注文住宅の設計

仕事内容: ＼ 建築士の資格と設計経験を活かす ／ お客様と直接話しながら、 設計の意図がそのまま形になる家づくりを。 ✔ 二級建築士以上の資格と、注文住宅の設計経験を活かせます ✔ CAD作図は専任の担当がいるので、プランニングと提案に集中できる ✔ 月給32万円～38.7万円・想定年収500万円～600万円 ✔ 賞与年3回（5ヶ月分）・インセンティブ制度あり 【どんな会社？】 ――――――――――――――― 東海エリアを中心に、戸建住宅の企画・設計・施工・販売を行う住宅メーカーです。 従業員は253名。サーラグループの住宅関連事業の中心を担い、 愛知県全域と浜松エリアを中心に、地域に密着して事業を行っています。 今回は、事業の拡大と設計品質の向上に向けて、設計体制を強化するための募集です。 【お仕事内容】 ――――――――――――――― 住宅展示場に来場されたお客様への、木造注文住宅の設計提案と、 契約後の仕様の打ち合わせ・デザイン提案を担当する設計職です。 営業担当と連携してプランを具体化し、意匠設計から法規対応まで一貫して家づくりに関わります。 CAD作図は専任の担当が行うため、設計方針の整理やディレクションが仕事の中心です。 ＜主な業務＞ ・契約前のお客様への設計支援（要望のヒアリング、敷地の確認など） ・間取りプランや外観デザインの企画 ・CAD担当への作図の指示、図面の確認 ・建築基準法などにもとづく法規のチェック、調整 ・造成計画の検討、敷地条件の確認 ・契約後の仕様の打ち合わせ、提案 など 【一人前までのステップ】 ――――――――――――――― STEP1｜商品・設計ルールを知る 商品の仕様や設計ルール、法規の基準を学び、 すでに進んでいる案件の補助を通じて仕事の流れを覚えます。 STEP2｜先輩の案件に同行 先輩の設計担当の案件に同行し、 お客様対応やプラン調整の進め方を学びます。 STEP3｜担当案件を持って独り立ち 少しずつ担当案件を持ち、独り立ちを目指します。 将来は複数案件の品質管理や、拠点の設計の中心として後輩の育成にも関わります。

求める人材: 大学・高等専修学校卒業以上 普通自動車運転免許 二級建築士以上 注文住宅の設計経験がある方 ▽こんな方におすすめ ・お客様と直接話しながら設計したい方 ・要望整理から仕様決めまで、一貫して関わりたい方 ・デザインやプランニングに力を注ぎたい方 ・転勤なく、地元で長く働きたい方

月給32万円～38万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥387,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥70,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 月給320,000円～387,000円 （基本給270,000円～317,000円＋諸手当） ※専門業務型裁量労働手当（固定残業代・21時間分）50,000円～70,000円を含みます。 ※21時間を超える残業代は追加で支給します。 ※試用期間4か月あり（条件は本採用と同じです） 想定年収：500万円～600万円 年収例：1年目500万円 → 4年目550万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・12月・2月）（5ヶ月分） インセンティブ制度あり 退職金制度あり 給与の支払い：20日締め・25日払い 各種手当 ・家族手当（子ども1人につき10,000円） ・資格手当 ・通勤手当（月50,000円まで）

専門業務型裁量労働制 勤務時間・曜日: 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間：7時間20分 標準的な勤務時間帯：9:00～17:20（休憩60分） ※実際の出社・退社の時刻は、本人の裁量に委ねられます。 残業 月平均30時間程度です。

休暇・休日: 週休2日制（火曜・水曜休み） 年間休日114日 長期休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 その他 ・有給休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・看護休暇、介護休業 ※会社カレンダーに基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ・通勤手当（月50,000円まで） ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・会員制の福利厚生サービス ・従業員持株会 ・借上社宅制度 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業 ・受動喫煙対策：喫煙室あり

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給