ウェディングプランナーのチームリーダー(課長代理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ヴォヤージュ ドゥ ルミエール 北谷 リゾートで、ウェディングプランナーチームのリーダーを担う課長代理を募集します。 ご自身もプランナーとしてお客様を担当しながら、メンバーの育成や、チーム全体の成約・施行の管理を通じて、式場の婚礼を支えていただくポジションです。 【リーダーとしての業務】 ・プランナーメンバーの育成（新規接客や打ち合わせへの同席、提案内容へのアドバイス） ・新人プランナーの指導、ロールプレイングの実施 ・新規接客の成約状況や、施行組数の確認・管理 ・メンバーの担当組数やスケジュールの調整 ・ブライダルフェアや集客イベントの企画、運営 ・料理・装花・演出などの関係部署との調整 ・上長と連携した、式場の運営改善の提案 【プランナーとしての業務】 ・新規接客、挙式・披露宴プランのご提案 ・新郎新婦との打ち合わせ、結婚式当日までの準備サポート 【このポジションの魅力】 これまでのプランナー経験に加えて、「人を育てる」「チームで成果を出す」経験を積めるポジションです。 自分が担当する一組だけでなく、チーム全体で一組でも多くの結婚式をより良いものにしていくことに、やりがいを感じられます。 課長代理として成果を出した後は、課長・部長などのマネジメント職を目指せます。 ・年収400万円／30歳・課長格 ・年収600万円／35歳・部長格 ※評価・役職・業績により変動します 【ヴォヤージュ ドゥ ルミエール 北谷 リゾートについて】 沖縄県北谷町のサンセットビーチを目の前に望む、リゾートウェディングの式場です。 海に面したチャペルや、沖縄の食材を活かした「琉球フレンチ」など、ここならではの結婚式を提供しています。 【働き方・福利厚生】 年間休日121日、週休2日のシフト制です。有給休暇は時間単位での取得が可能です。 産前産後休暇や育児・介護休業制度に加え、企業主導型保育園など、ライフステージが変わっても長く働ける制度を整えています。

求めている人材 【応募資格】 ・ウェディングプランナーとしての実務経験がある方 ※後輩の指導やチームリーダーの経験がある方は歓迎します 【こんな方を歓迎します】 ・プランナー経験を活かして、次はチームをまとめる立場に挑戦したい方 ・後輩の成長を、自分のことのようにうれしく感じられる方 ・成約率や組数などの数字を見ながら、チームの成果を上げる工夫ができる方 ・新人の同席や指導を通じて、式場全体の接客の質を高めたい方 ・リゾートウェディングの魅力を、チームで高めていきたい方

月給30万8378円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万578円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※営業手当 10,000円、役職手当 20,000円を含む 昇給：年1回（6月） 賞与：年1回（6月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収400万円／30歳・課長格 ・年収600万円／35歳・部長格 ※評価・役職・業績により変動。店長・部長クラスは実績および想定を含みます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間40分 シフト制 1日の実働時間：4～10時間（平均8時間） 勤務例：10:00～19:00 ※土日祝日は婚礼の開催時間に応じて早出・残業等があります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年間休日121日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 時間単位有給休暇 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 産前産後休暇 育児・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（6月、人事考課に基づく） ・賞与年1回（6月、人事考課に基づく） ・通勤手当（上限なし） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・教育・研修制度 ・企業主導型保育園

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎