高齢者在宅サービスセンターでの福祉職(令和9年4月採用)

仕事内容 ✨令和９年４月採用✨ ＜主な業務内容＞ ◎利用者様の生活支援 ◎日中活動・レクリエーション支援 ◎個別支援計画の作成・実行サポート ◎事務作業 ⭐夜勤なし！ 基本は8:30～17:15の日勤勤務です。夜勤はないので、規則正しい生活リズムで働けます♪ 【勤務地・配属先について】 ※高齢者在宅サービスセンター配属だと下記のいずれかの勤務地となります。 ✅すみだ福祉保健センター 高齢者在宅サービスセンター ⇒東京都墨田区向島3-36-7 ✅シルバープラザ梅若 うめわか高齢者在宅サービスセンター ⇒東京都墨田区墨田１－４－４ ⏰１日のスケジュール例⏰ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 8：30 出勤 受入準備、送迎 ▼ 8：45 朝礼 各職員の1日の予定共有 ▼ 9：00 申し送り ▼ 9：15 利用者受入、朝の活動 ▼ 11：00 朝の会 ▼ 12：20 利用者昼食 ▼ 12：30 休憩 ▼ 13：30 午後の活動 ▼ 14：30 おやつ対応 ▼ 15：15 送迎 ▼ 16：00 申し送り ▼ 16：30 会議、事務処理等 ▼ 17：15 業務終了 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、昭和63年に墨田区が設立した社会福祉法人です。墨田区より受託した障害者・児、高齢者等の多様な事業を展開し、給与制度等は墨田区と同等の定期昇給を実施するなど、安定した就労環境が特徴です！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅墨田区設立の安定法人◎2７年4月採用 ✅夜勤なし＆年休126日以上！ ✅住宅・扶養手当あり！生活をサポート ✅採用時に有給20日付与されます！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*

求めている人材 社会福祉士、介護福祉士の資格をお持ちの方 又は令和９年４月に資格取得見込みの方 ＜以下の方も歓迎！＞ 利用者様に寄り添い、温かい支援ができる方 コミュニケーションを大切にできる方 安定した環境で、長く福祉の仕事に携わりたい方 幅広い福祉事業に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・令和９年３月３１日時点で３２歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため））

131-0033東京都墨田区向島３－３６－７すみだ福祉保健センター内 社会福祉法人　墨田区社会福祉事業団 【交通手段】 交通・アクセス 【電車】東武線・京成線・都営浅草線・東京メトロ半蔵門線 押上駅徒歩7分 東武線 とうきょうスカイツリー駅徒歩5分 【バス】「とうきょうスカイツリー駅」「押上駅」「向島三丁目」 下車 ／ 「すみだ女性センター」（区内循環バスすみまるくん）下車5分

月給24万1500円～26万3000円 給与詳細 基本給：月給 24万1500円 〜 26万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 専門2年卒、短大卒 月額241,500円 専門3年卒 月額252,300円 大学卒 月額263,000円 （初任給は学歴・経験により加算あり） ★住居手当：月額8,300円（若年層加算あり） ①27歳の年度までは月額27,000円 ②32歳の年度までは月額18,700円 ★扶養手当：月額6,000円～14,500円 ★居住支援特別手当：月額20,000円 （入社6年目以降は月額10,000円の支給） ★通勤手当支給（月額上限55,000円） ※各手当は支給要件あり ★賞与年2回 4.90ヶ月分（令和7年度実績） ※ 採用予定日前に、給料月額・手当等の改定があった場合は、その定めによります。 【給与例】 給与例 ✨注目ポイント✨ ✅福祉業界で高水準の給与・福利厚生！ 事業団は他社と比較して、基本給の 水準が高いので、賞与・残業代等の 基礎額が高くなるメリットがあります。 ●22歳大卒モデル給与● 24歳一般：月額292,400円（年収490万円）※住居手当含む 34歳主任：月額330,500円（年収570万円）※住居手当、扶養手当含む 44歳課長：月額462,100円（年収795万円）※住居手当、扶養手当含む

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 基本／8：30～17：15 ＊1日7時間45分、週労働時間38時間45分（原則） ※配属により遅番勤務あり。

休日休暇 ＜年間休日126日以上！＞ 週休二日制 （原則日曜休み） ※シフト勤務の職場ではシフトにより休日が変動します。 ＊有給休暇 L 4月採用時に年間20日の有給を付与。また、夏季休暇（6月1日から10月31日までの期間）が毎年５日付与されます。 ＊年末年始休み ＊慶弔休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊出産支援休暇 ＊子の看護休暇 ＊病気休暇 など ★将来的に子育てしながら働ける環境を整えております♪ 【妊娠中の休暇制度】 母子保健健診休暇、妊婦初期休暇、妊婦通勤時間 【出産前後の休暇】 産前産後休暇（労基法の定めより２週間多く取得可能） 出産支援休暇（男性） 【その他】 育児休業制度の他にも、子の看護休暇、時短勤務が出来る制度等を利用できます。近年は毎年、男性職員も育児休業を取得しております！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与あり（規定有） ■扶養手当あり（規定有） ■住宅手当あり（規定有） ■全事協年金共済制度加入 ■退職金制度あり（1年以上） ■制服貸与あり ■休憩室、更衣室、ロッカーあり ■自費研修助成制度あり ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※リロクラブは旅行・レジャー・グルメなどの余暇支援サービス等の様々なサービスを従業員とそのご家族もご利用でき、様々なサービスを市場価格より割引した価格でご利用が可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎