コンサルティング営業

仕事内容: 求人のPRポイント ◆問い合わせが多く、飛び込みやノルマはありません ◆日曜固定休み + 自分のスケジュールで1日休みを決められます ◆独り立ちまで徹底サポート、研修制度が充実（未経験:7ヵ月～1年） ◆平均年齢は36.6歳と若手が中心となって活躍中 ◆神奈川県内15拠点で展開中のため、県外への転勤なし ◆未経験からキャリアップしていけるポジションです！ 【応募条件】普通自動車免許証（AT限定可）のみ 【　給与　】 262,215円～/月給 学歴や経験は一切不問です！ ◆成長市場でさらなるスキルアップを！ 福祉用具レンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る 「ては〜とホールディングス」のグループ会社として 現在神奈川・東京に16拠点を展開している株式会社メディケアー。 介護ベッドや車椅子は現在たくさんの方に必要とされており、 福祉用具の需要の増加と共に成長を続けている会社です。 ◆変形労働時間制を採用！ 業務に慣れてくれば、 自分の裁量でスケジュールを組むことも可能。 自分の予定や、ご家族の都合などに合わせて 「やるときはやる」「休む時は休む」と、 ワークライフバランスをとることができる環境です。 また、休日の組み方は自由！ 月ごとに決められた日数の休日を、 日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。 完全週休2日にすることもできるほか、 平日の休みを取ったり、3連休を取得することも可能です。 【業務内容】 介護等が必要な方やそのご家族、 もしくは担当するケアマネージャーから依頼を受けて、 福祉用具の商品選定などの提案を行います。 提案の流れ ・生活状況やお困りごとなどについてヒアリング ・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案 ・商品を納品・設置。使い方等の説明~契約 等 ・例えば車椅子一つでも、取り扱う種類はさまざま。 ＜当社が扱う商品例＞ 手すり、スロープ、車椅子、歩行器、 ベッド台、床ずれ防止用具、移動用リフト等。 ※20キロ未満の少し重い物を持つこともあります。 ベットなど分解されており持ちやすくなっております◎ その中から最適な商品をご提案するために、お客様としっかり向き合い 状態や用途を把握していくことが必要です。 そうしてお客様が安全に生活できる環境を整えることで、 お客様や、そのご家族様に喜んでいただくのが何よりのやりがいです。 毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。 また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもございません。

求める人材: ・職務経験不問 ・45歳以下の方（例外事由3号イ） ・普通自動車免許（AT限定可） ・福祉用具レンタルの経験者優遇 ＜歓迎条件＞ ・お客様に寄り添った提案をしていきたい方 ・イチから営業職へ転身したい方 ・福祉、介護業界にご興味がある方 ・転勤なしで長く安心して働きたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・話したりコミュニケーションを大切にできる方 ・ハローワークでお仕事を探してる方 など ・新卒/第二新卒も歓迎！ 前職が下記のような方が活躍されてます！ 介護職（介護福祉士、ホームヘルパー） 医療事務 販売・接客職（特に医療・福祉用具関連）やホテル、引越しの運搬、アパレル、コンビニなど 営業職（医療機器や福祉用具の営業経験）や足場架設コーディネーター（営業職・現地調査スタッフ） 福祉施設のスタッフ（特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなど） 看護師 保育士 サービス業（接客業全般） 福祉関連のボランティア経験者 リハビリテーション関連職（理学療法士、作業療法士）

神奈川県横浜市青葉区しらとり台５７－８メディケアセンター横浜青葉 株式会社メディケアー 勤務地: メディケアセンター横浜青葉 神奈川県横浜市青葉区しらとり台５７－８ ・変更の範囲：転居を伴う勤務地変更はありません。 【交通手段】 アクセス: JR横浜線 十日市場駅から徒歩で16分 東急田園都市線 田奈駅から徒歩で11分 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で22分

月給26万2215円～31万2215円 【給与】 月給262,215円～ ※上記には固定残業代(月35時間・54,215円)を含みます。 ※賞与は別途、年2回支給 残業は月平均25時間程度ですが、 残業が35時間に満たない場合でも固定残業代は支給されます。 ◆年収例: 新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万 新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万 新卒入社~4年　約400万 新卒入社~2年　約370万 中途の場合、年齢や経験にもよりますが、 新卒からの年収モデルは上記です。 ◎経験、スキルを考慮して加算します。 ◎試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は225,880円〜) ※経験をお持ちの方は試用期間が短縮する可能性がございます。 ◎別途交通費支給(当社規定) 【キャリアアップのプロセス】 ■入社後約6ヶ月 先輩社員のサポートを行いながら、基本的な業務を学びます。 ■入社後おおよそ6ヶ月～1年 既存の取引先を少しずつ担当し始めます（個人の習得度により異なります）。 ■入社後2～3年 業務に慣れると依頼が増え、後輩を指導するリーダー職へとステップアップします。 ■入社後3年以上 リーダー職での実績を積むと、4～5人の営業チームを統括する主任職に昇進し、 その後、部署全体を管理する課長や所長職へとキャリアを進めます。 給与: 固定残業代あり：月給 ￥262,215 〜 ￥312,215は1か月当たりの固定残業代￥54,215（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給262,215円〜 ※1か月当たりの固定残業代 54,215円（35時間相当分）を含む。 35時間を超える残業代は追加で支給します。 ＜各種手当一覧＞ ・子ども手当(1人あたり5,000円) ・交通費規定内支給 ＜年収例＞ 新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万円 新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万円 新卒入社~4年 約400万円 新卒入社~2年 約370万円 ※中途の場合、年齢や経験にもよりますが、 新卒からの年収モデルは上記です。 ※経験、スキルを考慮して加算します。 試用期間3ヶ月あり (期間中の給与は225,880円〜) ※経験者は試用期間短縮の場合あり

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） 祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分） ※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。 各月のシフトによって、 勤務時間の変動がある場合があります。

休暇・休日: ・週休2日制(シフト制※日曜+各月毎の希望休) 月ごとに決められた日数の休日を、 日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。 ※年間休日113日 平日休みや、土日休みの完全週休2日制にすることも可能です。 ・有給休暇(入社半年後より付与/平均消化70%以上) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 等 ※お子さんの体調不良や 家庭の事情での急な早退、お休みにも対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・資格取得補助 ・子ども手当(1人あたり5,000円) ・交通費規定内支給 ・県外への転勤なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥225,880 固定残業代あり：月給 ￥225,880は1か月当たりの固定残業代￥29,280（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＜企業紹介＞ 『株式会社メディケアー』 福祉用具のレンタル・販売をはじめ、 住宅改修・ケアプラン事業を展開。 1982年の設立から42年の実績を誇り、 「ては〜とホールディングス」の一員として 現在は神奈川・東京に16拠点を展開している 安定した会社です。 ［ホームページ］ https://www.mc-tehart.com/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 応募→面接→体験選考→最終面接→採用 ※エントリーいただけましたら、 順次面接の日程を入れさせて頂きます。 ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 262,215円 - 312,215円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給