【ロードカー・SV向けADAS設計エンジニア】設計~解析/日程管理/各部との調整 機構設計

企業名 トーテックアメニティ株式会社 求人名 【ロードカー・SV向けADAS設計エンジニア】設計～解析/日程管理/各部との調整 仕事の内容 ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計をお任せします。CAD(NX)を用いた部品レイアウト・データ作成に加え、各種解析、サプライヤーや社内各部署との連携/調整業務を担当いただきます。 ＜仕事内容詳細＞ ■目標達成可能なADAS部品の設計 ■CAD（NX）を用いた部品レイアウト・データ作成 ■専用部品設定に必要な各種解析（外部委託を含む） ■サプライヤーへの仕様提示の発行および開発日程管理 ■実験、デザイン、生産部署との連携・調整業務 募集職種 【ロードカー・SV向けADAS設計エンジニア】設計～解析/日程管理/各部との調整

必要な経験・能力等 【必須】■NXを使用した機械設計実務経験 ■AD（先進装備）関連業務の経験 ■サプライヤーや関係部署との折衝・調整経験 【魅力】■先進運転支援システムという、将来の自動車の主要技術に携わり、専門性を高めることができます。 ■設計だけでなく、サプライヤーや他部署との連携・調整を通じて、製品実現に向けた幅広いスキルを習得できます。 ■ロードカーやスーパーカーといった、付加価値の高い車両開発に携わる機会があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 長期プロジェクトです。サプライヤーへの仕様提示の発行、開発日程管理、製品実現に向けた各部(実験、デザイン、生産)との連携を担います。

神奈川県茅ヶ崎市 トーテックアメニティ株式会社 予定勤務地 神奈川県茅ヶ崎市 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 茅ヶ崎市（配属先は変更となる場合有り） 最寄駅：JR 東海道本線 茅ヶ崎駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※フル出社となります。【勤務地の変更の範囲】：客先が変更となる可能性がございます。 転勤：無

月給25万円～40万円 想定年収 420万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥400,000 基本給￥220,000～￥370,000 諸手当￥30,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績4.0か月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：（※3ヶ月後に10日支給されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【その他制度】 育児・介護休業制度、各種団体保険、旅行補助、社内サークル 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業 設立：1971年05月 代表者：代表取締役社長 水野 克己 従業員数：3,071人 平均年齢：35.3歳 資本金：1,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒451-0045 愛知県名古屋市西区 名駅２丁目２７番８号 名古屋プライムセントラルタワー７階 本社以外の事業所：東海地区：１２拠点 関東地区：2拠点 北陸地区：２拠点 関西地区：４拠点 九州地区：１拠点 東北地区：１拠点 関連会社：■トーテックビジネスサポート(株) ■トーテックフロンティア(株) ■(株)日本サーキット ■(株)ＪＤＲＯＮＥ ■（株）ブール・ジャパン その他備考・企業からのフリーコメント：【賃金備考】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回・業務手当(1,000円/日)・職位手当・住宅手当(当社規定による)・こども手当て(第一子5,000円、第二子2,500円) ■自動車や航空機、産業機器、家電など、多彩な産業分野の製品開発に必要な技術サービスを提供する、『エンジニアリングサービス』と、自治体や医療機関、各種民間企業に、システムコンサルティングから開発・運用・サポートに至るまで、一貫したソリューションを受託にて提供する『ITソリューション事業』の2事業を展開。 ■社員一人ひとりがスキルアップを図れるように、研修制度や自己啓発でバックアップ。階層別に実施するヒューマン研修や通信教育、e-learningや社内勉強会など、ケースバイケースでその時に最適な研修を行います。 ■社員に余暇を楽しんでもらう為、スポーツ観戦チケットの無料配布や旅行補助、会員制リゾート施設利用やベネフィットステーションなどの福利厚生を用意。また、サークル・クラブ活動も活発に行われています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高35,866百万円 決算期2025/03 売上高36,000百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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• 転勤なし
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