【目黒/マーケティングマネージャー】家具家電のサブスクサービス『CLAS』 マスマーケティング

企業名 株式会社クラス 求人名 【目黒/マーケティングマネージャー】家具家電のサブスクサービス『CLAS』 仕事の内容 当社の自社ECサイトの売上最大化のため、デジタルマーケティング領域全般をお任せします。新規獲得からLTV向上までのマーケティング戦略立案から予算獲得、実行まで携わっていただきます。 ■新規獲得におけるデジタルマーケティング（マス/ダイレクト、広告/コンテンツ問わず）、オフラインマーケティングの戦略策定と運用支援 ■CRMの戦略策定と運用支援 ■LTV向上に向けたコミュニケーション設計の戦略策定と運用支援 ※戦略策定やディレクションのみならず、実行までお任せする想定です（記事制作や入稿などは業務委託等のリソースを活用する予定です）。 募集職種 【目黒/マーケティングマネージャー】家具家電のサブスクサービス『CLAS』

必要な経験・能力等 【必須】 下記をいずれかを満たす方 ■マーケティング部門の部門長としての勤務経験 ■マーケティング手法はオンラインオフライン問わず経験があり、新規獲得からLTV向上までを包括的にマネジメントされてきた経験 ■担当する事業やサービスを圧倒的にグロースさせた実績をお持ちの方（0→1や1→10ではなく、10→100を求めております） 【歓迎】■シリーズC以降のスタートアップもしくは、上場企業において、COO、CMOのご経験 ■ECのような獲得系サービスにおけるマーケティング責任者としての勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

東京都目黒区青葉台4-6-6　青葉台スタジオ２F 株式会社クラス 予定勤務地 東京都目黒区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 目黒区 青葉台4-6-6 青葉台スタジオ２F 最寄駅：京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給70万8400円以上 想定年収 850万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥708,400～ 基本給￥524,000～ 固定残業代￥184,400～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（夏季休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社会保険 雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：家具と家電のレンタル・サブスクリプションサービス「CLAS」の運営 設立：2018年04月 代表者：代表取締役 久保 裕丈 従業員数：128人 平均年齢：37.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒153-0042 東京都目黒区 青葉台４－６－６ 青葉台スタジオ２Ｆ 本社以外の事業所：【物流拠点】船橋倉庫：千葉県船橋市南海神1－8－1 門真倉庫：大阪府門真市三ツ島5-15-4 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンのもと、家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービス『CLAS』を運営しています。「CLAS」は、月々440円（税込）から最低利用期間の縛りなく家具・家電の利用・交換が行なえるサブスクリプションサービスです。個人・法人向けに、変化に応じた“最適空間“を提供。返却・交換手数料も不要で、必要なときに必要なものをレンタル、不要になったら返却することで、より自由で手軽に家具・家電の導入が可能です。SDGsの目標12「つくる責任 つかう責任」の達成に向け、循環型でサステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 【事業構想】コロナ禍によるライフスタイルの変化で社会的にもサブスク需要が高まる中、多様なニーズに適した商品ラインナップ拡張や、配送網の構築などへ積極的に投資中。2021年9月には総額約21億円の資金調達も実施。積極的な投資により、競合の参入障壁が高い独自のビジネス・収益モデルを確立した今、上場へ向けた事業・組織拡大に本格的なアクセルを踏んでいきます。2022年度は、サービス展開に欠かせない物流体制の構築や取扱商品の拡張、組織人員の強化（2023年までに200名規模）に取組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由