【オストミーケア クリニカルエデュケーター】CWOCN資格必須/外資系メーカー クリニカルスペシャリスト

企業名 コロプラスト株式会社 求人名 【オストミーケア クリニカルエデュケーター】CWOCN資格必須/外資系メーカー 仕事の内容 ■年間計画に基づいて定義された臨床教育ツールの提供および戦略の実行を担う ■市場の変化や臨床・エビデンスガイドラインの変化を予測・把握し、それらの内容を組織内スタッフや医療従事者に的確に伝達する ■メディカルマーケティングや関連するステークホルダーと連携し、ローカルエビデンス、ツール、資料を開発する ■皮膚・排泄ケア認定看護師向けにオストミーケア（OC）の標準手順、製品選択、患者指導の改善を促進するため、OCクリニカルマスタークラス、セミナー、ワークショップを企画・実施する ■担当の臨床戦略（当社のプランに沿ったもの）を主導し、計画策定、アイデア提案、実行に積極的に関与する 等 募集職種 【オストミーケア クリニカルエデュケーター】CWOCN資格必須/外資系メーカー

必要な経験・能力等 【必須】■看護師資格 ■皮膚・排泄ケア認定看護師（CWOCN）の資格をお持ちで、臨床現場での実務経験が3年以上 ■教育、研修、専門的な執筆、臨床教育プログラムの企画・教材作成に関連する経験が1年以上 【歓迎】■看護学での学士号 ■専門団体や学会でのプレゼンテーション経験 【募集背景】オストミー市場は年間約1.4％と緩やかな成長率を示していますが、コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。 今後も、オストメイトのQOLを向上させる革新的な製品やサービスの提供を継続していく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：看護師 第一種運転免許普通自動車

配属先情報 マーケティング本部

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F コロプラスト株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 最寄駅：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩10分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※イベントや学会、市場支援のために出張あり ※勤務地変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給35万3000円～58万8000円 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥353,000～￥588,000 基本給￥273,000～￥466,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（試用期間(4ヶ月間)終了後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：住宅手当 / リモートワーク勤務手当 / 休日手当 など

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：医療用装具・治療材料の輸入、販売 設立：1988年02月 代表者：代表取締役社長 ステファン・リンデ・ヤコブセン 従業員数：200人 平均年齢：40.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：コロプラストA/S(デンマーク) 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒102-0074 東京都千代田区 九段南２－１－３０ イタリア文化会館ビル１１Ｆ 本社以外の事業所：札幌、東京、名古屋、大阪、福岡、発送センター（埼玉） その他備考・企業からのフリーコメント：【コロプラストについて】 1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料では世界トップクラスのメーカーです。 「Making life easier for people with intimate healthcare needs（個人的な健康上のニーズをお持ちの方々の生活をより快適に）というミッションの下、世界143ヶ国で約1万2千人の社員がビジネスを展開しています。日本でも設立以来堅調な成長を続けてきました。離職率が大変低く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む社員が共に助け合う温かい企業文化があります。毎年グローバル全体で、社員のエンゲージメントに関する調査を行い、日本他企業より約20ポイント高い結果を得ています。また、業務目標や成長目標についてもグローバル共通の制度があり社員の成長と共に会社が発展することを目指しています。毎年期首にあたる秋には全社員が一堂に会し、目標共有、各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK
• 土日祝休み