ▼ 結婚記念日にご来館くださったり、 お子さんが生まれたことをご報告くださったりと、 式が終わった後もお客様との絆は続きます。 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ワークライフバランスについて】 働きやすさと待遇は、業界内でも高水準！ ✨毎週連休で年間休日120日 ✨月給40万円以上＆賞与年2回 ✨平日は残業少なめ＆拘束時間短め 普段のお休みは月・火か火・水の連休で、 繁忙期以外は毎月別途希望休を取得できます。 平日の出勤日は、仕事が早く終われば早上がりOK。 何事もなければ定時よりも1時間早い 18時に退社できることが多いです。 その場合も給与は減ったりしません。 ■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社ブライダルハートについて】 1988年の創業以来、 「100人100通りのウエディング」をコンセプトに、 神戸でオリジナルウエディングを手掛けてきました。 人生最大のイベントである結婚式の成功は、 それに携わる一人ひとりの『人間力』が 最も重要であると考えています。 全スタッフがこの想いを共有し、 お客様に最高の感動をお届けしています。 ≪特設採用ページ公開中≫ 詳しい働き方や1日の流れなど、 仕事がさらに分かるコンテンツをぜひご覧ください♪ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://bridalheart-saiyo.com/

求めている人材 ◎販売・営業など人と接する業種でのマネジメント経験をお持ちの方 ◎専門・短大卒以上 ◎無資格OK ◎業界未経験OK ◎性別不問 マネジメント経験があれば、ブライダル未経験の方も大歓迎！ 現在活躍する社員たちも、 多くが営業や販売など異業界からの転職者です。 マネジメント経験の規模・経験年数は不問。 課長、係長、リーダー、店長など、 役職に就かれていた方を特別待遇でお迎えします。 ＜このような方はぜひ＞ ・チームで働くのが好きな方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・どんな課題でも挑戦しよう！と思える方 ・お客様目線での仕事がしたい方 ・風通しのいい職場で働きたい方 ・神戸で長く働きたい方 ★☆プランナー経験者は優遇☆★ 研修終了後は即戦力としてお客様をお任せします。 ★☆子育て中の社員も活躍中☆★ 産休・育休が取りやすく、 繁忙期に2ヶ月の育休を取った男性プランナーも！ 子育てと仕事を両立できます。

職場環境 仲間同士の思いやりを大切にする、和やかな職場です。 職種を超えた助け合い・チームプレーが活発で、何でも気軽に相談できます。 仲間と目線を合わせて仕事ができるのも、働きやすい大きな理由のひとつです！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 全館禁煙

650-0046兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 株式会社ブライダルハート 【交通手段】 交通・アクセス ポートライナー線「南公園」駅から徒歩２分

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 ※経験・スキルに応じて決定 ≪別途インセンティブを支給≫ 新規契約や追加提案による売上は、 インセンティブで還元！ 追加提案はオプションもありますが、 式に参加される列席者を増やすことも 大切な追加提案のひとつです。 これは単価が上がるからというよりも、 今後もつながる縁を作って繋いでいく場としての 結婚式を当社が重視しているためです。 【昇給】 年1回 ※毎年5月 【賞与】 年2回 ※個人評価と会社業績により変動 【各種手当】 ・通勤手当（月2万5000円まで） ・扶養家族手当（1名につき1万円） ・住宅手当（ポートアイランド在住に場合に限る） 【給与例】 給与例 年収1000万円も夢じゃない。 実績、実力をつけ、お客様に喜ばれる回数が増えればやりがいも増え、同時に給与もUP！ 月給＋インセンティブ＋賞与でしっかり還元していきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間） ※結婚式や前撮りの時間により変動あり ※18:00に業務が終了していれば早上がり可 特に平日は早めに帰れることが多いです！

休日休暇 完全週休2日制（月・火or火・水） ※火曜定休日 ※繁忙期を除く8ヶ月間は、毎月希望休を1日取得 【年間休日】 120日 【休日休暇】 夏季休暇 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・業務に活用できる資格取得の補助金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上
• 送迎あり