大型商業施設・公共施設の電気施工管理(経験3~7年)土日休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建築電気設備設計、建築施工管理、電気施工管理 ＼創業110年超×大型案件の施工管理／ 電気工事・施工管理の経験3～7年程でOK！ 年休124日＆土日休みで働きやすさも◎ 公共・大型商業施設を手掛ける仕事です♪ ❖月給25.1万～28.3万円スタート❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今まで培ってきた経験を活かして より大きなプロジェクトに挑戦できる。 収入も休日も、キャリアも妥協しない 働き方が手に入ります！ ｢経験を活かして、もっと成長したい｣ ｢今より規模の大きな現場を経験したい｣ ｢この先も安心して働ける会社が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 安定企業ならではの充実した環境です！ ─────────────────── ✅月給25万1000円～28万3000円 ✅年間休日124日 ✅完全週休2日制(土日休み) ▶その他各種休暇制度も充実 ✅制服貸与 ✅ファン付きウェア・防寒着支給 ✅PC・タブレット・スマートフォン貸与 ✅産前産後・育児休暇の取得実績あり ✅三越前駅から通勤可能な東京本店 ✅正社員登用あり ▶登用後は賞与年2回＆各種手当も！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖浅海電気ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業から110年を超える総合設備工事企業。 電気・空調・衛生・通信・消防施設まで 幅広い設備工事を手掛けています。 関西国際空港など、大型プロジェクトへの 参画実績も持つ会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 首都圏を中心とした 公共施設・大型商業施設などの 新築・リニューアル工事における 電気設備の施工管理をお任せします◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①現場の施工管理 ────────────────── ▨安全、工程、品質、予算の管理 ②写真撮影・書類作成 ────────────────── ▨工事現場の写真撮影 ▨施工管理に関する書類作成 ③図面データの修正 ────────────────── ▨工事に関する図面データの修正 ▨スパイダープラスを使用した業務 ✅現場は複数名で管理します。 一人ですべてを担当するのではなく、 周囲と協力しながら進められます。 ✅担当案件の希望も相談可能！ 上長と相談したうえで、参加する プロジェクトを決めていきます。 ✅東京本店には100名が在籍。 うち施工管理者は70名という充実体制！ 分からないことがあれば、周囲へすぐに 相談できるのも嬉しいポイントです◎ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給25万1000円～28万3000円！ 電気工事や施工管理の経験を活かして さらにキャリアを磨ける環境です。 勤務状況や勤務態度などを踏まえ、 正社員登用のチャンスもあります◎ 正社員登用後は昇給年1回・賞与年2回！ 住宅・家族・資格手当なども加わり、 収入面のさらなる充実が目指せます♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 110年超の歴史を持つ安定企業で 大型案件に挑戦できる募集です。 経験を次のキャリアにつなげたい方は、 ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 ⏩学歴不問 ※必須資格の受験に必要な学歴を有すること 【必須条件】 ▨電気工事または施工管理の 実務経験3年～7年程度 ▨普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にピッタリ】 ▨周囲と協力しながら業務を進められる方 ▨経験を活かして大型案件に携わりたい方 ▨安定企業で長くキャリアを築きたい方 ▨チームで協力しながら働きたい方 ▨施工管理としてスキルアップしたい方

月給25万1000円～28万3000円 給与詳細 基本給：月給 25万1000円 〜 28万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜正社員登用後支給＞ ▨昇給年1回 ▨賞与年2回(7月・12月) ▨通勤手当(会社規定に基づき支給) ▨家族手当 ・配偶者1万5,000円 ・第1子5,500円～ ▨住宅手当 ・2万円※世帯主のみ ▨役職手当 ▨資格手当 ・1,000円～1万1,000円 ※契約社員期間中の支給はありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ▨8:00～17:00 ・ 所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働月27時間程度 契約更新期間：1年※契約期間満了後、勤務状況・勤務態度等を総合的に判断し、正社員登用となる場合があります(契約更新の上限なし)

休日休暇 ＜年間休日124日＞ ▨完全週休2日制(土日) ▨リフレッシュ休暇(15日間) ※祝日の代替 ▨年末年始休暇(7日間) ※有給休暇 (入社半年後に15日～25日支給) ▨慶弔休暇 ▨産前産後・育児休暇(取得実績あり) ▨介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨社会保険完備 ▨慶弔見舞金 ▨健康診断 ▨寮社宅完備(30歳まで) ・東京・千葉に2か所あり ・家賃1万5,000円～1万7,000円 ・水道・光熱費別 ▨退職金制度(定年60歳) ▨財形貯蓄制度 ▨確定拠出年金 ▨永年勤続表彰制度 ▨社員持株会 ▨資格取得支援 ・受験代・講習代支給 ▨ライフサポート倶楽部 (福利厚生サービス) ▨制服貸与 ・安全靴・ポロシャツ貸与 ▨ファン付きウェア・防寒着支給 ▨PC・タブレット・スマートフォン貸与 ▨受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり