〖ITインフラエンジニア〗大手通信インフラ新規事業　年休125日　健康優良法人企業認定

仕事内容 【業務内容】 伏見にある大手通信インフラ企業様内にて、インフラエンジニアとしてご就業いただきます。 当社はアプリ開発を通じた長年の実績を基に案件を請け負っており、 P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検討、環境構成の検討など、 インフラ関連の幅広い業務をお任せします。 まずは特定のクライアント向けに業務を行い、 その後、他拠点へのシステム導入も想定しています。 【入社後のキャリアパス】 積極的にアイデアを提案していただくことを期待しており、 将来的には部門のPLやPMとして業務をリードしていただきたいと考えています。 【フォロー体制】 各アサイン先でのチーム（プロジェクト）と スキルごと（評価／検証・開発・運用／保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制があります。 プロジェクト単位での相談や、自身のスキルに沿った相談・評価が可能です。 キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことができます。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【エンジニアのキャリアに徹底的に寄り添う】 ■当社は、社員一人ひとりのキャリアパスを真剣に考え、その実現を全力でサポートします。 面接の段階から、あなたが目指したいキャリアについて深くヒアリングし、 それを実現できるような案件や環境を共に探していきます。 【技術と対人関係を重視した評価制度】 ■技術力だけでなく、対人関係能力も重視したスキルマップと 日々の行動評価に基づいた公正な評価制度を導入しています。 これにより、多角的な視点からあなたの成長を評価し、【顧客との信頼関係を第一に、最新技術で社会に貢献】 ■ITソリューションの提供： 当社は最新のIT技術を駆使し、 顧客の情報システムの企画・設計・開発から運用・保守・管理・支援まで、 幅広い分野で最適なITソリューションを提供しています。 製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など多岐にわたる顧客に対し、 質の高いソフトウェアを提供することで信頼関係を築いています。 ■技術向上へのコミットメント： 当社は常に技術向上に努め、質の高いソフトウェアを提供することを基本方針としています。 顧客との信頼関係を第一に、事業を展開してきました。 ITでの経験を活かしながら、成長領域である「メカトロニクスエンジニアリング」の分野にも積極的に取り組んでいます。 適切なキャリア形成を支援します。 仕事・事業 【大手通信インフラ企業の新規事業に参画】 ■業務内容： 伏見にある大手通信インフラ企業様内にて、インフラエンジニアとしてご就業いただきます。 当社はアプリ開発を通じた長年の実績を基に案件を請け負っており、P2V(物理⇒仮想)、 V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検討、環境構成の検討など、 インフラ関連の幅広い業務をお任せします。 まずは特定のクライアント向けに業務を行い、 その後、他拠点へのシステム導入も想定しています。 【キャリアパスと組織拡大への貢献】 当社はインフラエンジニア部隊の拡大を目指しており、 ご入社いただく方には、現在活躍中の他インフラエンジニアと同様に、 各企業様にとって「なくてはならない存在」となることを目指していただきたいです。 将来的には、積極的にアイデアを提案し、部門のPLやPMとして業務をリードしていただくことを期待しています。 【充実したフォロー体制とスキルアップ支援】 当社では、各アサイン先でのチーム（プロジェクト）と スキルごと（評価／検証・開発・運用／保守）のチームの二つの軸でフォロー体制を構築しています。 これにより、プロジェクト単位での相談や、自身のスキルに沿った相談・評価が可能です。 また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールを活用してスキルを磨いていくことができます。 働く人・社風 【高い定着率と働きやすい環境】 当社は高い定着率を誇り、月平均残業時間も18時間と、長期的に安心して働ける環境です。 社員がワークライフバランスを保ちながら、自身のキャリアを築いていけるようサポートしています。 【活発な交流とスキルアップの機会】 社員一人ひとりの交流の場を定期的に設けており、アイデア交換や情報取得の機会を提供しています。 ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒社員や社内受託の社員が同じ空間で働くことで、 一体感を醸成しています。 80名のエンジニアが在籍しており、その約半数が業務系エンジニアです。 【個々のキャリアに寄り添う評価制度】 今後のキャリアに関して、一人ひとりに合ったキャリアパスを共に考え、 相談に応じています。 技術力と対人関係能力の双方に基づくスキルマップでの評価と、 日々の行動評価に基づいた公正な評価制度を導入しています。 給与・待遇 【安定した給与と賞与】 年収は400万円～600万円、月給は20万円～37万円を想定しており、 経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）支給され、 安定した収入基盤を提供します。 【充実した手当と福利厚生】 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円）、 役職手当、資格手当、特別手当など、各種手当が充実しています。 社会保険完備、退職金制度（企業型確定拠出年金あり）も整備されており、安心して長く働ける環境です。 【キャリアアップ支援と働きやすさ】 Off-JT、OJT研修、セミナー参加支援、週末勉強会、 資格取得奨励金制度、ネットラーニングなど、 社員のスキルアップを積極的に支援する教育制度が充実しています。 また、在宅勤務手当（月4日以上の在宅勤務で一律2,000円支給）や椅子の提供など、 柔軟な働き方をサポートする制度も導入しています。

応募資格 【必須】 ■サーバーの設計構築・運用保守のご経験 ■システムリプレイス時のインフラ面でのリスク検討のご経験 内定の可能性が高い人 積極的にアイデアを提案し、将来的に部門のPLやPMとして活躍したい方 年齢制限：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒4600002愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号新東通信ビル5階 株式会社フューレックス 勤務地 愛知県 名古屋市中区丸の内3丁目16番29号 新東通信ビル5階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：久屋大通駅 丸の内駅 久屋大通駅：1番出口から徒歩約2〜3分 丸の内駅：徒歩約5〜7分 【アクセス】 顧客先（伏見） 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

月給20万円～37万円 給与 月給200,000円〜370,000円 【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3.9ヶ月分（2025年度実績） ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■インセンティブ：あり ※当社基準にて入社手当を10万円～30万円をお支払いする場合もございます。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中、待遇に変動はありません。 【給与例】 【給与例】 年収例: 25歳 経験3～5年 年収370～400万円 30歳 経験8～10年 年収450～600万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：9.7時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる ■年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります） ■有給休暇：入社半年経過後10日～付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■Off-JT、OJT研修 ■セミナー参加支援 ■週末勉強会 ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニング ■在宅勤務手当（月4日以上の在宅勤務で一律2,000円支給） ■椅子の提供 ■役職手当 ■資格手当 ■特別手当 ■団体加入保険 ■各種同好会活動（野球・フットサル・登山） ■健康優良企業取得済 ■確定拠出型年金について、加盟していなくても希望があればFPとの面談可能（1回30分、何回でも可能） ■交通費全額支給（当社規定による） ■家族手当：配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円（例：2人なら12,000円、3人なら18,000円） ■退職金制度：企業型確定拠出年金あり

試用期間あり 期間: 3ヵ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 転勤なし・残業18H・年休125日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社フューレックス PRポイント ■大手通信インフラ企業の新規事業に参画し、キャリアを築くチャンス 当社は、大手通信インフラ企業との長年の実績を基盤に、 新規事業におけるインフラエンジニアを募集しています。 P2V/V2Vでのサーバ移行や環境構成の検討など、幅広いインフラ業務に携わり、 技術力を高めることができます。 将来的には部門のPLやPMとして、組織拡大の中核を担う存在へと成長できる環境です。 ■社員の成長を支える充実したフォロー体制と教育制度 当社では、プロジェクトチームとスキルチームの二軸でのフォロー体制を構築しており、 業務上の課題やキャリアに関する相談をしやすい環境です。 Off-JTやOJT研修、セミナー参加支援、資格取得奨励金制度など、 多角的な教育支援を通じて、あなたのスキルアップとキャリアチェンジを強力にバックアップします。 ■高い定着率とワークライフバランスを重視した働きやすい環境 月平均残業時間は9時間と少なく、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、 プライベートも大切にできる環境です。 転勤もなく、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 社員の定着率も高く、安心してキャリアを継続できる安定した職場です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 入社祝い金あり