アパレルショップの空間プロデュース営業

仕事内容 アパレルショップや商業施設などの「空間づくり」を提案する企画営業職です。 社内のデザイナー・購買・施工チームと連携しながら、ディスプレイ什器やマネキン、店舗内装などをトータルにプロデュースします。 提案から納品まで一貫して関わるため、自分たちのアイデアが実際の空間として形になるやりがいを感じられます。 ▼主な業務の流れ ・お客様へのヒアリング（ニーズ・予算・コンセプト確認） ・社内打ち合わせ・企画書・見積書の作成 ・提案・プレゼンテーション・受注 ・設営・納品までの進行管理（スケジュール調整・現場対応など） 決まったお客様への対応が中心ですが、興味のある企業へ提案することも可能です。 新規開拓のノルマはなく、やる・やらないは自分次第。 「つながりを広げていく営業」に挑戦できます。 ＼プラスポイント／ ✅タイムシフト制度で柔軟に働ける ✅フリーアドレス制＆オフィスカジュアルOKの自由な社風 ✅男女ともに活躍中・育休取得実績ありで長く働ける環境 ✅深川ギャザリア近くのスタイリッシュな自社オフィス ▼パールイデアとは 商業施設・イベント・オフィス・文化施設など、多彩な空間づくりを手掛ける専門企業。 マネキン・VMD什器のメーカーとして60年以上の実績を持ち、国内外の有名ブランドと長年の信頼関係を築いています。 ＜当社の強み＞ ・トップクラスの実績数とクオリティ ・ニーズを満たした上で価値向上につながる提案力 ・骨格診断マネキンなど、他にはない最先端のラインナップ ・レスポンスの早い営業体制 ▼ 転職者インタビュー 企画営業 Mさん（30代・2022年入社） 前職：アパレル販売 販売の仕事を続ける中で、「もっと広い世界で自分の経験を活かしたい」と感じ、空間づくりの仕事に挑戦しました。 入社後は3か月の研修で先輩に同行し、アパレルブランドや商業施設など多様な現場を経験。 提案したディスプレイ什器やマネキンが実際の店舗で形になる瞬間に、大きなやりがいを感じています。 職場は部署の垣根がなく、購買・企画・施工のメンバーと自然に協力できる雰囲気。 数字よりも「お客様との信頼関係」を大切にできる環境が気に入っています。

求めている人材 【 必須条件 】 要普通自動車免許（AT限定可） 経験不問 学歴不問 資格不問 男女不問 第二新卒歓迎 【 歓迎・優遇条件 】 ※必須ではありません ◇法人営業のご経験 業種、業界、経験年数は問いません ・アパレル、流通 ・建設、ゼネコン、サブコン ・ディベロッパー、不動産 ・家具、インテリア、アート ・什器、オフィス機器 ・広告、イベント、メディア ・ものづくり、クリエイティブ ・メーカー、通信、IT ・食品、化粧品、医療 ・公共サービス、福祉 ・人材、HR、教育 ―など、さまざまな経験を活かしていただけます。 ◇BtoBだけでなくBtoCのご経験も活かせます。 ・ハウスメーカー、工務店 ・リフォーム、リノベーション ・ブランドアパレル ◇成長意欲の高い方 「モノづくりが好き」 「コミュニケーション力を活かしたい」 「空間プロデュースに興味がある」 などの感性や志向も歓迎いたします

職場環境 「触感」「体感」「旬感」「共感」をキーワードに「トキメキの共創空間！」をお客様へ提供する私たち。社員が働くオフィスにもそのノウハウが存分に反映されています。部署を隔てず会話が弾むフリーアドレスのおしゃれなオフィスを面接時に見学していただけます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

135-0042東京都江東区木場1-4-12　Daiwaプレイス木場3F 株式会社パールイデア　東京スクエア 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 京葉線「越中島」駅より徒歩15分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・年齢・スキルを個別に考慮し優遇 詳細は面接にて 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ◇ 年収350万円 └入社2年目、25歳 └月給25万円+賞与 ◇ 年収500万円 └係長、入社10年目、35歳 └月給35万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 実働8ｈ、休憩1ｈ ▼全社の平均残業時間 平日のみ：9.9時間／月 休日出勤含む：14.4時間／月 ▼タイムシフト制度あり 7:00～14:00の間で時差出勤可能 ※勤務開始時刻から8時間勤務 ＜例＞ 設営などで夜間業務が発生する場合は13：00出勤に など

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※休日出社の場合は代休取得可 【 大型連休 】 夏季休暇（5～6日程） 年末年始休暇（5～6日程） GW休暇（5～6日程） 【 有給休暇 】 入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ◎ 全社の平均有給取得日数：17日 2025年2月時点実績 【 特別休暇 】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 子の看護休暇 育休取得後の復帰実績あり 産後パパ育休取得実績あり ◎ 年間休日116日 ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 年2回（7月・12月） 各種手当 ・通勤・残業・家族・住宅・資格（規定あり） 退職金制度／確定拠出型（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 社員旅行 設立記念イベント ノートパソコン貸与 社用携帯貸与 オフィスはフリーアドレス 服装オフィスカジュアルOK タイムシフト（時差出勤）制度あり 社員報奨制度 誕生日・結婚記念日祝い 資格取得補助制度 【 キャリアコース 】 個々の希望を尊重し 選択していただけます ▼ナショナル社員コース 全国異動を前提に、幅広い経験を自己の強みとして積み上げ、本部長クラスの管理職を目指せます。 ▼エリア社員コース 転勤がないことを前提に、地域に根差した経験を積み上げ、係長クラスの管理職を目指せます。 ▼東日本エリア社員コース 東日本エリア内での異動ありを前提に、広範囲のスキルを獲得しながら、課長クラスの管理職を目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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