ルート営業 (水工・土木・電工・住設・設備)

仕事内容 ******************************************************** 水、住まい、農業を事業領域と位置づけ 「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーです。 残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中。 有休消化率も高くワークライフバランスが取れた就業可能です。 ******************************************************** ■業務内容： 水と住まいと農業をフィールドとする商社かつメーカーである同社のルート営業職として、 以下いずれかの部門の商材営業を担うポジションになります。 【水道資材部門】 お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。 取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど） 【住宅設備部門】 お客様は工務店様、リフォーム店様などです。 取扱商材：住宅設備や建材 等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材） 【電気資材部門】 お客様は建築に関する電気工事をする会社様です。 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 【設備部門】 お客様はサブコン様などです。 取扱商材：空調・給排水設備・電設資材など（商業施設などの大型建築物で使用する設備全般） 【土木部門】 お客様は水道工事を行う土木工事店様などです。 取扱商材：本管などの水道配管など（水道配管やポンプ、土木資材など） ■同社の特徴： 半世紀以上前、工事資材は現金でのやり取りが主流でしたが、 「少しでも負担を軽くして工事に専念してほしい」という思いから創業者は業界に先駆けて、 掛け売りという信用取引を始めました。 当社は60年以上、1本のパイプ運びからお客様とメーカー様を価値でつないできました。 水と住まいの事業部はクライアント先が全国に70,000社以上、 仕入れ先となる取引のあるメーカー様は3,000社以上、 取り扱いのある商材数は100万点以上あります。 全国の様々なニーズに応えるネットワークをもっています。

求めている人材 応募資格 ■必須条件： ・建築の業界での経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： 営業経験 ※住宅、オフィス、商業施設など建築物のジャンルは不問です。 ※住宅設備機器メーカー、ガス・電気設備系業者、施工管理、現状回復工事業者など建築に関わるあらゆる業界の経験者が入社、活躍中です。

664-0011兵庫県伊丹市鋳物師4-86 渡辺パイプ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

月給24万3100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 34万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：243,100円 〜 375,600円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 32,100円 賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当/月：23,000円～36,000円 昇給：年1回（7月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【就業時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間: 60分 【時間外】 残業月20時間～30時間

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当：最大50,000円まで支給 家族手当：家族手当(扶養配偶者および子供：各10,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社3年後より対象 定年60歳 再雇用制度あり※65歳まで セディアカレッジ（研修、通信教育） 他 地域手当 確定拠出企業年金 セディアカレッジ（通信教育支援制度） 同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度） 厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平） Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【通勤手当】 最大50,000円まで支給 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：渡辺パイプ株式会社 所在地：兵庫県伊丹市鋳物師4-86