アパレル店・イベント等の空間プロデュース・企画営業

仕事内容 研修＆サポート体制充実 創業68年の歴史を持つ 空間ブランディング企業で 新しい自分に成長 ―――――――――― 転職者インタビュー ↓↓ 掲載中 ↓↓ ―――――――――― ■ 仕事内容 アパレルショップなどのお店に一歩足を踏み入れると、思わず立ち止まって見入ってしまうような素敵なディスプレイ。そんな「空間づくり」をプロデュース・提案していく企画営業職です。3か月間の研修カリキュラムが整っており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 具体的な業務内容 （1）お客さまへのヒアリング ・ニーズや予算の確認 ・コンセプトの確認 （2）企画・提案 ・社内に持ち帰りデザイナーとブレスト ・企画書の作成 └デザインプランはデザイナーが作成 ・プレゼンテーション ・見積書の作成 ・受注 （3）空間づくりの進行管理 ・設営の手配 └オリジナル商品又は別注商品、 物流の手配等 ・スケジュール管理 ・現場設営作業又は現場監督 ・引き渡し完了 ▼ 入社後の流れ 入社後3か月間は研修期間として、複数の先輩社員が担当する顧客（多様な業態・ブランド）の打ち合わせに同行。現場を通して仕事の進め方を学ぶOJT期間を設けています。 ■ パールイデアとは 私たちは、商業施設・文化施設・ポップアップ・イベントからオフィスやショールームまで、お客様とのコラボレーションを通じて「ときめきの空間づくり」を行っています。 創業以来60年以上にわたり、空間デザイン・VMD・マネキンの専門家として培ってきた経験をもとに、お客様のベストパートナーを目指しています。 次の4つの領域で空間ブランディング事業を展開しています。 ◇ VMDメディア事業 … マネキン・店舗什器・POP提案 ◇ イベント事業 … 展示会・ショールーム提案 ◇ ライフデザイン事業 … 美術館・公共空間提案 ◇ スペース事業 … ショップ・オフィス空間提案 お客様は、日本を代表する大手アパレル企業や、グローバル展開するラグジュアリーブランド、有名ショッピングモールなど。創業時より「マネキンの製造」事業からスタートした当社は、メーカーとしても長年にわたり強固なパートナーシップを築いてきました。 ＜当社の強み＞ ・トップクラスの実績数とクオリティ ・ニーズを満たした上で 価値向上につながる提案力 ・骨格診断マネキンなど、 他にはない最先端のラインナップ ・レスポンスの早い営業体制 【 転職者インタビュー 】 企画営業 Mさん 2022年入社・30代 前職：アパレル販売 アパレルを離れ、 「人と空間をつなぐ」 新しいキャリアに挑戦 前職では15年以上アパレル販売に携わっていました。当時からディスプレイが好きで、店頭でお客様と向き合う場面を想像しながら、商品の魅力をどう伝えるかを考えることにやりがいを感じていました。販売の仕事は好きでしたが、ある時ふと「もっと広い世界で自分の経験を活かしてみたい」と思うようになったのです。 転職先として出会ったのがパールイデアでした。マネキンやディスプレイ什器など、アパレルショップの空間をつくる会社。面接で話を聞くうちに、異業種ながら「新しい挑戦ができるチャンス」「自分が見てきた売り場を別の角度から支えられる」と感じました。 入社後は東京スクエアで3か月間の研修を受け、 ・大手アパレル ・ラグジュアリーブランド ・全国展開するモール などを担当する先輩社員に同行。実際の打ち合わせ現場や安全管理、納期の考え方などを学びました。店舗経験があったため、自然と理解が深まりました。 研修終了後は、大手アパレルの営業として、チームでお客様の要望に合わせたディスプレイ什器やマネキンを提案しています。販売職から空間プロデュースの営業へ転身して3年。業界は違っても「人と空間をつなぐ仕事」であることに変わりはありません。これからも現場を支える一員として、誠実に、ていねいに仕事を続けていきたいと思っています。 ここで働く魅力は… ▼ 誠実さを大切にできる 大切にしているのは「実直である」こと。たとえば「おすすめのマネキンを3体」と依頼された場合、あえて5体の候補を提示してみる。そうすることで新たな会話が生まれ、お客様の満足度向上につながります。 ▼ 成果を実感できる 案件ごとに「アクションシート」で進行を管理し、各部門と情報を共有。営業がディレクションを行い、購買・企画・工事が一丸となって動きます。自分の提案が実際の店舗に形として現れる瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。 ▼ フラットな人間関係 職場はとてもフラットな雰囲気。営業所には購買・企画・工事など多職種のメンバーが在籍し、部署を越えて気軽に声を掛け合えます。雑談から打ち合わせが始まることも多く、堅苦しさのない環境です。 ▼ 数字に追われない 営業職と聞くと「ノルマ」を想像する方も多いかもしれませんが、当社ではそうしたプレッシャーはありません。成果よりも「お客様が喜ぶこと」「次もお願いしたいと思ってもらえること」を重視しています。信頼関係を築くことこそが最大のやりがいです。 ＼プラスポイント／ ・勤務地は深川ギャザリア近く ・フリーアドレスの スタイリッシュなオフィス ・タイムシフト制度あり ・服装はオフィスカジュアルOK ・男女ともに活躍中 ・育休取得実績あり ・有給休暇が取りやすく、平均取得日数17日

求めている人材 【 必須条件 】 要普通自動車免許（AT限定可） 経験不問 学歴不問 資格不問 男女不問 第二新卒歓迎 【 歓迎・優遇条件 】 ※必須ではありません ◇法人営業のご経験 業種、業界、経験年数は問いません ・アパレル、流通 ・建設、ゼネコン、サブコン ・ディベロッパー、不動産 ・家具、インテリア、アート ・什器、オフィス機器 ・広告、イベント、メディア ・ものづくり、クリエイティブ ・メーカー、通信、IT ・食品、化粧品、医療 ・公共サービス、福祉 ・人材、HR、教育 ―など、さまざまな経験を活かしていただけます。 ◇BtoBだけでなくBtoCのご経験も活かせます。 ・ハウスメーカー、工務店 ・リフォーム、リノベーション ・ブランドアパレル ◇成長意欲の高い方 「モノづくりが好き」 「コミュニケーション力を活かしたい」 「空間プロデュースに興味がある」 などの感性や志向も歓迎いたします

職場環境 「触感」「体感」「旬感」「共感」をキーワードに「トキメキの共創空間！」をお客様へ提供する私たち。社員が働くオフィスにもそのノウハウが存分に反映されています。部署を隔てず会話が弾むフリーアドレスのおしゃれなオフィスを面接時に見学していただけます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

135-0042東京都江東区木場1-4-12　Daiwaプレイス木場3F 株式会社パールイデア　東京スクエア 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 京葉線「越中島」駅より徒歩15分

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・年齢・スキルを個別に考慮し優遇 詳細は面接にて 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ◇ 年収350万円 └入社2年目、25歳 └月給25万円+賞与 ◇ 年収500万円 └係長、入社10年目、35歳 └月給35万円＋諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 実働8ｈ、休憩1ｈ ▼全社の平均残業時間 平日のみ：9.9時間／月 休日出勤含む：14.4時間／月 ▼タイムシフト制度あり 7:00～14:00の間で時差出勤可能 ※勤務開始時刻から8時間勤務 ＜例＞ 設営などで夜間業務が発生する場合は13：00出勤に など

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※休日出社の場合は代休取得可 【 大型連休 】 夏季休暇（5～6日程） 年末年始休暇（5～6日程） GW休暇（5～6日程） 【 有給休暇 】 入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ◎ 全社の平均有給取得日数：17日 2025年2月時点実績 【 特別休暇 】 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業 子の看護休暇 育休取得後の復帰実績あり 産後パパ育休取得実績あり ◎ 年間休日116日 ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 年2回（7月・12月） 各種手当 ・通勤・残業・家族・住宅・資格（規定あり） 退職金制度／確定拠出型（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 社員旅行 設立記念イベント ノートパソコン貸与 社用携帯貸与 オフィスはフリーアドレス 服装オフィスカジュアルOK タイムシフト（時差出勤）制度あり 社員報奨制度 誕生日・結婚記念日祝い 資格取得補助制度 【 キャリアコース 】 個々の希望を尊重し 選択していただけます ▼ナショナル社員コース 全国異動を前提に、幅広い経験を自己の強みとして積み上げ、本部長クラスの管理職を目指せます。 ▼エリア社員コース 転勤がないことを前提に、地域に根差した経験を積み上げ、係長クラスの管理職を目指せます。 ▼東日本エリア社員コース 東日本エリア内での異動ありを前提に、広範囲のスキルを獲得しながら、課長クラスの管理職を目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
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• 経験者歓迎
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• 完全週休2日制
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• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎