【社会貢献性×在宅中心】家事代行サービスで企画担当!

仕事内容: ＼“社会に貢献できる実感”を、仕事で味わいたいあなたへ／ キッズラインの家事代行サービスの成長を“企画と改善”で支えるポジションです。 事業・チームの課題・システム機能改善・サービス企画・業務効率化など、 「気づいた課題を、形にしていく」ところまで一貫して関わっていただきます。 企画の進め方やシステム改善、データ活用については、 実際のサービス改善を通じてOJTで学べる環境です。 少人数チームのため、スピード感と裁量をもって取り組めます。 ＜主な業務＞ ご経験に合わせて、下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 * 家事代行サービスのシステム機能改善の企画および実行（例：予約フロー/検索条件/サポーター紹介ページなど）※実装は開発部門が行います * 家事代行サービス内の新規コンテンツの企画および作成 * チームの定型業務の自動化・ツール導入検討など、チームの業務効率化の推進 * SQLやスプレッドシートの関数・グラフ等を用いデータ分析および課題の抽出をし、改善のヒントを見つける * その他、上記に付随する業務全般 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 入社後は企画ユニットに配属され、 リーダーと日々連携しながらOJT形式で業務理解を深めていきます。 将来的には * 企画職の中核メンバー * プロダクト寄りの企画担当 * 業務改善をリードするポジション など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

求める人材: 【求める人物像】 * キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 * 自ら課題を発見し、問題解決に向けて積極的に取り組める方 * サービスの改善と共に、自身も成長したいという気持ちの強い方 * チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、改善内容の整理や合意形成を進められる方 * 複雑な物事を順序立てて整理するのが得意な方 * 計画を立て遂行することが得意な方 【必須】 * 一定の社会人経験（ビジネスマナー、コミュニケーション） * 基本的なPC操作ができる方(Word/Excel/PowerPoint)　※Googleドキュメント・スプレッドシート・スライドの操作でも可 【生かせる経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ * Web系サービスの機能改善に伴う要件整理・テスト等のご経験 * データを元に課題を特定し、改善策を企画・実行したご経験 * 生成AI、GAS、中級程度の関数、SQLなどを活用した業務改善のご経験 * プロジェクト推進担当やリーダーなど、案件をリードし実行したご経験 * ベンチャー企業などスピード感がある環境で裁量を持って業務を行ったご経験（数年程度） * プロダクト改善やマーケティング施策に関わったご経験

東京都港区六本木５丁目２ー３マガジンハウス六本木ビル7F (株)キッズライン 勤務地: 本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）※敷地内禁煙 （変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 フルリモートOK！ ※通勤圏（1.5時間以内）の方は、週1回程度の出社あり ＼地方在住スタッフも多数在籍／ 大阪・茨城・福島・石川など、地方からのメンバーもたくさん活躍しています！ 場所にとらわれず、あなたらしい働き方が叶いますよ。 【交通手段】 アクセス: 六本木駅から徒歩3分

月給33万5000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥335,000以上は1か月当たりの固定残業代￥88,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・通勤手当（上限20,000円／月）支給あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 週5日　基本10：00-19：00　実働8時間　休憩60分　 （コアタイム　11:00～16:00） 「子どもの送り迎えにあわせて8:30スタート」、「ゆっくり10時から」など、それぞれの生活に合わせて、無理なく働いています！

休暇・休日: 完全週休二日（基本は土日祝休み） * 年間休日数：120日 * 有給休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 最初の6ヶ月間は試用期間となります 待遇は変わりません * 雇用保険 * 健康保険 * 労災保険 * 厚生年金 * 交通費支給あり * テレワーク・在宅OK * 服装自由 * ベビーシッターや家事代行費用の一部を負担（社内規定あり） * 産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり） * 健康診断 * 住宅手当（社内規定あり） * チームランチ制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：入社後6ヵ月間は契約社員。待遇は変わりません。その後、双方合意のうえで正社員登用を前提としています。（※実績としては、これまでの登用率は100%です）

その他: ・リモート面接可 ・昇給、昇格あり ＜雇用形態＞ 正社員（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。その後、双方合意のうえで正社員登用を前提としています。）※実績としては、これまでの登用率は100%です 契約更新有無 ・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 契約を更新する際の判断基準 ・契約満了時の業務量 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 契約更新の上限の有無 ・なし ＜給与＞ 月給335,000円～（ご経験・ご希望相談可）　※固定残業代は月給額に合わせて変動あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 335,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
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