新規事業領域マネージャー

仕事内容: 【業務内容】 当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、新規領域の案件組成に取り組んでいただきます。 単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなげる役割です。 ＜新規事業の企画・立案＞ ・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力やCCS（二酸化炭素地中貯留）などGX領域で新たな事業の方向性を構想します。 ＜案件創出と事業開発＞ ・顧客や行政、協力会社との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 ＜外部パートナーとのアライアンス構築＞ ・調査会社、施工会社、海外パートナーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。 ＜プロジェクト推進と組織マネジメント＞ ・立ち上げたプロジェクトをリードしつつ、メンバーを育成し、挑戦を支える組織を形成します。 ＜技術の社会実装＞ ・岩盤調査や解析の知見を、顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に届ける役割を担います。 ＜組織マネジメント＞ ・挑戦する文化を育み、チームを率いて未来のリーダーを育成します。 【創出を期待する案件の例】 ・洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援 ・CCSに関連する沿岸域調査プロジェクト ・データセンターや物流施設建設に伴う新規地盤解析 ・防災・国土強靭化に資する公共インフラ調査 【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】 ・地質調査の強み × GX領域展開力 → 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける ・民間案件比率の高さ → 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能 ・ワンスルー対応力 → 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制 ・挑戦文化 → 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境 【キャリアパスと成長機会】 ・入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦 ・3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導 ・将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引 【このポジションの魅力】 入社初年度から「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。 3年以内に、複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。 このポジションで得られるのは「肩書き」や「役職」以上の価値です。 ・未来を創る実感：未整備の市場に挑み、自らの手で基盤を築く経験は、他では得られません。 ・大きな裁量と責任：顧客調整から案件創出、組織変革まで一貫してリードできる環境があります。 ・社会的意義の高さ：再エネ・防災・インフラ整備──人々の生活を支える領域で成果を残せます。 ・安心と挑戦の両立：国内有数の解析力と高い民間案件比率を背景に、リスクを恐れず挑戦できます。 ・組織の初期メンバー：GX領域での拡大期に参画するからこそ、自らの意思と行動で組織の未来を形づくれます。 「管理する人」ではなく「新しい道を切り拓く人」としてのキャリアを歩めること。 【紹介求人企業の特徴】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ◼︎残業時間の抑制 ・月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ◼︎リモートワーク ・2022年よりリモートワークを制度化しております。 ・最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ◼︎転勤 勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。 利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ◼︎各種制度が充実 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 ・有給休暇については１時間毎に取得が可能です。 ・全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 ・また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。 ・有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

求める人材: 【学歴】 高専卒、大卒以上 【必要な経験・スキル】 * 技術士相当資格を有し、専門性に基づいた判断ができること * 大規模案件または新規事業の立ち上げをリードした経験 * 顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績 【歓迎条件】 * GX関連事業（洋上風力・CCS等）に関する実務経験 * 組織変革や横断的なマネジメントの経験 * 官公庁・民間双方への提案や営業活動の経験

吉野町2-272-3 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 勤務地: 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 エネルギー施設統括部所管事業部（地質解析事業部・地圏環境事業部） ・吉野原事業所（埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3） ・本社（東京都千代田区神田練塀町300） 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 その他/屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸810万円～910万円 給与: 年収：810 ～ 910万円 月給： ～ 万円 ・給与形態：月給制 ・昇給：あり ・参考：45歳モデル月額 ・基本給：196,800円〜 ・職能給： 100,500円～ ・等級手当：110,000円 ・住宅手当：60,000円（持ち家） ・資格手当：10,000円（資格により異なり、技術士の場合） ・家族手当： 5,000円（配偶者以外の扶養１子につき5,000円） 通勤手当：支給（上限5万円／月） 家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月） 住宅手当：規定により支給（例：賃貸物件家賃70％会社負担） 別居手当：単身赴任社員に支給 資格手当：規定により支給（例：技術士 2万円/月） 現場手当：規定により支給 賞与：あり 年2回 （6月、12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ・ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 転勤について： 入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。 ※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。 ※入社7年以内には転勤の可能性はございます。 ※毎年意向調査を行い本人の意思を確認 【月平均残業時間】 /月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 【働き方情報】 リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給） ※有給休暇は１時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳） ・寮社宅：借上げ社宅制度あり ・社員預金制度 ・社員持株制度 ・資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等） ・各種保養所等あり ・住居：借上社宅貸与および住宅手当支給 ・子育て支援制度 ・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等 ・研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[大日本ダイヤコンサルタント株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,100,000円 - 9,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間