リノベーションやリフォームの建築施工管理

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

資格 リフォーム・新築など住宅建設に関わる実務経験3年以上ある方 1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 ※ご経験年数は目安ですので、お気軽にご相談ください。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・伸び盛りの会社で実力を発揮してみたい方 ・仕事への熱い情熱をお持ちの方 ・他者との関わり合いやサポートを重視し、気配りができる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・自ら率先して行動できる方

月給34万4000円以上 給与 月給 34万4000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万6790円（固定残業時間：32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給34万4000円～ ※固定残業代6万6790円～（月32時間分）を含む。 超過分別途支給。 ※経験・能力に応じ希望考慮。 ＜想定年収＞ 471万4,000円～ ★前年度給与額保証制度有り！ ※賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象 ＜年収例＞ ■入社2年（23）：年収750万円 ■入社5年（37）：年収1300万円 ■入社7年（28）：年収1000万円 ■入社8年（27）：年収1200万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり159時間 8:30～17:30 所定労働時間8時間/休憩時間60分 時間外労働有無：有

休日 年間休暇126日以上 完全週休2日制（応相談） ※日曜＋1日休みを取る方が多いです ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 育休・産休実績有 有給休暇（半休取得可能） ※有給消化率は約70％！（2023~2024年実績／平均値） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回 賞与年4回（業績賞与／入社初年度は2回の賞与保証あり※賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ※健康保険は中央建設国民健康保険組合となります。 交通費規定内支給 資格手当 役職手当 前年度給与額保証 部活動※部活動に対する補助金有 服装自由 健康診断 半休制度 出産お祝い金・結婚お祝い金 資格取得支援制度 テレワーク可 ※打合せなどで店舗や現場への出社もあり フレックス勤務可 PC、タブレット、携帯電話貸与 オフィスおかん（置き型社食） リゾートホテル宿泊補助 社員旅行（2018年グアム・2019年セブ島・2020年ハワイ）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月／月給26万5930円～※固定残業代6万4070円（月32時間分）含む。超過分別途支給。 【給与】 給与：月給 26万5930円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万4070円以上（固定残業時間：32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

その他 【ブランド名】 株式会社ベストマッチキャリア 【事業内容】 人材紹介事業（厚生労働省大臣許可番号：12-ユ-301017） この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ベストマッチキャリア 所在地：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル3F 【紹介先企業】 会社名：株式会社グリーンランド 所在地：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上