観光バス会社の運行管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道運行管理/指令、運行管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅住宅手当あり（家賃の12%・最大1.2万円） ✅家族手当（配偶者5千円・子1人3千円） ✅資格取得支援（取得費用の受験支援あり） ✅未経験歓迎・学歴不問・ブランクOK ✅転勤なし・車やバイクでの通勤OK ✅クリーンな運行管理・健康経営を推進 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 観光バスの安全な運行を支える「運行管理者」 として、乗務員の点呼や 健康確認などの管理業務全般を 担当していただきます。入社後に資格取得を 目指したいという意欲のある未経験の方も 大歓迎です。 【1日の仕事の流れ（シフト例）】 ◆早番（朝から夕方前まで）の1日 ・05:00/出勤・乗務員の点呼 アルコールチェックや健康確認 をしながら、笑顔で送り出します。 ・08:00/運行指示書の作成 その日の最適なルートを確認し、 運行指示書の作成・交付を行います。 ・10:00/事務作業とPC入力 基本的なパソコン操作ができれば スムーズにこなせる簡単な事務です。 ・12:00/休憩 ・13:00/安全指導や事故防止教育 乗務員への事故防止の教育・ 安全指導を実施します。 ・14:00/終業点呼と引き継ぎ 戻ってきた乗務員を点呼し、 遅番のスタッフに引き継ぎます。 ◆遅番（お昼前から夜まで）の1日 ・11:00/出勤・引き継ぎ確認 早番からの連絡事項を確認します。 ・13:00/緊急対応の準備 運行中のバスに遅延などがないか 確認。トラブル発生時の緊急対応に 備えて、常にアンテナを張ります。 ・15:00/休憩 ・16:00/夕方の点呼 出発する乗務員の始業点呼や、 戻ってきた乗務員の終業点呼。 ・18:00/日報の作成・整理 運行指示書の整理やデータ入力を 進めます。 ・20:00/最終点呼・戸締まり すべての運行が安全に終わった ことを確認し、退勤します。 ◎職場環境 20代〜60代の若手からベテラン勢まで 幅広い年齢層が在籍し、活躍しています。 お互いを プロとして尊重し合える心地よい距離感の職場です。「前の職場は拘束時間の管理がグレーだった…」という方も安心できる、法令順守でクリーンな「健康経営」にこだわっています。 ◎応募要件 ・学歴不問、未経験の方も歓迎 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・運行管理者資格（旅客）をお持ちの方 または取得予定・意欲のある方 ※実務未経験からのチャレンジも大歓迎です！

求めている人材 ✅：応募条件（必須） ◆基本的なパソコン操作ができる方 ◆運行管理者資格（旅客）をお持ちの方、または 取得予定のある方 ※運行管理資格の取得意思がある方であれば、 実務未経験者も大歓迎です！ ✅：歓迎条件 ◆運行管理の実務経験がある方 ◆バスやタクシー、 トラック等の運送・輸送業界での経験がある方 ※現在、職場では 30代・40代・50代のスタッフが 中心となって活躍しています！ ✅：1日の流れ（2つのストーリー） ・【資格をお持ちの経験者の方の1日】 朝の点呼からスタート。乗務員の健康状態や アルコールチェックを丁寧に行います。日中は 運行指示書の作成や安全指導をコツコツと進め、 夕方の点呼を終えてバトンタッチ。 法令順守のクリーンな就業環境なので、 無理な残業をせず定時で退勤し、夕食は自宅で 家族と一緒にゆっくり囲むといった、 プライベートと両立したメリハリある毎日を 送れます。 ・【資格取得を目指す未経験の方の1日】 まずは先輩の横について点呼業務のサポートから 始め、実務のコツを学びます。合間に 会社の支援制度を 活用して運行管理者資格の勉強を進めます。 日中はデスクワークを中心に、乗務員と「今日も 安全運転でお願いします」「おかえりなさい」と コミュニケーションを 交わしながら成長していき、将来的には 当社の安全を 支える司令塔として長く活躍できます。 ✅：こんな方にピッタリ ⭐責任を持って「安全」を守れる方 ⭐チームワークを大切にできる方 ⭐家族や自分の時間を大切にしながら、 安定企業で正社員として長く働きたい方

月給25万411円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2098円 〜 36万1687円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8313円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【家賃補助・家族手当あり】 生活を安定させる充実の手当をご用意！ ★運行管理スタッフの1日の流れ（例） 勤務はローテーション制で、日勤と 夜勤の複数のパターンがあります。 それぞれの具体的な過ごし方をご紹介します。 ◆パターンA：日勤の一日 ・08:30…出社後、日中に 出発するドライバーの点呼、健康確認、 アルコールチェックを行います。 ・10:00…運行指示書を作成し、 ドライバーへ交付。合間に簡単なPC入力作業を 進めます。 ・12:00…お昼休憩。社内のメンバーと 雑談をしながらリフレッシュします。 ・13:00…午後の点呼業務や、 戻ってきたドライバーの終業点呼・状況報告を 受けます。 ・17:30…引き継ぎを行い、本日の業務は 終了。残業は少なめで帰宅できます。 ◆パターンB：夜勤の一日 ・20:00…出社後、夜間・早朝に 出発する便の運行指示書を確認・準備します。 ・22:00…夜間運行に 向かうドライバーたちの点呼と安全指導を行い、 送り出します。 ・01:00…夜間の運行状況をモニターで 確認しながら、デスクワークを行います。 ・05:00…早朝便の点呼準備と、 戻ってきた便のアルコールチェック、点呼を 順次実施します。 ・09:00…日勤スタッフへ業務を引き継ぎ、 退社。平日の昼間を自由に有意義に使えます。 ★生活を支える各種手当を完備！ ・住宅手当 （家賃の12％※上限12,000円） ・家族手当 （扶養配偶者5,000円、 子1名3,000円） ・職能手当(10,000円〜50,000円) ・夜勤手当 ・通勤手当 ・無事故手当 ・出張手当 ★昇給あり(規定) ★賞与あり(規定) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 5:00～23:00内で実働4～8時間勤務 ◆ローテーション制 ＜1日の流れのイメージ例＞ 【早番パターンの1日】 ・05:00 出勤。早朝に 出発する乗務員の点呼やアルコールチェック、 健康状態の確認を行います。 ・08:00 運行指示書を作成・交付し、 日中に運行するドライバーの送り出し準備を 整えます。 ・11:00 事務作業。午前中の運行状況を 確認し、日報の整理や簡単なパソコン入力を 行います。 ・13:00 業務引き継ぎを行い、退勤。 午後の時間は趣味や買い物など、 自分のためにたっぷり使えます。 【遅番パターンの1日】 ・15:00 出勤。日中の運行状況を確認し、 夜間に帰着する乗務員の情報を整理します。 ・18:00 夕方から 夜間にかけて帰着するドライバーの点呼を行い、 アルコールチェックや 一日の道路状況のヒアリングをします。 ・21:00 翌日の運行計画や 指示書の最終確認。 トラブルがないか安全指導の書類などをまとめます。 ・23:00 全車の帰着と安全を確認し、 業務終了。お疲れ様でした！

休日休暇 勤務シフトに応じて、様々なパターンの休日を 柔軟に取得できます。自分の生活スタイルに 合わせた休み方を選択可能です。 【シフト別の休日イメージ】 ◆パターンA：週末メインで家族と過ごす 「今週は土日休みで、来週は 月6日～8日休みの範囲内で希望休を 活用して平日に休む」など、 お子さんの学校行事や 家族の記念日といった大切な日に合わせて、 柔軟に休日を調整して取得しています。 ◆パターンB：まとまった休暇でリフレッシュ 「平日の希望休と公休を組み合わせ、さらに 大型連休として5日～10日を取得する」 ことで、混雑を避けた旅行や趣味の時間を存分に 楽しむ長期休暇の働き方も実現できます。 ◎お休みの希望は気兼ねなくご相談ください。 柔軟に対応いたします！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★住宅手当あり （家賃の12％／上限1.2万円） ★家族手当あり （配偶者5000円、子1名3000円） ★車通勤OK（駐車場あり） ★各種手当あり ★自社ツアーの割引制度あり ★資格取得支援制度あり （諸条件あり） ★資格・試験の受験支援

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上