教育×マネジメント歓迎　塾SV候補・エリアMgr職

仕事内容 仕事内容 「1人ひとりの成長に向き合う個別指導」を理念に、東京・神奈川・埼玉・千葉に教室を展開する当社『英才個別学院』。 今後のさらなる事業拡大に伴い、複数教室を統括する【エリアマネージャー職】を新設・増員いたします。 このポジションでは、現場の教室長やスタッフと連携しながら、直営校5～10校舎程度の統括業務に携わっていただきます。 教育業界におけるマネジメント経験は問いません。事業運営や店舗管理などのご経験があれば、スムーズにご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■ 教室運営の統括管理（数値管理・目標達成支援） 売上・入会数・退会数・授業単価などの実績管理 人件費率やKPIの進捗管理・改善 各教室の業績目標設定や、達成に向けた戦略立案 ■ 教室運営の課題抽出と改善支援 各教室の運営課題を分析 改善施策の提案と現場実行サポート 定期的な教室訪問による運営支援・同行面談 ■ 販売促進・集客企画の立案 季節講習やキャンペーン時の販促施策の企画立案 地域特性に応じたPR戦略の策定 教室長・講師と連携しながら現場に浸透させる支援 ■ 教室長の育成・マネジメント 教室長向け面談指導・ロールプレイングの実施 入会面談や講習説明面談の質向上に向けた指導 講師・スタッフの採用・教育・定着支援体制の構築 【このポジションの特徴】 教室長業務（授業や日常的な教務）はありません 「数字」と「人」の両方を動かすマネジメントポジションです 裁量を持って改善・仕組みづくり・現場指導ができます 「自分の指導が、複数教室の成長につながる」やりがいを実感できます 【キャリアパス】 エリアマネージャーとして実績を重ねた後は、 以下のようなキャリアアップも実現可能です。 事業部責任者（全社の営業・業績を担うポジション） 本部マネジメント（人事・教育制度構築など） 新規事業やブランド立ち上げメンバー スクール事業のオーナー・独立開業 「現場マネジメントの経験を、次のステージに活かしたい」 「自分の手で組織を変え、育てる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、ぴったりの環境です。 【活かせるご経験】 教育業界での教室長・SV・マネージャー経験 小売・外食・サービス業などでのエリア管理経験 複数拠点・複数チームのマネジメント経験 売上管理・課題改善・人材育成いずれかの実務経験

求めている人材 求める人材 『教室数や生徒数を“拡大”するだけではなく、1つひとつの教室・生徒と“丁寧に向き合いながら成長を支援していく”』 私たちはそんな「質にこだわるマネジメント」を大切にしています。 そのため、目指すのは単なる管理職ではなく、“人と組織の成長に深く関わるリーダー”です。 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 学習塾・教育業界における複数教室の統括経験（スーパーバイザー／エリアマネージャー 等） 多拠点ビジネス（例：小売・飲食・サービス等）におけるSV・エリア統括・ブロック長等のマネジメント経験 教室運営、店舗管理、数値目標の進捗管理、スタッフ育成などのマネジメントスキルをお持ちの方 ※業界経験よりも「組織を束ね、成果を上げた経験」「現場に深く入り込める力」を重視しています。 ＜歓迎要件＞ 以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方は、特にご活躍いただけます。 学習塾業界での5校舎以上の複数拠点マネジメント経験 教育・学習支援などの無形商材ビジネスでのマネジメント経験 サービス業・コールセンター・人材業界などでの人材育成・組織改善経験 数値と人、両方を動かすプレイングマネージャーとしての素養 エリアや現場の特性に合わせた柔軟なマネジメントスタイルがとれる方 「教育を通じて人を育てる」という当社の理念に共感いただける方 応募を検討されている方へ このポジションは、教室運営に直接あたる立場ではなく、「教室の可能性を最大限引き出す支援者」としての役割が求められます。 数字に強いだけでなく、人への理解力・育成力・現場感覚が欠かせません。 「店舗数や売上規模ではなく、“教育の質”を高めることにこだわりたい」 「現場と経営をつなぐ立場で、組織全体を動かす仕事がしたい」 そんな志向のある方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。

222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6ＶＯＲＴ新横浜３F 株式会社エイサイ・コミュニケーション 【交通手段】 交通・アクセス 担当エリア内の各教室（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を定期的に巡回※OJT・研修は本部および各校舎にて実施

月給38万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職年収を考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（4月・9月・1月） └計150万円～250万円を想定 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 606万円～850万円 ※年収606万円以上は管理監督者としての処遇

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 14:00～22:00（実働7時間）

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■週休2日（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇（7日前後） ■夏季休暇（5日以上） ■秋季休暇（5日以上） ■冬季休暇（5日以上） ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4・9・1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■引越し費用援助（規定あり） ■表彰式年3回（季節講習MVP・入会者数TOP・新人賞など） ■豪華すぎる社員旅行実施（10月末に2泊3日） 2025年沖縄旅行（ジャングリア沖縄）2024年九州旅行（博多・湯布院） ■社長より選べる誕生日プレゼント ■出産祝い・結婚祝い ■独立支援制度（これまでに16名独立) ■勤続5年表彰（10万円支給） ■勤続10年表彰（30万円支給） ■毎月お誕生日会開催（誕生日の月に豪華ディナーご招待） ■季節講習ごとにチームごとの食事会実施（豪華ディナーにご招待）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上