新規事業企画・事業開発

仕事内容: 本ポジションでは、新規事業の企画・立ち上げから既存事業のスケーリング、さらには戦略的なアライアンス構築まで、経営陣直下で複数の事業フェーズに横断的に携わっていただきます。 固定された業務範囲はなく、経営課題に対して“柔軟かつ構造的に向き合える”ことを重視します。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ▼規事業の構想〜立ち上げ ・市場動向、競合環境の分析 ・仮説構築、MVP設計、PoCの推進 ・事業計画立案、必要リソースの調整 ・ローンチ後の初期運用体制の構築と改善サイクルの設計 ▼既存事業のグロース・再設計 ・事業KPIの可視化、ボトルネック分析 ・マネタイズの見直しや新たな収益源の創出 ・セールス／マーケティング戦略の再構築 ・業務プロセスの仕組み化と効率化、自動化 ▼全社横断型の戦略推進 ・経営陣と連携し、事業／組織戦略を立案 ・予算策定、事業KPIモニタリング、施策の実行マネジメント

求める人材: 【応募条件】 ・事業や組織の成長に影響を与える規模の意思決定に関与した経験 例：新規事業の立ち上げ／既存事業の再設計／PL責任を持つポジションでの推進など ・複雑な課題を構造化し0→1を立ち上げた実績、または10→100のグロース実績 ※単なる実行ではなく、問題提起から解決までを自らが主体となって行った経験であること ・不確実性の高い環境下で、目標設定・ロードマップ策定・ステークホルダー調整等を自走できる能力 ・経営陣または事業責任者と、事業の方向性について深く議論した経験があること ・本質的な問いに対して、抽象と具体を往復しながら解像度高く物事を捉えられる思考力 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業における事業責任者／CxO経験 ・複数領域にまたがるBizDev／事業企画／業務設計の経験（例：事業＋採用／事業＋財務など） ・調査・分析にとどまらず、実行フェーズまで一貫して担った実績 ・意思決定が曖昧な環境下で、推進軸を自ら立て、周囲を動かした経験 【こんな方に向いています。】 ・短期的な成果ではなく、中長期で価値を生み出せる“構造”に興味がある方 ・与えられた役割ではなく、自ら意味のあるテーマを設定して動ける方 ・既にある程度のキャリア実績があり、「経営に寄り切る」フェーズを意識し始めている方

東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 勤務地: 〈勤務地〉 東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給40万円～120万円 給与: <給与> 想定年収：700万円～1500万円 月給：40万円～120万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休 補足情報：◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆子の看護休暇（要相談・条件有り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、健康診断、社員割引制度 補足情報：◆住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） ◆ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員＋上長などで入社日にランチを実施） ◆ナレッジベイシス（社内図書館） ◆Meet up Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり　※自由参加） ◆ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ◆Top Team Dinner ◆忘年会・年間表彰式 ◆1on1、2on1 ◆OJT等

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 面接2～3回 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 1,200,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給