人事　採用担当　オープニングメンバー　土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、人事事務 「人と関わる仕事」で、新しいキャリアへ！ 採用未経験OK！営業事務や受付・接客の経験が活かせる 【東京・八重洲】新設人事部のオープニングメンバー募集✨ ゼロから採用のプロを目指せる環境です！ //////////////////////////////////// ＼採用経験を活かしてキャリアアップ★／ ✅新設人事部の立ち上げメンバー募集 ✅週休2日制（土日休み）プライベートも充実 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅グループ17社の採用業務でスキルの幅を広げられる◎ ✅採用企画・採用広報・採用マーケティングにも挑戦可能 ✅将来的には採用責任者候補としてキャリア形成可能 ✅若手活躍中！男女問わず挑戦できる環境 ✅産休・育休取得実績あり！ ✅東京オフィスへ出勤（東京駅・京橋駅徒歩圏内） //////////////////////////////////// 「採用のプロとして、グループ17社の人材戦略を動かしていく。」 神宮さん（31歳／人事部・群馬本社勤務／入社9ヶ月／趣味：ライブ鑑賞） グループ17社の採用を動かす人事部の一員として、毎日手応えを感じながら働いています。最初に総務部へ配属。人事登録システムが新しくなったタイミングで、今年4月に新設されたばかりの人事部へ異動しました。現在私は群馬本社で勤務しており、部長とは遠隔でやり取りをしています。それでも、電話やメールでこまめにフォローしてくれるので、「ひとりで抱え込む」という不安はありません。相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めています。 なお、今回募集するポジションは東京オフィスへ出勤いただく勤務形態となります。 入社から6ヶ月間は丁寧なOJT研修があるので、ブランクがあっても着実にスキルを積み上げられる環境です。説明会では「どうすれば求職者に響くか」を毎回考えながら動いていて、マーケティングや営業に近い感覚がある仕事だと気づきました。夏頃からは自分で説明会を担当する予定で、今はその準備に全力投球中です！入社1年も経たないうちに、採用の「表に立つ側」へとステップアップできる。これが、この仕事の成長スピードだと思っています。 現在のチームは部長と私の2名体制。グループ17社・全国各地の採用を、これからチームとして作り上げていくフェーズにあります。これまでの採用・人事担当の経験を活かして、「自分がチームをつくる側に回りたい」「採用という仕事でキャリアを築いていきたい」そんな方と一緒に働けることを楽しみにしています。 —- 仕事内容 —- 東京事務所の新設人事部として、グループ会社全体の採用業務をお任せします。 まずはメール対応や日程調整など、シンプルな業務からスタートして、少しずつ仕事の幅を広げていけます◎ 【STEP 1｜まずはここからスタート！】 応募者へのメール対応 面接日程の調整 求人票の更新・修正 会社説明会の準備・当日サポート 【STEP 2｜慣れてきたら、色々な業務に挑戦！】 ・面接への同席・サポート ・学校や合同説明会の進行・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・人事管理システムの運用・管理 ・採用に関する資料・報告書の作成 【1日のスケジュールイメージ】 ◆ 08:00〜08:20 出社・オフィスの清掃 ◆ 08:20〜09:00 メールチェック・スケジュール確認 ◆ 09:00〜 朝礼 ◆ 朝礼後〜 マニュアル作成・人事登録・打ち合わせなど ◆ 10:00過ぎ〜 休憩（15分） ◆ 11:30〜12:30 お昼休憩 ◆ 午後〜 採用の打ち合わせ・説明会サポートなど ◆ 15:00過ぎ〜 休憩（15分） ◆ 17:30〜 翌日スケジュール確認して退社 【インターンシップの呼び込みについて】 2027年卒向けインターンシップを3月よりスタート予定！ 群馬・埼玉・岐阜・福岡の4会場で開催します。 各会場少人数制（最大4名程度）のため、 一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 全体でも最大20名程度を予定しています。 グループ17社の採用を東京から変えていく、スピード感ある挑戦の場です！by常務・石島 弊社は新しいことにも積極的に挑戦できる風土があるので、「まずはやってみよう」という前向きな雰囲気があります。採用経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍と、より高いレベルへのステップアップの場を用意しています。 また、「ここで長く活躍してほしい」という想いを大切にしており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働き方を整えています。誕生日会や「ありがとうカード」など、感謝を言葉にする文化も根付いており、互いを認め合いながら働ける温かい職場です◎ ★採用経験者が即活躍！人事のプロとして更なる高みを目指せる環境 入社後も定期的なフォローと成長機会を提供。グループ17社の規模を活かして、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築できます。

求めている人材 ＜採用経験者歓迎！人事のプロとしてキャリアアップできる環境＞ 【必須条件】 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校卒 人事・採用担当としての実務経験（年数不問） 【歓迎条件】 人材紹介・人材派遣・採用エージェントなどの業界経験者歓迎！ 複数社・複数ポジションの採用を同時並行で対応した経験がある方 外国人採用（技能実習生・特定技能）に関わった経験がある方 【こんな方に向いています】 採用担当として「もっと上を目指したい」「キャリアアップしたい」方 グループ全体の採用戦略に携わり、人事のプロとして成長したい方 採用フロー全体をマネジメントする立場へのステップアップを目指す方 土日休みで、プライベートも大切にしながら働きたい方 安定した環境で長く活躍したい方 ＜人と関わることが好きな方にピッタリ！＞ インターンシップやPBL授業など、学生さんと関わる機会もたくさんあります！ただ見守るだけではなく、一緒にアイデアを出しながら、企画をつくり上げていきます！

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回/約1〜2ヶ月分（スキルや評価により変動あり） 昇給年1回 通勤手当支給（社内規定による、10,000円/月上限） 家族手当（配偶者：2,000円、子・親：一人につき1,000円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給25万円〜30万円 L人事・採用担当としての実務経験がある場合（年数不問） 月収例）30万円〜 （平均15時間〜20時間ほどの残業手当を含む） 年収例） 390万円～450万円 （※業績・手当により変動あり） ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし） ※残業手当別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:30（実働8時間、休憩90分）

休日休暇 週休二日制（土日休み） 年間休日110日以上 GW休暇 夏季休暇 年末年始（5日） 有給休暇（10日〜） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・産休・育休制度あり ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・通勤手当支給 ・残業手当支給 ・研修制度充実（OJT・半年間の丁寧な指導） ・資格取得支援制度（業務必要資格は会社負担、一部条件あり） ・健康診断（全額会社負担） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり