人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 【営業経験ゼロから、早期キャリアアップ】 「人と話すことが好き」「頑張った分だけ評価されたい」 【仕事内容】 ≪営業未経験歓迎≫ 企業とエンジニアをつなぐ「人材営業」です。 IT・半導体などの大手企業を中心に、 「こんなエンジニアが欲しい」というニーズをヒアリングし、 自社エンジニアを提案します。 具体的には、 ①企業へのアプローチ ②商談・ニーズのヒアリング ③エンジニアの提案 ④契約・就業後のフォロー 新規開拓だけでなく、 既存企業との関係づくりも重要な仕事です。 営業経験・IT知識は入社時点では不要。 研修や先輩同行からスタートできます。 【人材営業の面白さとは】 企業の課題とエンジニアのキャリア、 その両方に関われること。 「この企業には、こんな経験を持つ人材が合いそう」 「このエンジニアなら、こんな案件で経験を積めそう」 企業と人、それぞれの希望を考えながら 最適なマッチングをつくっていける。 それはとても大きなやりがいになります。 【営業、やってみたい！ からのスタートでOK】 入社時点でITや人材業界の知識は必要ありません。 販売・接客・飲食・製造・運送など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 まずは座学で事業内容や業界の基礎を学び、 その後は先輩の商談への同行やロールプレイングなどを通して、 営業の進め方を覚えていきます。 座学研修 ↓ 先輩同行 ↓ 営業活動に挑戦 ↓ 少しずつ担当企業を増やす という流れで成長できます。 約1カ月を目安に独り立ちを目指しますが、 その後も先輩や上司がしっかりサポート。 未経験から営業として成長したい方を、チームで育てます。 「何年働いたら役職に就ける」 当社はそんな年功序列ではありません。 年齢や社歴に関係なく、 成果や成長を正当に評価します。 実際に、早期にリーダー、係長、課長 というキャリアを実現している社員が複数います。 年齢や社歴ではなく、成果や成長を評価。 「入社して何年経ったら昇格」ではなく、 実力次第で早期にキャリアアップできます。 また事業拡大中だからこそ、 新しいポジションも次々と生まれています。 「早く一人前になりたい」 「頑張って年収を上げたい」 そんな目標を持つ方に、チャンスがある環境です。

求めている人材 【こんな方に向いています】 □ 人と話すことが好き □ 相手の話を聞くのが得意 □ 人の役に立つ仕事がしたい □ 目標に向かって行動できる □ 頑張った分だけ評価されたい □ キャリアアップをしたい □ 同年代より早く成長したい 「これから頑張りたい」という意欲を重視します。 【もちろん、プライベートも大切にできます】 仕事は頑張りたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない。 そんな働き方も実現できます。 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■残業月20時間以下 ■フレックスタイム制 ■有給取得率98％ ■転勤なし 土日祝はしっかり休み、残業も少なめ。 フレックスタイム制なので、 自分に合った働き方をつくりやすい環境です。 仕事も、プライベートも、 どちらも大切にしたい方に向いています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万9000円～34万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5800円 〜 29万9600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3200円 〜 4万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 家族手当 資格取得支援制度 退職年金制度 表彰・特別報奨制度 研修制度 eラーニング 外部研修 英語研修 オフィスカジュアルOK スポーツジム・温泉施設などの割引 同好会制度（年間1万2,000円支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・400万円／25歳・入社1年目 ・500万円／28歳・入社3年目（主任） ・650万円／30歳・入社5年目（課長）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイム／11：00～16：00 標準的な勤務例／9：30～18：00 （実働7時間45分／休憩45分） ※残業月20時間以下

休日休暇 年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率98％） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（6月・12月） ・社員寮あり（単身・家族）※借上社宅制度（規定あり） ・引越費用補助 ・資格取得受験料補助・合格祝金 ・退職年金制度 ・各種慶弔制度 ・温泉施設やスポーツジム等割引特典有 ・Eラーニング受講制度 ・各種研修制度あり eラーニング／OJT研修／企業研修／外部研修等 ・永年勤続表彰（勤続10年：金品100,000円・慰労休暇3日間、勤続20年：金品200,000円・慰労休暇5日間、勤続30年：金品400,000円・慰労休暇10日間） - ＜入社時期について＞ 入社時期はお気軽にご相談ください。 ●余裕を持って2-3ヶ月後 ●なるべく早めの1ヶ月後 ●翌日・翌週から即勤務 など、内定から入社までの期間は あなたの希望に応じます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり