福山市【管理部門】/転勤無/JFE主要関連企業/福利厚生 【WEB面談可】 その他営業

企業名 品川ロコー株式会社 求人名 福山市【管理部門】/転勤無/JFE主要関連企業/福利厚生◎【WEB面談可】 仕事の内容 ■契約業務を中心に管理全般に携わって頂きます。 ■管理内容(契約/売上検収/外注管理/見積/ 設備管理(資産管理/投資・修理申請)/購買管理)など ＜業務イメージ＞ ■契約・売上検収業務：顧客からの発注対応、検収書類作成 ■外注・購買管理：協力会社の手配や資材調達の管理 ■見積作成：お客様の依頼に対し現場と連携した算出 ■設備管理：資産管理や投資・修理の申請 ■部門収支管理：各部門の売上・コスト管理 募集職種 福山市【管理部門】/転勤無/JFE主要関連企業/福利厚生◎【WEB面談可】

必要な経験・能力等 【必須】■製造業での業務経験（職種不問）■社会人経験をお持ちの方■第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 【尚可】■事務・管理部門での実務経験■見積作成や収支管理の経験をお持ちの方 ◎入社後は、経理・管理の各担当者から実務を通じて、 丁寧に指導致します。 基本的な管理業務を中心に、 事務部門の業務全般も幅広くお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

広島県福山市鋼管町1番地　JFEスチール(株)西日本製鉄所福山地区内 品川ロコー株式会社 予定勤務地 広島県福山市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：広島県 福山市 鋼管町1番地 JFEスチール(株)西日本製鉄所福山地区内（マイカー通勤可 駐車場あり） 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給23万4250円以上 想定年収 450万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥234,250～ 基本給￥186,350～ 諸手当￥47,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回 700,000円～ 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～16:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：118日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：（有給取得率91%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金(確定給付企業年金)は勤続3年以上で対象/家族手当/役職手当/ 制度備考：・リフレッシュ休暇 ・積み立て年休制度(上限60日まで) ・永年勤続表彰 ・育児・介護休暇 ・定年65歳(再雇用制度あり 70歳まで) ・昇給 あり ・労働組合 あり ・賞与DC あり ・財形制度 あり ・トレーニングルーム 利用無料 ・DC（確定拠出年金制度） ・食事補助 ・従業員専用駐車場 ・PayPay給与振込利用可

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ＜想定年収について＞ 25歳例 想定年収475万円（2年目） 35歳例 想定年収545万円（2年目） 想定年収には想定残業手当 月/30時間相当を含みます。 ＜入社直後の有休付与について＞ 記載しております16日の有休日数については、4月1日入社の場合になります。 入社時期によって変動します。 【業務内容及び就業場所の変更範囲】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■設備・機械を使用した耐火物施工・整備 ■クレーンオペレーション ■各種築炉工事・焼却炉・JR向けレールポイント用給油装置(自社特許)の販売 ■製缶加工品等の設計製作と据付工事 ■工作物の製作加工 ■不動産賃貸 設立：1965年10月 代表者：代表取締役社長 後藤 滋明 従業員数：590人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：品川リフラ株式会社 100.0％ 本社所在地：〒721-0931 広島県福山市 鋼管町１番地 本社以外の事業所：■東日本事業所 ■西日本事業所 ■小名浜事務所 関連会社：■品川リフラ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■それぞれの個性を大切にする会社です。学歴や資格、過去の経験も大切ですが、これからの頑張りをより大切にします。 チームで仕事をするため、色々な役割の人が必要です。 だから、色々な個性・特徴・経験をもった人がたくさんいていいと思っています。また、■社員が生き生きと働ける社内体制の確立、教育体制の充実をはかりながら、社員一人ひとりが活躍できる環境を用意しています。 人材教育については、新入社員教育、安全教育からリーダー養成教育、ハラスメント教育といった、各階層ごとに幅広い教育を行っています。 ■PayPay給与を広島県内で一番最初に導入した企業です。 昔から続く良い所は大切にしながら、新しい事へ挑戦や変化に柔軟に対応する企業です。DXも積極的に取り入れています。 ■軟式野球、ソフトボール、ソフトバレーボール、所内リレー等のイベントを通じて、社内コミュニケーションをはかっています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高5,900百万円 決算期2024/03 売上高6,000百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高6,400百万円 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み