正看護師(看護小規模スマイルケアうえき)

仕事内容: ＼新規立ち上げメンバーとして、“地域のこれから”を支える仕事です／ 令和7年8月、熊本市北区に開設予定の 《看護小規模多機能型居宅介護事業所（通称：看多機）》 その中心メンバーとして、正看護師を募集します。 看多機は「通い」「泊まり」「訪問（看護・介護）」のサービスを一体的に提供する、地域包括ケアの要。 病院とは違い、住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポートができる、やりがいあるフィールドです。 利用者様の“暮らし”を支えるケアだからこそ、あなたの臨床経験や人間力が活きる── 新規立ち上げだからこそ、チームづくりや看護の在り方にも携われます。 ▼この求人の魅力ポイント ＼ゼロからつくる面白さ／ 新規開設施設の立ち上げメンバーとして、看護の仕組みづくりに関われます ＼地域とともに成長できる／ 急性期とは違う、生活の中に入り込んだ“在宅看護の醍醐味”を実感できます ＼次のキャリアステップへ／ 臨床＋チーム連携力で「看護師の新しい役割」に挑戦できます ＼安定基盤あり／ 医療・福祉に強いアシストグループが運営する新拠点で安心してスタート ▼仕事内容 ・ご利用者様宅への訪問看護（バイタル測定、点滴、褥瘡処置、服薬管理など） ・施設内での日常的な看護ケア ・主治医やケアマネジャー、多職種との連携・情報共有 ・サービス提供記録、報告書作成などの記録業務 ・チームでのケア会議参加、サービス改善への意見出し ・必要に応じての身体介護サポート（入浴・排泄・食事など） ※「通い・泊まり・訪問」を組み合わせて、住み慣れた地域での生活継続を支えます。 ※立ち上げ期は、業務フローや看護体制づくりにも関わっていただきます。

求める人材: ◆必須資格 ・看護師 ・准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 ・普通自動車運転免許（（ＡＴ限定可）） ◆こんな方にピッタリ！ アシストグループでは「人の役に立ち、人に必要とされ、人に愛され、人を愛す」という理念を大切にしています。 求めるのは、高いスキルよりも「目の前の利用者様に寄り添いたい」というお気持ちです。 「病院のバタバタした環境ではなく、在宅で一人ひとりの患者様と深く関わりたい」「ご家族の不安も一緒に支える看護がしたい」そんな想いを持つあなたと、ぜひ一緒にお仕事をしたいと考えています。

熊本県熊本市北区植木町広住４２５番地１３ スマイルケアうえき 勤務地: 〒861-0131 熊本県熊本市北区植木町広住425番地13 ※敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 植木駅からは車で約6分

月給26万円～29万円

シフト制 勤務時間・曜日: ◆交替制（シフト制） ・就業時間（１） 7時30分〜16時30分 ・就業時間（２） 9時00分〜18時00分 ・就業時間（３） 10時00分〜19時00分 ・就業時間に関する特記事項 （４）１６：００～翌９：００（休憩１２０分） ＊（１）～（４）のシフト制

休暇・休日: ・休日 週休二日制 ・その他 シフトによる 年末年始、夏季休暇あり 【休日・休暇と、嬉しい手当について】 年間休日112日＋有給休暇（時間単位での取得も可能で柔軟に休めます！） アシストでは、365日在宅で療養される利用者様の安心を支えるため、スタッフ同士で協力し合いながら土日や祝日の訪問対応も行っています。 そのため、正社員の方には月に2回程度の土日出勤や、祝日・お盆のシフト勤務をお願いしておりますが、出勤していただいた分は「手当」としてしっかり給与に還元いたします！ ＼休日出勤のメリット（頑張りは給与で還元！）／ 休日に訪問を行った場合は、【休日訪問手当：1件あたり1,890円～4,500円】が別途支給されます！ （例：休日に5件訪問した場合、1日あたり約1万円〜2万円以上の手当が上乗せされます） 「休日に出勤した分、今月は収入がグッと増えた！」と前向きに捉え、平日の空いている日に振替でゆっくり休むなど、メリハリをつけて活躍しているスタッフが多数います。 柔軟なお休み調整も可能です！ 「祝日・お盆は基本勤務」となってはおりますが、絶対に休めないわけではありません。 事前の相談で休暇を取得することや、スタッフ間で交代して連休を作ることももちろん可能です。 ご家庭の用事やお子様の行事等がある場合は、柔軟にシフト調整していますのでご安心ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間の定め なし ・定年制 あり（60歳） ・再雇用制度 あり（上限65歳まで） ・福利厚生（雇用保険・健康保険・厚生年金） ・退職金制度 あり（勤続3年以上） ・育児休業 取得実績あり ・互助会制度 あり（500円／月） ・交通費支給 あり（上限10,000円、規定支給） ・「労働者災害補償保険」加入（通勤・業務中のケガ等の１通院ごとに5,000円支給） ・「入院医療費補償保険」加入（万が一の入院自己負担額を会社が保障） ・自社運営の企業主導型保育所を利用すると、保育料を全額会社負担 ※年間最大、約432,000円程度の補助額となります。 ・企業型確定拠出年金制度 ・ウォーターサーバー完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・結婚特別休暇（4日間） ▼その他手当 ・通勤手当：月額10,000円

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼応募フロー 〈1.応募〉応募受付（WEB上またはTEL） 〈2.書類〉履歴書をメールにてお送りください 〈3.面接〉面接（事業所あるいはWebにて実施） 〈4.採用〉採用通知（面接から7日以内にご連絡いたします） 〈5.入社〉オープン数週間前より研修を実施します。 応募から最短2週間でお仕事を始められます！ ☆アシストグループの採用ホームページも是非ご覧ください！ https://recruit.assist-group.net/?gl=11jrm2jqgaNTAxODQyMDg1LjE2OTIyNjE0NjY.gaGSX0WEZ9KTMTcxNjUzMDg2MS42NC4wLjE3MTY1MzA4NjEuMC4wLjA. ▼仕事はみんなで助け合い ★家庭の事情や子供の学校行事などには時間単位の有給休暇制度も活用できるなど、職場内で助け合っていますので安心です。 ★トラブルや難しい問題には先輩スタッフがフォローしますので、1人で抱え込むことなく安心です。 ▼実際に現場で働くスタッフの生の声 【2022年中途入社/管理者・看護師/アシスト訪問看護リハビリステーション本部事業所/那須さん（男性）】 前職は病院の病棟看護師で、訪問看護は未経験でした。 最初は「1人で患者様の家に行くなんて自分にできるかな」と不安でしたが、入社時に「わからないことがあったら、同じことでも何回でも聞いていいからね」と言ってもらえて、一気に肩の荷が下りたのを覚えています。 訪問看護は1人で抱え込むイメージがあるかもしれませんが、アシストグループは全く違います。 何かあれば看護師、リハビリ職、関係機関の全員で話し合って解決しますし、事務所にいない時間でも、困ったらすぐに上司が電話などで相談に乗ってくれます。 1人で背負うことは絶対にありません。 温かい先輩たちが待っていますので、未経験の方も安心して一歩を踏み出してほしいです！ 【キャリアパスの例】 1年目（入職直後）：まずは先輩社員の訪問へ同行し、「訪問看護とは」を現場で吸収。その後は一人で利用者様のご自宅等への訪問で臨床経験を活かして活躍。 3年目（定着期）： 日勤の現場リーダーとして、介護スタッフへの医療的ケアのアドバイスや、他職種との連携調整の要として活躍。 5年目以降（将来）： 「日勤のみ・夜勤なし」を維持したまま、後輩の「育成・指導担当」や、日勤帯のマネジメント（副管理者など）として長く安定して活躍。 ▼最後に 株式会社アシストは、「医療、福祉、法務を通じて地域社会に住む 人々の幸福をアシストする」、「社員の物心両面の幸せを実現する 」を企業理念として掲げ、企業に働く社員の幸せを第一に考える企 業です。 アットホームで働きやすい、またやりがいや成長を感じることがで きる職場風土を作り、単に与えられた仕事をこなすのではく、仕事 の質の向上をスタッフ一人一人が考え、お客様に提供することによ り、お客様に喜んでいただき、最高の笑顔や感謝の言葉をいただけ ることは、仕事をする上で、何よりもかけがえのない喜びになりま す。そんな職場作りを目指しています。 また、若い社員から、定年後も元気に働けるスタッフは延長雇用を 利用し、定年前と同条件で業務に従事しています。 当社が求める人材は、「明るくプラス思考の人材」、「自分の仕事 を天職と思い、活き活きと仕事ができる人材」「自分と家族とステ ークホルダー（お客様、ご利用者様、職員、地域、その他の関係諸 機関）の笑顔を創造することを重んじる人材」「高い専門能力を有 し、常に問題意識を持ち、創意工夫のできるプロの人材」です。 私たちと一緒に楽しく、笑顔で仕事に取り組みましょう！ 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 290,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給