介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。ご入居者様やご家族対応、契約業務などにも携わります。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・ご入居者様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等) ・請求・収支管理、行政対応 など ■多職種との協働によるチームケアを実現できます ■「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、やりがいある仕事です - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『松戸ナーシングヴィラそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 千葉県松戸市に位置し、新京成線「五香駅」から徒歩わずか6分、新京成線「元山駅」から徒歩19分、新京成線「常盤平駅」からも徒歩25分と、駅チカで非常にアクセス抜群な好立地にあります。ご入居者様が住み慣れた地域で安心して我が家のように豊かな毎日を継続できるよう、看護・介護・生活支援チームが一丸となって質の高いチームケアを提供しています。今回は、有料老人ホームにて介護・看護スタッフと緊密に連携し、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営をリードしてくださる正職員の「管理職(介護)」を募集します。定年65歳まで(再雇用制度で70歳まで勤務可能)長期的に安定してキャリアを築いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが(通勤範囲は1時間程度)、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございません。 【管理職業務のポイント】 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフや外部機関と連携しながら、ご入居者様やご家族対応、契約業務、現場のフォローまで幅広く携わり、「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図っていく、非常にやりがいと裁量の大きいポジションです。 主な業務内容： ・介護サービスの提供状況の適切な管理、および日々の業務調整を行います。 ・スタッフの勤怠・シフト管理、および丁寧な指導・育成・マネジメントを担います。 ・ご入居者様、ご家族、ケアマネジャーとの相談窓口や、スムーズな利用調整を行います。 ・入居契約の締結手続きや、入居時のアセスメント対応を行います。 ・看護職や訪問医との密な連携を図り、ご入居者様の健康管理支援をサポートします。 ・必要に応じて介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等)を柔軟に行います。 ・請求業務、収支管理、行政への適切な対応など、施設運営のコア業務に携わります。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、ご入居者様に最高の安心を届け、スタッフが笑顔で働ける活気ある職場を作るためには、現場の視点を大切にしながらチーム全体を包み込める優秀なリーダー(管理者)の存在が不可欠であると考えています。そのため今回の募集では、【介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上のいずれかの資格、および普通自動車免許(送迎業務ができる方)】をお持ちで、【介護職員としての経験が3年以上ある方】をお迎えします。4交代シフトに対応し、現場のフォローからマネジメントまでをマルチに支えてくださる方を歓迎します。「これまでの経験を活かしてワンランク上のキャリアに挑戦したい」「多職種協働による理想のチームケアを実現したい」という前向きな意欲を、充実の研修ときめ細やかなバックアップ体制で全力で応援します。 【松戸ナーシングヴィラそよ風の3大メリット】 月給28万～37.8万円＋処遇改善3万円＆破格の特別報酬(最高259万円)あり： 経験やスキルを最大限に考慮した高水準の月給でお迎えします！月給とは別に【処遇改善手当 30,000円／月】(3カ月後より支給)が毎月プラスされ、夜勤に入った場合は【夜勤手当 6,000円／回】を別途支給。年2回の賞与や年1回の昇給、住宅手当(規定あり)、交通費全額支給など抜群の待遇です。さらに、業績と個人評価により支払われる「特別報酬制度」があり、2025年6月支給実績では【平均55.7万円(最高額259万円)】という驚きの実績を誇ります。固定残業代はなく、試用期間3か月間も条件変更はありません。 充実の公休＋リフレッシュ休暇17日でワークライフバランスも抜群： お休みは月9日のシフト制(2月は8公休)による年間休日107日に加え、なんと【リフレッシュ休暇が年間17日】(入社日当日に支給、入社月により日数は変動)も付与されます！有給休暇や特別休暇、育児・介護休暇(育児休暇取得実績あり)なども充実。管理職でありながら、残業はほぼ発生しないため、仕事のやりがいと個人のプライベートを最高な形で両立させることができます。 自分らしいスタイル(髪型・髪色・ネイルOK)で、あなたらしくチームを率いる： 施設を統括する責任あるポジションでありながら、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっています！あなた自身の個性やオシャレ、自分らしいスタイルを大切にしながら、高いモチベーションで伸び伸びとスタッフを引っ張っていける、自由度が高く非常に風通しの良い職場環境です。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 280,000円～378,000円 ※正職員(雇用期間の定めなし／定年65歳まで) ※資格・経験・スキルをしっかりと考慮して優遇します。 ※固定残業代なし ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) ※応募資格：介護福祉士または初任者研修等、普通自動車免許必須(送迎業務必須)、介護職経験3年以上必須、4交代シフトが可能な方(通勤1時間程度の範囲での異動あり) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当 30,000円／月(入社3カ月後より支給) 夜勤手当 6,000円／回(別途支給) 特別報酬支給あり(業績・個人評価による／2025年6月実績：平均55.7万円、最高259万円) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当あり(規定あり) 退職金あり(勤続3年以上 ※入社時年齢等により対象外の場合あり) 交通費全額支給(当社規定あり)、社会保険完備、制服貸与 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 勤務時間(シフト制・休憩60分)： 7：00～16：00 8：30～17：30 10：00～19：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 ※残業ほぼなし！ 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休／年間休日107日) リフレッシュ休暇 17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇(育児休暇取得実績あり) 【職員として働く魅力】 2026年現在も理想的なマネジメント環境を追求： 豊富なリフレッシュ休暇17日を完備し、クリーンな労務管理で残業はほぼ発生しません。管理職が心身ともにゆとりを持ち、高いパフォーマンスでお仕事と私生活を両立できる、時代にマッチした持続可能な労働環境を推奨しています。 運営とマネジメントを体系的に学ぶ各種研修制度： 請求・収支管理、労務管理、アセスメント対応、多職種連携のスムーズな進め方に至るまで、管理職としての成長を力強く支える各種研修制度をご用意しています。本部や周囲のサポート体制が整っているため、安心して学びながら業務に習熟できます 自分らしさを大切にできる自由度の高い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよくスタッフやご入居者様とのコミュニケーションに取り組むことができます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度、育児休暇の取得実績など、働くスタッフの健康とライフステージの変化を第一に考えた福利厚生が隅々まで行き届いています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、処遇改善手当(3万円／月)、夜勤手当(6,000円／回)、住宅手当、昇給あり(年1回)、賞与あり(年2回)、特別報酬制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度あり(70歳まで) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、育児休暇取得実績あり、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： リフレッシュ休暇(17日)、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。ご希望の働き方やご質問がございましたら、面接時などにお気軽にお問い合わせください。「有料老人ホームの管理者として手腕を発揮したい」「手厚い待遇と高額な特別報酬がある安定した環境で長く活躍したい」という方も大歓迎です。現在、他の施設などにお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談が可能です。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、高い月給・業界トップクラスの特別報酬・豊富な休暇制度が揃った当施設で、あなたのマネジメントキャリアをさらに輝かせませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【経験】 介護職員としての経験が3年以上ある方。 4交代シフト可能な方。 送迎業務が出来る方。 【資格】 初任者研修等 ※異動があります。(通勤範囲は1時間程度) 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給28万円～37万8000円 【給与】 月給 280,000円〜378,000円 夜勤手当 6,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00 8：30～17：30 10：00～19：00 13：00～22：00 22：00～翌7：00 16：30～翌9：30 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり