提案営業

仕事内容 私たちが提案するのは「給食サービス」。 全国の社員食堂・小中学校・幼稚園・保育所・高齢者施設・病院などの お客様の「食堂運営」に関する課題解決に貢献し、理想の食空間を共につくりあげる仕事です。 まずお客様先の献立や衛生管理・運営状態など、「食」のあらゆる課題をヒアリングします。 「より良い食堂にするためには何ができるか？」をお客様と約半年かけて一緒に考え、提案していきます。 そして、契約後は食堂開店の立上げまでお客様と伴走し、 サービス開始後は「給食サービスを利用して変わりました！ありがとうございます！」 と深い感謝の言葉をもらえることも多いです。 【当社について】 またお客様にここまで寄り添えるのは、創業124年の安定基盤があるから。 当社は給食フードサービス企業として「食」に関する事業を幅広く展開しています。 給食の総合的な運営マネジメントを行っていますので お客様の課題をトータルでサポートできるのが当社の強み。 長年の実績とノウハウによって、課題に合った最適な提案ができます。 【具体的な仕事の流れ】 ◆アポ取り・訪問 飛び込み・テレアポ・既存顧客からの紹介など、営業手法は様々。 訪問件数は1日平均3～4件で基本的には車で2時間以内のエリアを担当します。 ◆ヒアリング 話を聞いていただけることになれば、「食」に関する課題のヒアリング。 現在の献立や衛生管理の方法、人員配置や予算の課題などを伺います。 ◆ご提案・見積作成 当社の給食サービスを導入することでどのように課題を解決できるかを 予算や栄養士・調理師などの人員配置なども含めて総合的にご提案します。 ご契約までに給食試食会を実施することもあります。 ◆ご契約 提案にご納得いただければ契約成立。提案から成約まで半年ほどが一般的です。 成約後はスーパーバイザー（ＳＶ）と連携して立ち上げをご支援することも多いです。 ※開店後のフォローはスーパーバイザー（ＳＶ）が担当します。 ※成約までのリードタイムが長いため、慌てずに日々お客様の課題に丁寧に向き合うことが大切です。 【提案事例】 社員食堂へのご提案、約2年間ヒアリングと提案を重ね、長く取引していた委託先から当社に変更 してもらえることになりました。食堂オープンに向けて飾り付けやイベントの企画などもサポート！ オープン一週間後に「とっても良くなりました！ありがとうございます！」とお言葉をいただきました。 【当社の風土】 営業チームで年間目標達成を目指します。 社内ツールを活用し、各支店や個人の成功事例を共有し合う風土です。 個人間や支店間で協力しながら仕事を進められますので働きやすいです！ 【充実したＯＪＴ研修】 事業所実習・先輩同行などのＯＪＴ研修があり、入社後のサポート体制も万全です。 ヒアリング方法・見積書や提案書の作成方法までしっかり学べます。 また全体で開催する営業研修にスポット的に参加することも。2か月程度でひとり立ちできるイメージです。 【キャリアアップも可能】 係長、課長、部長、支社長とキャリアアップが可能です！数年で係長に昇進される方も！ また、スーパーバイザー（ＳＶ）などの職種へのジョブローテーションもあり、選択肢が豊富です。

求めている人材 業界を問わず営業経験をお持ちの方（法人営業経験者は特に歓迎） 要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を求めています】 ・人と話すことが好きな方 ・食に携わる仕事に興味がある方（接客・販売の経験者も歓迎） ・店舗管理、店舗運営、スタッフ管理などの飲食関連の経験がある方 ・安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方 ・社会人経験10年以上の方も歓迎します

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

101-0054東京都千代田区神田錦町3-20　錦町トラッドスクエア11階 一冨士フードサービス株式会社　関東支社 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線「神保町」駅徒歩3分、「小川町」駅徒歩9分 東西線「竹橋」駅徒歩6分 バス停「神田錦町３丁目」前

月給31万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 【手当】 ・交通費全額支給 （6ヶ月定期代を年2回支給） ・営業手当 ・役職手当 ・業務手当 ・地域給 ・子女養育手当 （当社規定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・報奨金制度 【昇給】 ・年1回（5月） └平均昇給率：3.33％（2024年実績） 【賞与】 年2回（6・12月） 【給与例】 給与例 ▼入社時の想定年収▼ 年収420万円～550万円 ▼社員の年収例▼ 年収560万円（35歳・営業職） 年収720万円（45歳・営業職）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30（実働8時間） ※スケジュールにより、お客様先からの直行直帰可 ※残業月平均：15時間程度

休日休暇 【年間休日：120日】（2026年度予定） ・週休二日制 （基本土日／年数回土曜出社有） ・祝日休み ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得平均：年間12.5日）※2024年度実績 ・産前・産後休暇、育児休暇 （取得実績有） ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰 （10年・20年・30年・40年・50年） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・研修制度 （キャリア採用研修） ・育児短時間勤務制度 （小学校3年生まで） ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇（5日） ・養育両立支援休暇（10日） ※時間単位の休暇取得可 ・時間外手当 （残業・休日出勤手当） ・子女養育手当 ・団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり