【自社プロダクト】開発エンジニア(Python)

仕事内容: 【株式会社MSOL Digitalについて】 「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、顧客のDX支援を実現するMSOLのグループ会社。 大手製造業や流通業など多様な分野でプロジェクトを展開し、高度な専門性と実践力を提供。 チャレンジ精神旺盛な人材の成長を重視し、デジタル変革のプロフェッショナルを育成しています。 ■募集背景 弊社のAIエージェントサービス『Mill』は、顧客企業の重要な資産であるソースコードや設計情報を預かるサービスです。そのため、高いセキュリティと厳格なガバナンスを担保したバックエンドの設計・実装は、プロダクトの生命線と言えます。 また、LLM解析に伴う負荷変動の激しい非同期処理を、いかに安定して高速に捌くかというアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニングも、バックエンドチームの大きな挑戦です。 サービスの急成長に伴い、セキュリティの厳格化と、負荷に耐えうる柔軟なシステム設計を両立させ、プロダクトの信頼性をバックエンドから牽引してくれるメンバーを増員募集します。 ■仕事内容 Pythonを用いたAIエージェント『Mill』のバックエンド開発における、設計・実装から運用までのプロセス全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ①Pythonを用いた、新規機能開発および堅牢なAPIの設計・実装 ②LLM（生成AI）を組み込んだ解析エンジンの実装、および負荷に耐えうる大規模非同期タスク処理の構築 ③機密データ（ソースコード等）を安全に保護・管理するための、セキュアなデータベース設計と最適化 ④Pytest等を用いたテストコードの実装、およびコードレビューによる開発品質の向上 ⑤CI/CDを用いたリリースの自動化、パフォーマンスの監視・ボトルネックの改善 ■チーム体制 プロダクトチームは開発メンバーが3〜5名程度の少人数チームでマーケティングなどを含めても10名弱です。 週2日程度のリモートワークが多く、出社時にはプロダクトマネージャーなどとも会話しやすいため、積極的な相談・提案が行えます。

求める人材: ＜必要要件＞ ・Pythonを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件・スキル＞ ・FastAPIなどを用いた非同期処理（Asyncio）の開発経験・知識 ・RAGやLLM（OpenAI, Claude等）を組み込んだアプリケーションの開発への興味・関心 ＜求める人材像＞ ・プロ意識を持って自律・自走できる方 セキュリティや可用性の課題に対し、受動的ではなく自らリスクを発見し、解決策を提案・実行できる方 ・「守り」だけでなく「攻め」のインフラを作れる方 開発チームのデプロイ速度を落とさずに、安全性を担保するガードレール型のインフラ思想に共感できる方 ・誠実でチームをリスペクトできる方 開発メンバーがインフラやセキュリティの制約に困った際、壁になるのではなく、一緒に解決策を伴走して考えられる方

年俸600万円～850万円 給与: 年収 600万 万円 - 850 万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給334,667～固定残業代82,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【評価制度】 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

休暇・休日: 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 【定年】 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 求人について 本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。 雇用主企業名：株式会社MSOL Digital 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス 有料職業紹介事業 職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員 給与：報酬：6,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは、年齢や世代にとらわれず、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を多数取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。 応募者のニーズに合わせた複数の求人をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ▶40~50代ミドル・シニア層の方も活躍中！◀ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種 ・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー ・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア - Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種 ・プロジェクトマネジメントに加え、業務改善や超上流工程を得意とするPM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。 選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。 応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給