人材派遣会社の人材コーディネーター

仕事内容 未経験から月給31.5万円／昇給年2回・年間休日125日／企業と派遣スタッフをマッチングするお仕事！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 「誰かに認められたい！」 「今よりももっと評価されたい！」 「頑張った分を正しく給与に反映してほしい！」 そんなあなたにピッタリ！ あなたの頑張りが きちんと評価につながる！ 未経験からのスタートも、 未経験からのキャリアアップも♪ 会社全体で あなたのチャレンジをしっかり支えます！ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ―――――――――――――――――――――― ▼ホットスタッフのここがポイント！ ―――――――――――――――――――――― 1)地域密着だからこそ実現できる 「きめ細やかなフォロー」が魅力♪ ････････････････････････････････････････ 活動エリアを限定しているため、 企業様・スタッフさんの元へ すぐに駆けつけられる体制です。 就業中のスタッフさんとは、 きめ細やかな連絡や定期訪問を行い、 不安や悩みを解消。 安心して働ける環境を整えます。 2)「完全実力主義」で あなたの頑張りを正当に評価！ ････････････････････････････････････････ 年功序列は一切関係なし。 年齢や社歴に関わらず、 実績やプロセスを正当に評価し、 給与や昇進に反映します。 スピーディーなキャリアアップも可能！ 早期に管理職を目指せます。 3)充実した研修制度と働きやすさ◎ ････････････････････････････････････････ 入社後3ヶ月間の手厚い研修(OJTを含む)で、 未経験でも基礎からしっかり学べます。 年間休日125日(※実績による)など、 大手企業ならではの福利厚生と 安定した環境で長く活躍できます。 未経験からスタートした方が多く活躍しており、 チーム全体で助け合う風通しの良い職場です。 ―――――――――――――――――――――― ▼人材コーディネーターのお仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 人材を必要とする企業へ向けて ニーズに合った派遣スタッフさんを紹介します！ 1人あたり ・企業を10～30社ほど ・派遣スタッフさんを40～50名ほど 担当をしていただきます。 ◆取引先への対応内容 ････････････････････････････････････････ 「人手不足の解消」や「生産性向上」に向けた 最適な人材活用プランを提案します。 ・人材のニーズや、作業内容をヒアリング ・就業時間や時給など、条件の確認 ・派遣スタッフさんのご紹介、面接フォロー ・就業後の状況確認や定着のフォロー ◆派遣スタッフさんへの対応内容 ････････････････････････････････････････ ・希望の働き方や職種などの条件をヒアリング ・希望に沿ったお仕事のご紹介 ・企業との面接への同行、フォロー ・初出勤への同行、サポート ・就業後の職場定着のフォローやサポート 様々な業種の企業や、 様々なスタッフさんと関われるのも このお仕事の楽しさのひとつ！ 企業からも、派遣スタッフさんからも、 直接「ありがとう！」の声を いただけることも多く、 やりがいや達成感につながりますよ♪ ―――――――――――――――――――――― ▼お仕事の流れ ―――――――――――――――――――――― ●人材を必要とする企業へ 作業内容や就業条件をヒアリング！ ↓ ●派遣スタッフさんの ご希望条件をヒアリングし その人に合ったお仕事を紹介します。 ↓ ●派遣先と派遣スタッフさんの 顔合わせに同席して双方をフォロー♪ ↓ ●派遣スタッフさん・企業と お仕事スタート日を確認！ ↓ ●派遣スタッフさんの初出勤へ同行！ ドキドキを和らげてあげてくださいね♪ ↓ ●定期的に派遣先へ訪問し、 派遣スタッフさん・企業さんの 就業後のフォローをします♪ ―――――――――――――――――――――― ▼このお仕事の強み ―――――――――――――――――――――― 企業の新規開拓でのインセンティブ、 派遣スタッフのサポートでのインセンティブ。 それぞれにインセンティブが発生するため やりがいも一際ですね！ あなたの強みや個性を活かして しっかり活躍できる環境や仕組みが 整っているのも ホットスタッフの強みのひとつです♪ ―――――――――――――――――――――― ▼研修期間・研修の流れについて ―――――――――――――――――――――― 研修期間はたっぷり3ヶ月！ 本社がおこなう座学研修はもちろん、 先輩とのOJT研修もあり♪ ～ 研修の流れ ～ 入社後3日間は 先輩のお仕事に同行・見学をします♪ 派遣スタッフさんや企業さんとの やりとりを直で見て、 お仕事の流れを把握しましょう◎ ▼ ▼ 4日目からは 先輩とのOJT研修・座学研修がスタート！ 本社がおこなっているオンライン研修で ビジネスマナーや派遣業について イチから学ぶことができます♪ ▼ ▼ ／ 4ヶ月を目安にひとり立ち♪ ＼ 研修後も先輩全員で あなたをサポートしてくれるので 安心してくださいね◎ ―――――――――――――――――――――― ▼職場の環境・雰囲気について ―――――――――――――――――――――― ホットスタッフ宇都宮では ・人材コーディネーター7名 ・コーディネーター補佐2名 ・事務7名 の計16名が活躍しています♪ 現在活躍している人材コーディネーターは 営業経験者もいますが、 水泳コーチや銀行員、 パチンコ店員や携帯販売員などなど･･･ 未経験からスタートした方が多数活躍♪ みんな未経験からスタートしたからこそ、 サポート体制も充実！ 「わからないことはない？」 「会社に慣れてきた？」 ･･･とこまめに声をかけてくれるので 質問しやすい＆話しやすい職場！ あなたが外出するときは 会社のみんなで「いってらっしゃい！」 あなたが帰ってきたら 会社のみんなで「おかえりなさい！」 明るい雰囲気の職場で あなたの緊張もすぐに解けるはず♪ 事務員さんは 派遣スタッフさんの募集や書類作成などで あなたをしっかりサポート！ 業務分担がされているからこそ、 人材コーディネーターのお仕事に しっかり専念んできるのも うれしいポイントですね◎ ―――――――――――――――――――――― ▼職場の設備など ―――――――――――――――――――――― ◆休憩室あり ◆電子レンジ・ポット・冷蔵庫あり ◆社用スマホ貸与 ◆個人PC・デスク貸与 ◆社用車あり ◆フリードリンクあり ◆屋外喫煙所(分煙スペース)あり ◆無料駐車場・駐輪場あり ･･･などなど、職場の設備も整っています♪ ―――――――――――――――――――――― 【地域を支えるやりがいを、未経験から。】 ―――――――――――――――――――――― ここまでお読みいただきありがとうございます！ 私たちホットスタッフは、 独自の地域密着型サービスで、 地元の企業様と「働きたい人」を繋いできた 総合人材サービス企業です。 働くスタッフさんの「安心」と、 企業様の「成長」の両方を実現するため、 営業担当が一人ひとりに寄り添い、 きめ細やかなサポートを提供しています。 経験もスキルも一切不問。 「熱意」があれば、3ヶ月間の充実した研修と、 面倒見の良い先輩たちが あなたを徹底的にサポートします。 「地元に貢献したい」 「人と話すことが好き」 「頑張った分だけ評価されたい」 ･･･そんなあなたをお待ちしています！ ホットスタッフでは 何よりもあなたの「人柄」を 重視した採用をおこなっています♪ あなたの夢や目標を ぜひ私たちに聞かせてください♪ あなたに会えるのを楽しみにしています！ PR・職場情報 ――――――――――――――――――――― 〈ご応募後の流れ〉 【1】 WEBまたはお電話でエントリーください♪ ※お電話でのご応募の際は 「人材コーディネーターの求人を見た」と お伝えいただけるとスムーズです。 ↓ 【2】 採用担当よりお電話(またはメール)にて 面接のご日程調整のご連絡をいたします。 ↓ 【3】 当社にて面接！(1回のみ♪) ※面接場所： 株式会社ホットスタッフ宇都宮 〒321-0985 栃木県宇都宮市東町47番地1 ※お持ち物：履歴書・職務経歴書 ↓ 【4】 選考結果の通知 ※面接・入社の希望日程はご相談ください。 ※面接は対面でのみおこないます。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ※試用期間3ヶ月あり ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・資格取得支援 ・車通勤OK ・土日祝休み ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250947650002 拠点コード:株式会社ホットスタッフ宇都宮

資格 学歴：不問 経験不問 自動車免許 未経験者歓迎 ―――――――――― ★職種・業種未経験の方もOK！ ★ブランクのある方もOK！ ★第二新卒の方もOK！ ★9割が中途採用者です！

〒321-0000栃木県宇都宮市東町47番地1 株式会社ホットスタッフ宇都宮 勤務地備考 栃木県宇都宮市東町４７番地１ 【交通手段】 アクセス 宇都宮線宇都宮駅から車で8分

月給31万5000円以上 給与 月給 31万5000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆月給内訳 基本給240,000円＋固定残業代75,000円＋インセンティブ＝315,000円～ ―――――――――― ※月給には固定残業代(月40時間分・月75,000円)を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※インセンティブは毎月支給され(粗利益の4～18％)役職により変動します。 ―――――――――― 〈初年度の想定年収〉 年収400万円～600万円 〈昇給・昇格〉 年2回あり(※人事選考・面談にて決定します) 〈年収例〉 ◆入社2年目・一般：年収650万円 ◆入社4年目・主任：年収950万円 ◆入社5年目・係長：年収1,200万円 〈月収例〉 ◆入社2年目・一般職 →基本給240,000円+固定残業代75,000円+インセンティブ150,000円＝465,000円 ◆入社4年目・主任 →基本給260,000円+固定残業代81,250円+インセンティブ400,000円＝741,250円 ◆入社5年目・係長 →基本給280,000円+固定残業代87,500円+インセンティブ650,000円円＝1,017,500円 交通費：交通費支給 宇都宮線宇都宮駅から車で8分 「岡本駅」から車で12分 ････････････････････ ★高根沢町・さくら市から 通勤している方も活躍しています♪ ････････････････････ ・マイカー通勤OK！ ・自転車通勤OK！ ・バイク通勤OK！ ・電車通勤OK！ ････････････････････ ◆敷地内無料駐車場・駐輪場あり ◆交通費は別途支給いたします(※規定あり)

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 ―――――――――― 〈休憩・所定労働時間〉 休憩60分 所定労働時間8時間 〈残業について〉 月平均30時間ほど。 条件を満たせば直行直帰も可能です！ ―――――――――― 勤務形態：日勤

休日 土,日,祝日 ★完全週休二日制 ★年間休日125日 ★長期休暇あり ・GW休暇あり(5日) ・夏季休暇(お盆休み)あり(7日) ・年末年始休暇あり(9日) ※2025年度の実績となります。 ―――――――――― そのほか、 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(※取得率100％♪) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ･･･など休暇制度も充実♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ┗雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ●資格取得支援精度あり ┗衛生管理者・派遣元責任者講習など♪ ※取得費用は当社が全額負担いたします！ ●退職金制度あり(※規定あり) ●研修制度あり ┗OJT研修の他に、 本社主催のオンライン研修もあり♪ ●永年勤続表彰精度あり ●オンライン健康相談「first Call」あり！ ●ストレスチェック実施 ●予防接種・定期健康診断実施 ●福利厚生プログラム[＜P-コンシェル＞](https://www.club-off.com/pcon/)あり ┗映画・テーマパーク・温泉旅行・飲食店などが ご家族も一緒に優待価格でご利用できます！ ●社員旅行あり ┗参加する・しないは自由でOK♪ 「沖縄」「韓国」「北海道」「鹿児島」などなど！ 行き先を選べるのもうれしいポイント☆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ホットスタッフ 【事業内容】 総合人材サービス

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎