決算業務と財務企画を担う経理

仕事内容: ＼数字と仕組みの両方をつくりたい方へ／ ✅想定年収560万円～1000万円、月額は年収を12分割して支給 ✅基本給34万6742円～83万3334円に職務手当11万9925円～を加算 ✅7時30分～18時の間で実働8時間、休憩1時間の簡易フレックス勤務 ✅完全週休2日制（原則土日祝）、年末年始も休み ✅書籍購入・従業員持株・資格取得支援・ベビーシッター補助の4制度 ✅東証プライム上場、21期連続で増収を継続中 ✅高齢社会領域で40以上のサービスを運営、連結従業員3303人 仕事内容 / 決算業務と財務企画を担当します。未整備な業務やトラブルを仕組み化するチャンスと捉え、当事者意識を持って解決まで導いていただきます。 応募条件 / 従業員規模100～3000名程度の事業会社での経理経験があり、変化の多い環境を楽しめる方 ＜最短1分で応募完了＞ 【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【募集背景】 私たち経理財務グループは今、経理組織としてのあり方を再定義する転換期を迎えています。 ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。 社長交代、海外拠点の変革、そして生成AIやOCR導入による業務プロセスの激変。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。 「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」 そんな渇望感を持つ方にこそ、このフィールドは最適です。上司の指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決まで走り抜ける、そんな『自律型人材』をお待ちしています。 【配属部署】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名） 【仕事内容】 エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体・連結） 月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【仕事のやりがい・働く魅力】 上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。 また、情報の透明性が担保されており、 経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。 【将来のキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。 また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 【必須条件】 ・変化・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方） かつ以下いずれか必須 ・事業会社（従業員規模100〜3,000名程度を想定）における経理実務経験（目安3年以上） →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 【歓迎条件】 ・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。 【求める人物像等】 ・知的探究心が強い方 → 新しい会計基準やシステム、AI技術などを、面倒な仕事ではなく知見を広げるネタとして面白がれる方。 ・オープンマインドな方 → 知識や情報を個人の武器として隠すのではなく、チームの資産として共有し、組織全体の底上げに貢献できる方。 ・Whyを問い続けられる方 → 前例踏襲にとらわれず、「なぜこの処理が必要なのか？もっと良い方法はないか？」を常に思考できる方。 ・スピードと統制のバランスを最適化できる方 →正確性やコンプライアンス（守り）を最優先しつつも、事業成長のスピード（攻め）を止めないような運用に落とし込めるバランス感覚をお持ちの方。 経理｜港区｜東京都｜決算業務｜財務企画｜東証プライム上場｜簡易フレックス｜完全週休2日

年俸560万円～1000万円 給与: 【想定年収】 5,600,000円~10,000,000円 【給与】 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：346,742円~833,334円 ※1 ・職務手当：119,925円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 【想定年収】 5,600,000円~10,000,000円 【昇給・賞与】 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 7:30~18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【残業】あり ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社エス・エム・エス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,600,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間