新規業態開発の企画責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、新規事業企画/開発 【ここがポイント！】 ✅ 社長直轄の新部門で、革新的な新業態をゼロから開発 ✅ 年収500万円～1000万円！経験・実績を正当に評価 ✅ 企画立案からメニュー開発・店舗立ち上げまで一気通貫で担当 ✅ 全国展開を目指す大型プロジェクトに携われる ✅ 年間休日120日・完全週休2日制でメリハリをつけて働ける 【仕事内容】 社長直轄の新規プロジェクトチームにて、既存の業態にとらわれない革新的な新業態の企画・開発をお任せします。 市場調査やコンセプト設計から、メニュー・サービス企画、収支計画、試験店舗の立ち上げまで、事業化に向けた業務を一気通貫で担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・市場調査、トレンド分析、競合分析 ・新業態のコンセプト立案・企画設計 ・メニュー開発、売場デザイン、サービス企画 ・事業収支計画、店舗運営計画、出店計画の策定 ・ロケーション選定、設備投資計画などの施策立案 ・試験店舗の立ち上げ、PDCAによる業態ブラッシュアップ ※数名のコアメンバーによる少数精鋭のチームで、スピード感を持って事業化を推進します。 【1日の流れ】 ・9:00 出社・メール、スケジュール確認 ・9:30 プロジェクトメンバーとの進捗共有 ・10:00 市場・競合調査、データ分析 ・12:00 休憩 ・13:00 新業態の企画・開発、各種打ち合わせ ・17:00 進捗整理・翌日の準備 ・18:00 退社 ※プロジェクトの進捗や業務内容により、1日のスケジュールは変動します。 【入社後の流れ】 これまでの経験や得意分野を活かしながら、プロジェクトの方向性や開発状況を共有。 少数精鋭のチームメンバーと連携し、早い段階から新業態開発の中核として企画・実行に携わっていただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・外食業界での新業態またはメニュー開発の実務経験5年以上 ・企画立案から実行まで一気通貫で携わった経験 ・論理的思考力、課題解決力をお持ちの方 ・新しい価値を生み出す創造力・発想力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・複数業態の新規開発経験 ・大手外食チェーンでの商品・サービス企画経験 ・マーケティング、市場調査、データ分析の経験 ・店舗運営、店長、マネジメント経験 【求める人物像】 ・0から新規事業を生み出すことに情熱を持てる方 ・既存の常識にとらわれず、新しい発想ができる方 ・自分の意見を持ちながら、周囲と協力して進められる方 ・主体的にプロジェクトを推進し、最後までやり抜ける方

年俸500万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：500万円～1000万円 ・経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 ・役職手当あり ・資格手当あり ・インセンティブあり ・賞与あり ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：年収500万円～650万円 ・3年目：年収600万円～800万円 ・5年目：年収700万円～1000万円 ※経験・役職・実績などにより変動します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※プロジェクトの進捗状況により変動する場合があります。

休日休暇 ・完全週休2日制 ・土曜・日曜・祝日 ・年間休日120日 ・有給休暇 ・その他会社規定による休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・インセンティブ制度 ・賞与制度 ・役職手当 ・資格手当 ・社員研修制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし