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正社員
日本電気株式会社
東京都港区
年俸680万円~1100万円
仕事内容 | 仕事内容: 【事業・組織構成の概要】 Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 【職務内容】 グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 【ポジションのアピールポイント】 ・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です |
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求めている人材 | 求める人材: ※課長レベルの場合 【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験 ・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験 ・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識 ・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験 【WANT】 ・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験 ・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者 ※主任の場合 【MUST】 ▼以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方 ・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE(企業不動産)部門での実務経験 ・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験 ・不動産領域における基本的なファイナンス(経理・財務)の知識 ・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験 【WANT】 ・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験 ・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者 【求める人物像・ソフトスキル】 ・強いオーナーシップ ・変革・改善への強い意欲・マインド ・コスト削減への強い貢献意欲 ・広い視野と柔軟な思考 |
勤務地 | 東京都港区 日本電気株式会社 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩6分 JR各線 田町駅から徒歩6分 |
給与 | 年俸680万円~1100万円 給与: 年収:680万~1100万円 月収:45万~1100万円 【想定報酬】 ▼主任 年収680万~990万円程度 月給45万~70万円程度(月額基本給35万~60万円程度を含む) ▼課長 年収930万~1100万円程度 月給55万~75万円程度(月額基本給55万~75万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回(4月) ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。(4~6月分の差額は7月にまとめて支給) 【賞与】 年2回(12月、6月) ※査定期間は事業年度単位(4月~翌3月)とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 (採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。) ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間:08:30~17:15 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇(翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 学歴不問; 即日スタート; 経験者優遇; Wワーク可能; 在宅勤務; 駅から徒歩5分以内; 時短勤務可能; 週休2日制; 土日祝日休み; 社員食堂あり; 社会保険完備; 育児支援制度; 退職金制度; 研修あり; その他特別制度あり 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【想定報酬】 ▼主任 年収680万~990万円程度 月給45万~70万円程度(月額基本給35万~60万円程度を含む) ▼課長 年収930万~1100万円程度 月給55万~75万円程度(月額基本給55万~75万円程度を含む) ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回(4月) ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。(4~6月分の差額は7月にまとめて支給) 【賞与】 年2回(12月、6月) ※査定期間は事業年度単位(4月~翌3月)とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 (採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。) ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,800,000円 - 11,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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代表者 | 黒崎 淳 |
本社所在地 | 1050004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
企業代表番号 | 0345500011 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
ポートフォリオプランニングマネージャー/CJ:JN00393356
日本電気株式会社