特養の看護師

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やれること∞むげんだい」の高坂福祉会なら 理想の向き合い方を実現できます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆ 特養の看護師として 「医療の枠」を超えたケアを実現します。 時間に追われる処置ばかりではなく、 一人ひとりのバイタルや体調のベースラインを把握しながら、 穏やかな日常を守る「生活に寄り添う看護」が実践できます。 ◆ みんなでひとりを支える体制 わたしたちが目指すのは、 介護を必要としている方々と 「向き合う時間」をもっと増やすこと。 そのために、 介護スタッフ、生活相談員、理学療法士など 職域の垣根を越えて協力し、 情報やアイデアを出し合っています！ 【 スタッフの働きやすさも追及 】 ◆ 優れたワークライフバランス 連続休暇制度を設け、法人全体で有給休暇の取得を推奨。 年間有給取得率は70％を超えています。 月の平均残業時間が少なく、急なお休みにも柔軟に対応しています。 ◆ 人間関係のストレスが少ない働きやすい環境 上司との距離が近く、気軽に相談できる風通しのよさがあります。 髪色などの個性も尊重され、自分らしく働けます。 ◆ 先進機器を導入したスタッフの負担軽減 AIやデジタル技術（電子カルテ、自動音声入力など）を導入し、記録の電子化や情報共有を効率化。 スライドボードや昇降ベッドの活用で、身体的負担も軽減しています。 【 お仕事内容 】 特別養護老人ホームにて、 看護師の業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■ 健康管理・バイタルチェック 体温・血圧・脈拍・サチュレーションなど、バイタル測定による日々の体調変化把握、異常の早期発見・予防的ケア ■ 医療処置・服薬管理 創傷処置、皮膚トラブルのケア、吸引、安全な服薬管理 ■ 受診や往診の対応 医師の往診時の対応、受診時の付き添い、医療機関との連絡調整、ご家族への状況説明 ■ 多職種との連携 介護やリハビリスタッフと情報共有を行い、生活に寄り添うケアの方向性を一緒に検討 ■ 記録・カンファレンス参加 電子記録への入力、ケアカンファレンスへの参加 ※ 夜間のオンコール対応あり：対応時に手当を支給 （夜間手当：1000円/回） 【 先輩スタッフより 】 ＜ 看取りで意識していること ＞ 医療的な管理以上に「家庭のようなあたたかさ」を大切にしています。 アロマを使ってリラックスしてもらったり、 手を握って会話をしたり、触れ合いを何より大事にしています。 ご本人とご家族が“穏やかで、あたたかい時間”を過ごせるよう寄り添っています。 ＜ やりがいを感じる瞬間 ＞ 「家に帰りたい」とおっしゃっていた方が少しずつ動けるようになり、 表情や意欲を取り戻していく変化を一番近くで見られることです。 年末年始の一時帰宅調整などでご家族に喜んでいただけるのも大きな励みです。 ＜ 印象に残っているエピソード ＞ 長年関わる利用者さんから「私が死ぬまでここにいてね」と言われたことです。 特別なことではなく、日々の小さな積み重ねで深い信頼関係が築けているのだと実感しました。

求めている人材 【必須】 資格：正看護師・准看護師のいずれか ＜こんな方にピッタリのお仕事です＞ ■ 人の喜びを自分の喜びとして捉えられる方 ■ より良いサービス提供のためのアイデアを出せる方 ■ 勉強熱心な方 ■ 協調性がある方 ■ 素直な態度で取り組める方 ＜こんな方も歓迎します＞ □ ブランクがある方 □ 介護業務の経験がある方 □ 医療施設・介護施設等での実務経験がある方

月給23万7400円～27万9400円 給与詳細 基本給：月給 23万7400円 〜 27万9400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★給与には一律処遇改善手当を含む 【別途支給手当】 ■時間外手当：全額別途支給 ■通勤手当：月2万900円まで ■資格手当：1万2000円～1万8000円/月（規定） ■扶養手当 └配偶者（事実婚を含む）1万6000円/月、扶養家族（1名のみ・独身者）1万4000円/月、扶養親族（1名ごと）6000～8000円/月 など ■看護体制手当：3000円/月 ■夜間手当：1000円/回 【給与例】 給与例 【年収434万円】入社1年目の正看護師 月給27万9400円＋夜間手当（6回分/月）＋賞与 【年収456万円】入社2年目の正看護師 月給28万8000円＋夜間手当（6回分/月）＋賞与 【年収493万円】入社6年目の正看護師 月給31万1400円＋夜間手当（6回分/月）＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【シフト交替制】 早番/7:30～16:30 日勤/9:00～18:00 遅番/10:00～19:00 ＊法人として、できるだけ残業をしない方針のため、 全体での月平均残業時間は1.7時間と少なめです。

休日休暇 月9日休み（シフト制） 年間休日107日 【休暇制度】 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 └女性取得率100％、男性も取得実績あり（2025年実績） ■介護休業制度 【連続休暇取得制度】 法人全体で有給休暇の連続取得を推奨しています ＊最長6日連続取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年3回（夏季・冬季・春季） └前年度実績計3.8ヶ月分 ■退職金制度 ■制服貸与 ■髪色自由 ■法定健康診断 ■各種教育制度あり ■永年勤続表彰 ■社員旅行（費用は一部会社負担） └京都・大阪等への日帰り旅行 ■観劇会・忘年会・歓送迎会 ■福利厚生制度あり └会員制リゾートホテルを格安利用可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヶ月に研修期間3ヶ月を含みます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由