工事スタッフ(手すり等の取り付け)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼未経験OK！働き方を見直したい方必見✧／ 介護・福祉用具を通じて、 安心・安全な暮らしを支える 住宅改修スタッフを大募集✨ 「休みの日は疲れて寝て終わる…」 「もっと自分の時間を大切にしたい！」 そんな方にオススメです！ 【この求人のおすすめPOINT】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 未経験OK！ ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 働きやすいフレックスタイム制 ✅ 完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅ 福利厚生や手当も充実✧ 自分の生活も大切にできる働き方◎ 土日祝休みでしっかり休めるから、 仕事とプライベートのバランスも整えやすい♪ 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住宅改修の施工スタッフとして、 お客様の住宅環境バリアフリー化（住環境改善）を 担っていただきます！ 施工案の提案～施工まで一貫してお任せします◎ ➤具体的には・・・ ①営業とペアでお客様先を訪問 → 手すりの設置や段差解消など、 お客様のご要望をヒアリング ②工事金額の見積り作成 お客様・営業担当と現地調査で すり合わせた情報をもとに、 施工案の簡易なスケッチ・見取り図の作成 絵に自信がなくてもスケッチなので大丈夫！◎ ③現地での取り付け作業 取り付けする手すりやスロープは オーダーメイドではなく、既製品がメイン！ ・仮合わせ → 大まかなサイズが間違っていないか、 取り付けイメージの最終確認作業 ・チリ合わせ → 取り付けするための細かいサイズ調整や ネジ穴の位置を合わせる現地での調整作業 ・取り付け実施 ・お客様と施工結果の確認 ・完了 - ムリなく安定、感謝もされる仕事は ヤマシタでの介護事業ならでは！ - ▶介護業界って大変そう... お任せするのはバリアフリー器具の設置！ ご利用者様の身体に触れる介助や 休日・夜間の呼び出しなど一切ありません。 むしろ超高齢化社会の日本において 重要視されており、ニーズも年々増加中！ 未経験かつ20-30代の若いうちから この安定業界に入れるのは とってもお得です✦ ▶仕事のやりがいは何ですか？ 自分の手で、誰かの暮らしやすさを ダイレクトに支えられることです。 1日の多くを過ごすお家が快適になると お客様の毎日がもっと豊かに◎ お客様と直接向き合い、 「ありがとう」を直接もらえるからこそ 大きなやりがいを感じられます✧

求めている人材 【必須】 ・45歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ※軽バンを使用して現場へ向かうため ＃未経験OK ＃経験不問 ＃20代・30代・40代前半活躍中 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 「今の働き方を変えたい」 という理由で入社した方が多数✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 「仕事ばかりで自分の時間が取れない…」 そんな今の働き方を見直して、 仕事もプライベートも大切にしませんか？ 現場作業・製造・現場作業・倉庫管理など 異業種からの転職がほとんど♪ ＜こんな方にオススメ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・チームで協力してお仕事したい方 ・ワークライフバランスの取れた職場環境で働きたい方 ・人と接しながら、身体を動かす仕事がしたい方 ・安定した収入を得たい方 ・福祉に携わりたい方 ・バリアフリーに興味のある方 ・1つの企業で長く働きたい方

月給24万9000円～34万3000円 給与詳細 基本給：月給 24万9000円 〜 34万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本年収：360～430万 （月収×12ヶ月＋賞与2回分） ※現在の収入、スキル・経験を考慮のうえで決定いたします。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） ■昇格あり（年4回査定あり） 入社後は施工スタッフとして経験を積み、 希望に応じてリーダー職（チーム育成）や 提案営業職（ケアマネジャーへの提案・用具選定）へのキャリアチェンジも可能です。 年収例： 390万円／25歳・入社1年目 420万円／27歳・入社3年目（リーダー職） 450万円／30歳・入社5年目（提案営業職） 既婚者・子育て中の社員も多数！ マイホームやお子様の進学など 何かとお金が必要になる世代でも 収入への不安なく家族を支えられるよう 給与制度・福利厚生を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中 3ヶ月間 ※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 月給に上乗せしているため、 一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 想定年収：400～480万円 想定月収：287,269円～343,127円 →月平均20時間の残業をした場合で算出

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり5時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（標準労働時間：1日8h） ✨フレックスタイム制を導入✨ 9:00～18:00勤務が多いですが、 通院やお子さんの送迎など、 調整が必要な時には フレックスタイムを活用できます！ ★コアタイム：10:00～16:00 ★フレキシブルタイム 7:00～10:00／16:00～22:00 ＼残業少なめ！／ 残業は平均20h程度。 全社で残業削減に向け取り組んでおり、 オン・オフを両立できます◎

休日休暇 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※顧客都合により、出勤する場合あり → 平日で別途代休取得いただきます。 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、最大10日付与） ・夏季休暇 ・有給休暇（半日・時間単位） ・積立有給休暇 ・特別休暇 －出産立ち合い休暇2日 －ハネムーン休暇5日 －忌引休暇ほか ・産休、育休 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ライフサポートプログラム 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム （借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか） 結婚祝金 出産祝金 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 財形貯蓄（奨励金あり） 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間中　3ヶ月間　※延短あり＞ ・雇用形態：契約社員 ・給与：月給300,000円～358,333円 ※正社員の賞与査定期間を 　月給に上乗せしているため、 　一時的に月給が上がりますが年収は同じとなります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 35万8333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり