EM(エンジニアマネージャー)/1374930

仕事内容 【仕事内容】 ■当社について 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、2014年に設立をしました。 ミッションに忠実に則り、「非IT企業」における情報共有ツールの企画/開発をしています。 情報を誰でも簡単にストックしていくことができる「Stock」と、 自身の取り組みから発見した、様々な知見を社内で共有できる「ナレカン」を展開しています。 その中でも、新規事業として2024年2月にαローンチしたナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）ともに急速に成長しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。 現在、多くの企業では「誰かが持っている情報がブラックボックス化／属人化している」という課題が顕在化しており、成功・失敗の再現性が担保されないことが、中長期的には組織全体の経営リスクにつながるという認識が広がっています。 「ナレカン」は、こうした本質的な課題を解決するためのプロダクトとして、多くの企業に導入が進んでいます。 今後さらなる事業成長を実現するためには、ユーザーへの提供価値を最大化しつつ、デリバリースピードとプロダクト品質を高い次元で両立し続ける開発体制の確立が急務です。 そこで今回、CTOと共にナレカン開発の中核を担い、技術・デリバリー・そしてメンバーの成長を包括的に牽引する「テックリード」を募集することになりました。 本ポジションは、単に難易度の高い実装を完遂する責任者ではありません。事業戦略を技術的な解に落とし込む「意思決定」、開発効率を最大化する「仕組み化」、そしてメンバーの可能性を広げる「育成」の3点を主導し、技術面から事業を勝たせる「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ■業務概要 ナレカン事業の開発の中核として「-1意思決定」「-2仕組み化」「-3育成」の3つをレバーに、技術で事業成長を加速させる「司令塔」の役割を担っていただきます。 単に要件を実装に落とし込むだけでなく、技術的な視点からプロダクトの未来を定義し、開発組織のポテンシャルを最大化していただくことがミッションです。 ▼-1意思決定（Decision） CTOやBizサイド（PdM、事業企画等）と密に連携し、ビジネスの要求を最適な技術構成へと昇華させます。 「何を作るか」の背景にある「なぜ作るのか」を深く理解し、プロダクト開発を前進するためのアーキテクチャ設計・技術的意思決定を主導していただきます。 ▼-2仕組み化（Systemization） 特定の個人スキルに依存しすぎず、チームとして安定して高品質なアウトプットを出し続けられる環境を整備していただきます。 開発フローの最適化、コードレビューの基準作り、テスト自動化の推進など、開発プロセスそのものを「仕組み」として磨き上げ、プロダクトの信頼性を高めていく体制を構築していただきます。 ▼-3育成（Growth） エンジニア一人ひとりの志向性や将来像を尊重し、業務を通じた本質的な成長を支えます。 単なる技術的な指摘に留まらず、キャリアビジョンに基づいた最適なタスクのアサインや、対話を通じた視座の引き上げを実施していただきます。 技術力だけでなく一人のプロフェッショナルとしての人間性の向上や、将来像の構築を共に描き、健全に成長できる環境をリードしていただくことを期待しています。 ナレカンの現在のフェーズにおいて、テックリードが自らコードを書き実装を牽引する場面も多く想定されます。 しかし、それはあくまで「意思決定」「仕組み化」「育成」を現場感覚に即した実効性の高いものにするための重要な手段であると考えています。 現場の解像度を高く保ちながら、プロダクトの質に責任を持ち、持続可能な「攻めの開発」を技術面から支えていく。 事業と技術の接続点として、自身の介在価値をチームとプロダクトに反映できる、極めて重要な立ち位置を担っていただきます。 【仕事内容】 ■業務詳細 ※経験や適性に合わせて、以下の業務を担っていただきます 「-1意思決定」「-2仕組み化」「-3育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。 -1意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定 将来を見据えたアーキテクチャ設計と実装を通じた方針定義：PdMやCTOと連携して将来の成長に耐えうるアーキテクチャ設計や技術選定を主導することで、チームが進むべき具体的な実装方針を定義し牽引します。 ビジネス要求への技術的アプローチ：セールスやカスタマーサクセスが吸い上げたユーザー課題に対し、単なる技術的な実現にとどまらず、「なぜこの機能が必要か」「どう作れば最大の価値を生むか」という観点から議論に参加し、最適な仕様を策定します。 【アピールポイント】 ※Tech Lead（ナレカン事業）：「急成長SaaS×AI」で、設計・実装を軸に技術意思決定と仕組み化をリード

資格 ＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方を求めています。 a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験 b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問） c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native, Electron等）の開発経験 d) 小規模以上の開発チームにおけるマネジメント、または技術リードの経験 e) 設計・コードレビュー・品質管理プロセスの策定、および運用を主導した経験 ＜最終学歴＞ 専門卒以上

〒103-0004東京都中央区東日本橋２丁目8-3JMFビル東日本橋014階 株式会社Stock 勤務地備考 〒103-0004 東京都中央区東日本橋２丁目８ー３JMFビル東日本橋01 4階 【交通手段】 アクセス 都営浅草線 東日本橋B3口徒歩約2分、都営新宿線 馬喰横山A4口徒歩約3分、ＪＲ総武本線 馬喰町C1口徒歩約3分

年俸800万円～1000万円 給与 年俸制 800万円～1000万円 （一律手当を含む） 【年収】800万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【報酬制度タイミング】 ・半年に一度（6月・12月）の評価改定 【賞与回数】 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～18:30:00 【勤務地・勤務時間について】

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・土日祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備 ・リモートワーク可能（週2回・条件あり） ・社会保険・労働保険完備 ・交通費実費支給 ・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり ・年に1回の無料の健康診断 ・ウォーターサーバー有/コーヒー紅茶飲み放題 ・服装・髪型自由 ・業務中イヤホンOK ・書籍代/セミナー費用補助 ・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由） ・ウェルカムランチ制度あり ・社員間のランチ交流制度あり ・各種部活動あり ・社員紹介制度あり

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社Stock 所在地：東京都中央区東日本橋２丁目8-3JMFビル東日本橋01 4階