人事・採用担当(中途担当)

仕事内容 『中途採用担当』として効率的かつ効果的に人材採用ができるよう、IT・技術系エンジニアのキャリアサポートや転職支援を行います。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ●人材紹介会社・採用チャネル開拓 契約済みの人材紹介会社との関係再構築・強化を中心に、新規チャネル開拓も実施。IT・技術系エンジニアに特化した採用ルートの構築・運営を行っています。 ダイレクトリクルーティング、各種メディア運営など、多様な採用手法を駆使して優秀な人材との接点創出に取り組みます。 ●候補者対応・面接業務 IT・アプリケーション、インフラ分野のエンジニア候補者には、面接担当として一人ひとりに合わせたキャリアアドバイス、魅力訴求、内定後のフォローを実施。 候補者のニーズに合わせた具体的な技術領域・プロジェクト情報提供や勤務条件説明を行いながら、入社意欲を高めていきます。技術的な知見を活かしたエンジニア目線でのコミュニケーションが重要です。 ●採用戦略・目標管理 募集要項作成から最終入社手続きまでの全採用プロセスを一貫して担当。チームでは採用目標（KPI）を設定・管理しながら、しっかりと一人ひとりの成果を可視化。 応募から書類選考、面接から内定承諾までの歩留まり管理など、やるべき事を明確にして取り組んでいます。主体的なPDCA実行能力が求められる環境です。 ――――――――― チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） ――――――――― 毎日の定例ミーティングで書類選考会議を実施し、週1回の部署メンバーミーティング、社長との定例会で密な情報共有を行っています。チャットツールを用いて、営業チームとの連携や採用ノウハウの共有も活発です。 サポート体制も充実。入社後3ヶ月間の研修期間を設け、副主任2名による丁寧なOJT、先輩メンバーによる業務フロー指導など、未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 ――――――――― 職場環境 ――――――――― 社内は職種問わず、全社員が1フロアで勤務。フリーデスク制なので、その日の気分でお好きな場所で。社長含め気軽に相談できる、風通しの良さが自慢です。 フレックス制度を導入し、申請承認制での在宅勤務も可能。面接ブースや会議室の予約状況に応じて柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ――――――――― この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ――――――――― ●人事領域でのキャリア形成 採用業務を皮切りに、技術者育成・労務・制度設計へ業務を深めていける！ ●技術派遣業界での専門性習得 IT・技術系エンジニア採用の高度なスキルを身に付け、エンジニアのキャリア全体を支援する専門性を習得！ ●経営参画の機会 会社の成長期で若くてもポストへの道筋あり！新しい採用体制を一緒に構築していく、やりがいある環境での経営学習機会！ ――――――――― トップエンジニアリングって、こんな会社 ――――――――― トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 当社はエンジニアファーストを掲げ、超ベテランのエンジニアが長く活躍しているケース、技術を身に着け当社を卒業し大手企業へのキャリアを切り拓いていくケースなど、様々なキャリア支援を行っています。 「もっと人材を育て、エンジニアに寄り添える会社で働きたい…」そんな想いをお持ちの方にピッタリな会社です。 ―――――――――― 今後の事業展開について ―――――――――― 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。プロジェクト単価と連動した「ミッショングレード制度」を導入し、1グレード昇格すれば年収が約100万円上がるような、エンジニア自身の市場価値が正当に報酬へ反映される仕組みを構築しています。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

求めている人材 〇IT分野の知見（IT企業経験、情報系学部出身、IT業務経験など） または 〇法人営業のご経験（数値目標への責任感、を持って取り組める方） ※採用業務経験（未経験でも営業経験があればOK）がある方なら※技術者との適切なコミュニケーション能力を発揮できるシーンもたくさんあります！ ―――― 社内で求職者からの「応募を待つ」というスタンスでは優秀な人材との出会いが限られてしまいます。技術者への手厚いサポート・支援体制こそ、当社の魅力。 主体的にPDCAを実行しながら「当社の魅力発信」や技術者への「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

108-0075東京都港区港南２丁目４番３号 株式会社トップエンジニアリング 【交通手段】 交通・アクセス 品川駅から徒歩5分

月給24万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験、スキルを考慮してご年収を決定いたします ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月・12月）※前年実績2.4ヶ月 ・通勤手当あり ・家族手当あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム11:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※平均残業時間20時間以内 ※試用期間（3か月）中は、9:00～18:00勤務

休日休暇 ・完全週休2日（土日祝日） ・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※年間休日日数124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：実費支給※会社規定に基づく ・家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※いずれも扶養 ・定年制度：60歳 再雇用制度あり ・育休制度：育休後復帰率100% ・社員互助会（親和会） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・e-learning ・階層別教育 ＜その他＞ ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・健保直営保養施設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の条件に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み