事務・アシスタント

職務内容 今後の事業拡大を見据え、経営基盤を支える事務員の体制強化・増員のため募集いたします。 ■担当業務： 藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部 法務室に所属し、業務を行います。 ■業務詳細： 経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下のような業務を想定しています。 ・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 ・契約書の作成、審査、更新 ・法務相談対応 ※その他 ・契約書の作成、審査 ・規程の作成、審査 ・文書の作成、審査 ・法令、判例の調査 ・訴訟対応 ・子会社の設立、管理 ・法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ・法務教育の立案、実施

学歴 四年生大学卒以上

月給23万円～39万円 時間外労働に関する条件等 平均残業時間18.75時間/月 【給与例】 給与 [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 230,000 ～ 390,000 円 (基本給： 200,000 円 ～) [固定残業] なし [給与備考] ※上記金額は新卒の場合の初任給（基本給+みなし固定残業手当）であり、年齢・スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算） 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回（昨年度実績4.9ヵ月） 試用期間 [試用期間の説明] 採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします。 [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [想定給与] 198,000 ～ 350,000 円 (基本給： 182,000 円 ～) [固定残業] なし

固定時間制 就業時間 平日 8：45～17：00 土曜 8：45～12：30等（業務の都合により土曜日出勤有り） ★年間休日約125日 ※原則勤務は月～金 ※土日祝で勤務した場合は平日に振替休日を取得 契約期間の条件等 ＜雇用期間の定めあり＞ 「雇用契約を更新する場合がある」ときの契約の更新は次により総合的に判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度、能力 ・学園の経営状態 ・従事している業務の進捗状況

福利厚生 【休日・休暇】 [年間休日] 約125日※ [備考] 休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダー※による 年間有給休暇：13日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 総長の日（6/11）、開学記念日（10/10）、有給休暇（職員平均取得実績13日）、年末年始（6日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（復職実績有） ※職種によって異なります 【社会保険】 [健康保険] 有 [厚生年金] 有 [雇用保険] 有 [労災保険] 有 [備考] 日本私立学校振興・共済事業団 [厚生年金基金] 有 [通勤手当] 有[備考] 上限50,000円／月（会社規定あり） [家族手当] 有[備考] 扶養親族に対し、最大37,000円／月（会社規定あり） [寮・社宅] 無 [定年] 有[備考] 60歳 [退職金] 有[備考] 有（会社規定あり） [その他] ・職員食堂 ・託児所（豊明校地のみ） ・各種法人会員リゾート施設、私学事業団宿泊施設 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）55,000円/年 ・企業型確定拠出年金制度（積立上限）48,000円/月

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします。 [給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間) [給与] 198,000 ～ 350,000 円 (基本給： 182,000 円 ～) [固定残業有無] なし

勤務形態 固定時間制