ケアワーカー|病院・病棟勤務

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 回復期リハビリ病棟100床での入院患者様の生活支援・介助業務 ★ 無資格・未経験OK、資格取得支援制度あり ★ 福利厚生が充実、長期勤務しやすい環境 ★ 育児・介護支援や再雇用制度あり、ライフステージに応じて働ける ★ 研修制度が充実しており、中途入職者も安心してスキルを身につけられる 【仕事内容】 神戸平成病院の回復期リハビリテーション病棟にて、入院患者様の生活支援や環境整備を行っていただきます。医師や看護師の指示に従い、他職種スタッフと協力して安全かつ安心のケアを提供します。 ＜主な業務＞ ・食事・口腔ケア・衣類の着脱介助 ・トイレ介助、入浴介助、清拭 ・体位交換、移乗介助、就寝準備、起床介助 ・病室や診察室の清掃、ベッドシーツ交換 ・洗濯・環境整備 ・患者様の見守り、記録補助 ※夜勤は月2回程度（相談可） 【1日の流れ】 ・07:30 早出勤務開始／患者様対応 ・08:30 生活支援・介助業務（食事・入浴・移乗等） ・10:00 清掃・環境整備 ・12:00 昼休憩 ・13:00 午後の生活支援・介助業務 ・16:15 勤務終了／報告・後片付け 【入社後の流れ】 OJT研修で業務を学習。中途入職者フォローアップ研修や介護技術研修を受講し、段階的に業務を習得。経験や資格に応じてスキルアップが可能。

求めている人材 【必須条件】 ・無資格OK ・未経験OK ・チームで協力して働ける方 ・長期勤務可能な方 【歓迎条件】 ・介護初任者研修資格保持者 ・介護実務者研修資格保持者 ・医療・福祉分野での勤務経験者 ・向上心を持って業務に取り組める方 【求める人物像】 ・患者様に思いやりを持って接する方 ・協力してチームで働ける方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・成長意欲を持って学べる方

職場環境 全国規模の医療福祉グループに所属し、研修制度・福利厚生が充実。回復期リハビリ病棟で医師・看護師・リハスタッフと協力して働ける安心の環境です。

651-0061兵庫県神戸市中央区上筒井通6-2-43 株式会社ゲートフォース 【交通手段】 交通・アクセス 阪急神戸線「王子公園駅」より徒歩10〜12分

月給24万9000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 249,000円〜 『上記月給額には下記1～4を含みます』 (1)病棟手当 30,000円 (2)皆勤手当 5,000円 (3)夜勤手当 2回分22,000円（11,000円/回） (4)ベースアップ手当 7,000円 ※ベースアップ手当とは診療報酬（ベースアップ評価料）を財源としている手当となります。 将来、制度の改定に伴い手当額や支給対象範囲が変更となる可能性もあり得ますのでご了承下さい。 ※夜勤は月2回程度を想定しています。 回数はご相談ください。 ※昇給あり ※賞与あり 【給与例】 給与例 ・1年目：月給249,000円～（手当込） ・3年目：月給257,000円前後（手当込） ・5年目：月給265,000円前後（手当込） ※資格・経験・役職により変動あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1）8:30～17:15（休憩45分） 2）7:30～16:15（休憩45分） 3）16:00～翌9:20（休憩80分） ※シフト制

休日休暇 ・週休2日制（4週8休、夏季3日・冬季3日含む） ・年間休日110日 ・有給休暇（初年度10日、最大20日） ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・看護・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（勤続2年目より）・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上）・再雇用制度 ・各種社会保険完備 ・職員食堂・健康診断・インフルエンザ接種補助 ・資格取得支援制度・グループ研修・合宿所利用可

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし