【未経験でも歓迎】靴下メーカーのルート営業・商品企画履く人の一日を変える靴下を一緒につくる営業

仕事内容: * 既存取引先（アパレルブランドや健康関係のメーカー）、または問い合わせがあった企業に対して、靴下の企画提案から出荷業務などを担当していただきます。 ⇒要望を聞き、最適な素材やデザインなどを提案します！ * お客様のご要望のヒアリング * 最適な素材・デザインの企画提案 * リピート受注に伴う納期管理 * 新規お問い合わせへの対応 * 出荷業務のサポート * 縫製工場・プリント工場など外部パートナーとの打ち合わせ * 見積書作成・PC入力業務 * 販売イベントでの消費者向け販売対応リピート受注に関する納期管理 * 新規の問い合わせに対する対応 * 出荷業務のサポート * 縫製工場、プリント工場などに打ち合わせ * 見積書作成・PC入力業務　 * 不定期で販売イベントで直接消費者に販売 などをお任せします。 入社後の流れ はじめは自社内の加工場で研修を実施します。 先輩営業がOJTでサポートしますので未経験の方もご安心ください。 製造の流れや素材の特徴を、加工場で実際に見ながら理解していただきます。 その後、定番発注のお客様案件を先輩のサブとして担当したり、出荷作業のアシスタントを通して、徐々に知識を身につけていただきます。 当社のお客様は当社のコンセプトに共感くださる既存取引先や問い合わせ企業が中心です。 そのため【新規開拓】や【テレアポ】がなく【営業ノルマ】もありません。 お問い合わせいただいた企業と、担当する既存顧客に対しての提案営業がメインのお仕事です。

求める人材: 長期的なキャリア形成を目的とした42歳未満の採用とさせていただきます。 ＼質にこだわる当社だからこそ！人物重視の採用／経験以上に一人ひとりの人柄を 重視した採用を実施します。 会社のミッションにワクワクしいろんなことにチャレンジしてみたいという前向きな姿勢の方は大歓迎です！ 《求める人材》 * 42歳未満　※雇用対策法施行規則　省令3号のイ * 会社のミッションに面白いと思える方 * 新しいことにチャレンジできる方 * 関係者とコミュニケーションを取って業務ができる方 * 自ら考え行動できる方 * 長く続けられる会社を探している方《合わないと可能性がある人》 * 受け身で指示待ちの働き方を望む方 * 部署を超えたコミュニケーションが苦手な方 【あれば活かせる経験・スキル】 ・何らかの営業経験(業界・年数不問) ・出荷管理の経験(業界・年数不問) 【応募前に必ず事業内容をご覧いただき共感できるかをご確認ください】 会社HP https://knitwin.com/ ブランドサイト https://11-11.jp/ 【応募に際して】 自己PR・志望動機は必ずご記載くださいませ。職務履歴なども併せて書類選考とさせていただきます。履歴書(顔写真付き)は、別途お送り頂けますよう宜しくお願い致します。 【選考方法】 ・書類審査　→　一次面接　→　最終面接

奈良県葛城市 株式会社ニット・ウィン 勤務地: 奈良県葛城市木戸195-7 転勤などはありません。 【交通手段】 アクセス: 【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 本社：奈良県葛城市木戸195-7 ＜アクセス＞ * 近鉄「尺土駅」より徒歩10分 ※UIターン歓迎

月給32万3000円～34万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥323,000 〜 ￥348,000は1か月当たりの固定残業代￥64,000〜￥68,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 基本給26～28万円　※給与は固定残業別途（30時間分6.4～6.8万円分程度） * 賞与　2回支給。基本給の1-1.5か月分×2回 * 年収イメージ480-530万円　※算出根拠は賞与は基本給2.5か月分、家族手当1万円、交通費1万円とした場合。 * 交通費支給(月1万円まで） * 家族手当（配偶者 月1万円／子1人 月3000円） * 皆勤手当（最大月1万円） * 役職手当 * ※試用期間6ヶ月あり／内3ヶ月間はトライアル雇用期間（待遇の変更なし） * ※月給は年収想定額を12で割った金額（月収）となります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（休憩75分） ※残業は1日1.5h程になります

休暇・休日: 【休日】 * 4〜７月は土日祝休み 、１１〜１２月は日祝休み、８〜１０月・１〜３月は日祝、変則土曜休み * 年間休日105日 【休暇】 * 有給休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 弊社は、少数精鋭でそれぞれの役割で活気のある職場です。 従業員は毎年ベースアップに加え、仕事の能力が上がった際、基本給もアップします。 過去5年間一人当たり2万～4万円程度アップ。 少数精鋭だからこそ、社員に還元していけます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 323,000円 - 348,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

• 社員登用あり