建築設備設計(管理職候補)

募集要項 職種 建築設備設計(管理職候補) 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社小西建築設計事務所からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 受注した建築設備の設計・監理業務をご担当いただきます。 【働き方】 勤怠はクラウド管理。無駄な残業をせず、効率よく働けるよう工夫しています。 執務スペースには一人事務机2台分。広いスペースで仕事をしていただけます。 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1～10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 【やりがい】 会社の考え方として、セクションごとで決められた仕事ではなく、 素案の段階から受け渡しまで一貫して担当していただきます。 目に見えないものが形になっていく工程が実感できます。

資格・経験 【必須条件】 ■建築設備設計経験をお持ちの方 ■メンバーマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■建築設備士 ■1級建築士 ■設備設計1級建築士

兵庫県小野市上本町135-10　小西ビル 株式会社小西建築設計事務所 勤務地 兵庫県小野市上本町135-10 小西ビル 車通勤可能 駐車場無償提供 【転勤の可能性】なし 【受動喫煙対策】敷地内禁煙 【交通手段】 交通アクセス 神姫バス「小野大池」バス停より徒歩3分

月給30万円～50万円 給与 【想定年収】450万円～750万円 【月給】30万円～50万円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 【賃金形態】 ■月給制 【詳細】 基本給\300,000～\500,000を含む/月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（5月）

固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00 休憩：60分 月平均残業時間 平均15時間程/月

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 上記の他、 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与あり 年3回（8月、12月、決算賞与※業績による） 福利厚生 産休/育休実績あり 諸手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当：妻子1人あたり2,000円 資格手当：8,000円～24,000円 職務手当：20,000円～200,000円 住宅手当：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり） 福利厚生詳細 社会保険：健康・厚生・労災・雇用 退職金：勤続2年以上 資格取得支援制度 シフト選択制度 時間有給制度 半日有給制度 退職金救済 団体保険

試用期間あり ＜試用期間＞3ヶ月 条件変更の範囲　無

備考 雇用形態：正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞3ヶ月 条件変更の範囲 無 【当社で働く魅力】 1. 充実の資格取得支援制度 当社には、あなたの成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。 試験前には業務量を調整したり、有給取得を推奨するなど、 試験勉強にしっかり集中できる環境も整っております。 また、一級建築士の資格取得者には月給手当として月2万円を支給しております。 2. 創業40年以上の実績と安定性 当社は創業から官公庁や上場企業、地元の優良企業から揺るぎない信頼と実績を築いてきました。 安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です。チーム制で働くため、先輩から常に学べる環境も整っています。 3. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境で離職率も低い 長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。 介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、長く働きたい方に最適です。 残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど 社員のワークライフバランスを重視しています。 3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。