コンサルタント_hitachi-783

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融デジタルイノベーション本部 第３部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 金融分野をはじめとする大規模かつミッションクリティカルなシステム 開発において、高度な開発／セキュリティ技術とAIやパブリッククラウド、 DevSecOpsなどを掛け合わせ開発の効率化・品質向上、 セキュア開発を牽引するCoE（Center of Excellence：部門横断の専門組織）です。 DevSecOps×AIで次世代のセキュア開発モデルを創出し、 金融ビジネスユニットだけでなくグループ会社を含めたデジタルシステム& サービスセクター全体へ展開 また社内で培った高度なセキュリティ技術・ 開発プロセスをお客様向けソリューションとして提供し、 金融事業部の案件受注・収益拡大に直接貢献しています ・担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 基盤、アプリケーション開発を伴う案件向けのソリューションの創出／ 技術コンサルティング／ソリューションの事業部内展開 ▼組織構成 部長1名、課長4名、主任16名、担当10名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・以下に関連する新規ソリューション創出 日立の基盤・アプリケーション開発に関するセキュリティレベル の高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献） に貢献できるようなソリューション ・社内向け技術コンサルティング 基盤・アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、 開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動 ▼職務概要 ・CoE（部門横断の専門組織）の中核メンバー として社外動向や最新技術を調査、理解し次世代セキュア開発モデ ルの構築をリード ・セキュア開発モデルのプロジェクトへの展開、 繰り返し改善により金融事業部の開発効率化・利益向上に貢献。 ・お客様ニーズにあった技術コンサルティングやソリューション開発・提供。 ▼職務詳細 「DevSecOps × AI」による次世代セキュア開発モデルの構築・ 展開。単なるアドバイザーではなく、現場に寄り添ったモデル の構築のため知識の習得だけでなく、実務も担って頂きます。 ・開発ライフサイクル（企画・設計・開発・運用） 全体におけるセキュリティ施策の設計・実装 ・CI／CD、IaC、パブリッククラウドなどを活用した DevSecOps環境の構築・高度化 ・DevSecOpsおよびセキュア開発に関する技術標準・ プロセスの策定・展開 ・高速×セキュア開発を実現する開発プロセス・環境の整備(生成A I活用、自動化) ・金融事業部のプロジェクトやお客様向けにスペシャリストとしてのコンサル やアドバイス ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい（得られるスキル等） ・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関する ノウハウ、技術力 ・高度な自立型生成AIなど先進技術調査、適用、活用ノウハウ ・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス 連携などを積極的に行っているため、日立グループ 内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる ・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・ 生産性向上に貢献できる ・専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・ 自己研さんにおける支援が手厚い環境 ▼キャリアパス ・専門領域を高めるキャリアアップも可能 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、 大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、 チームとして業務に取り組んでいただきます。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルーム での現地作業が必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)パブリッククラウドでの環境設計・構築の実務経験（3年以上目安） (2)Webアプリケーションまたはインフラのセキュリティ設計、脆弱性診断、脅威モデリングなどの実務経験 (3)システム開発プロジェクトでのリーダ経験(5名以上） (1),(2)はどちらかでも可 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・アプリケーションのセキュリティテスト、ペネトレーションテストなどの経験 ・脆弱性診断士、AWSやAzureの中級、セキュリティ関係認定保持者、同等の知識をお持ちの方 ・CI／CDパイプライン（GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins,IaC等）を用いたDevOps環境の構築・運用経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方 【最終学歴】 学歴不問

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000～632,000円 ■年収：9,500,000～10,800,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間