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正社員

介護福祉士

社会福祉法人白寿会

大阪府大阪市西成区南津守

月給23万3000円~26万6000円

仕事概要

仕事内容

特別養護老人ホーム白寿苑 求人概要 特別養護老人ホーム白寿苑:介護福祉士/正職員 有給の平均取得日数は13.2日!月収26万5000円~30万6000円可!賞与実績3.6ヶ月◎扶養手当&住宅手当あり◆駅徒歩7分♪【大阪市西成区、北加賀屋駅、特養、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7-12-32 給与 月収26万5000円(月給23万3000円+夜勤手当3万2000円)※夜勤4回 月収30万6000円(月給26万6000円+夜勤手当4万円)※夜勤5回 ※上記は、夜勤4回~5回(1回8000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万3000円~26万6000円+夜勤手当3万2000円~4万円(1回8000円×4回~5回) ※月給には、職務手当1万円、処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給の平均取得日数は13.2日!月収26万5000円~30万6000円可!賞与実績3.6ヶ月◎扶養手当&住宅手当あり◆駅徒歩7分♪【大阪市西成区、北加賀屋駅、特養、介護福祉士、正職員】 月給+賞与実績3.6ヶ月の他に、住宅手当や扶養手当などの手当が充実しています◎くるみん認定などを取得している、働きやすい職場になっています♪「北加賀屋駅」徒歩7分で通勤ラクラク☆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・介護福祉士募集 ▼△▼ 施設内の研修制度を活用し、学びながら仲間と一緒に仕事を行っていただける仕組みがあります。 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 介護福祉士として、「入居施設で生活されている方の日常生活支援」をお願いいたします。 ご入居者が、自宅で生活していたように施設での生活を紬(つむ)いでいけるよう、支援を行っていただきます。 朝起きてから、夜ベッドにつくまでの間、生活していく上で手助けが必要な部分を支援します。 朝の身支度、トイレ、食事、お茶を飲んだり、身の回りの整理をしたり、お風呂に入ったり、パジャマに着替えて、歯を磨いて、床につく。私たちが普段、自分でしていることばかりです。そのため、難しいことではありません。 ただし、ご入居者の方は、体に動きにくい所をおもちだったり、ご病気があったりします。お一人おひとりにあわせ、苦痛がないように、心地よく生活していただくための知識と技術が必要になります。心配りも大切です。 また、高齢者施設なので、その人らしい最期を迎えていただくための看取り支援(ターミナルケア)も大事な役割です。 人生の最終章を豊かな時間にしていただこうと季節を感じていただける行事の企画、サービスの質の向上をめざした委員会活動も大事な仕事です。 ▼△▼ おすすめポイント! ▼△▼ < 施設では腰痛予防などのため、介護機器や介護補助用具を導入中! > 介護ロボット(車いすに変身するベッド)、HUG(移乗サポートロボット)、介助用ベルト、スライディングボード、スライディングシートなどを導入しており職員の負担軽減に取り組んでいます。 < 働きやすさ抜群の職場環境! > 年次有給休暇の取得率94.2%、平均残業時間・月0.59時間でメリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 女性の産休・育休取得率100%、係長以上の女性職員の割合55.0%、平均勤続年数11.5年 < 充実の研修制度 > 無資格・未経験の中途採用者には、半年間で36時間の研修プログラムを準備しています。働きながら介護の基本を学んでいただけます。 また、法人として年間18テーマの研修プログラムを実施しています。動画配信も行っているので、いつでも学べる仕組みがあります。 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修受講費用の助成制度もあり、キャリアアップのための資格取得も支援しております。 当施設では、正規介護職員の内、79.48%が介護福祉士の資格を有しており、専門性の高いケアを提供しています。経験豊富な先輩職員が多数在籍しているため、安心して学べる環境です。 < 様々な認証を受けています! > ユースエール認定、子育てサポート企業認定マーク「くるみん☆☆☆」、女性活躍リーディングカンパニー(大阪市)三ツ星認証、男女いきいき・元気宣言(大阪府)など様々な認証を受けています! ▼△▼ 特別養護老人ホーム白寿苑 ▼△▼ 160名の方にご利用いただいています。 1フロア20名のユニットタイプと、35名~50名の従来型タイプがあり、配属先が決まります。 中規模の施設なので職員数も多く、協力しながらケアしています。 ▼△▼ 一緒に働く職員について ▼△▼ 介護職員53名、介護補助職員9名、看護職員8名、相談員5名、管理栄養士3名、常勤Dr、PT、事務職員等、総勢91名のスタッフがいます。 ※面接前の見学のご希望も承っております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲については法人の定めるところになります。詳細については面談時等におたずねください。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 介護福祉士※経験10年以上、経験年数が満たない方もお問い合わせください

職場環境

受動喫煙対策 屋内禁煙

勤務地

大阪府大阪市西成区南津守〒557-0063大阪府大阪市西成区南津守7-12-32 特別養護老人ホーム白寿苑 勤務先情報 施設名 特別養護老人ホーム白寿苑 所在地 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7-12-32 【交通手段】 最寄駅 大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩7分、「玉出駅」より徒歩11分、南海本線「岸里玉出駅」、「粉浜駅」より徒歩18分

給与

月給23万3000円~26万6000円 給与 月収26万5000円(月給23万3000円+夜勤手当3万2000円)※夜勤4回 月収30万6000円(月給26万6000円+夜勤手当4万円)※夜勤5回 ※上記は、夜勤4回~5回(1回8000円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万3000円~26万6000円+夜勤手当3万2000円~4万円(1回8000円×4回~5回) ※月給には、職務手当1万円、処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ①大卒・介護福祉士・勤続5年の場合 年収402万4800円 月収27万3000円×12ヶ月+賞与74万8800円(22万4400円×3.6ヶ月分) ※月収内訳:基本給20万8000円+職務手当1万円+処遇改善手当1万5000円+夜勤手当4万円(8000円×5回) ②大卒・介護福祉士・勤続7年の場合 年収417万8400円 月収28万4000円×12ヶ月+賞与77万0400円(21万4000円×3.6ヶ月分) ※月収内訳:基本給21万4000円+職務手当1万円+処遇改善手当2万円+夜勤手当4万円(8000円×5回) ③大卒・介護福祉士・勤続10年・サブリーダーの場合 年収435万4800円 月収29万6000円×12ヶ月+賞与80万2800円(22万3000円×3.6ヶ月分) ※月収内訳:基本給22万3000円+職務手当1万円+処遇改善手当2万円+役職手当3000円+夜勤手当4万円(8000円×5回)

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 7:30~16:30、11:00~20:00、16:30~翌9:30、もしくは7:00~21:00の間の実働8時間 ※休憩は日勤いずれも60分、夜勤210分 ※時間外業務月1時間程度 ※22時以降は18歳以上

休日・休暇

休日・休暇 4週8休(シフト制) 有給休暇(法定通り)※有給休暇取得率94.2%、平均取得日数13.2日(2024年実績) 産休・育休(女性の産休・育休取得率、取得後の復帰率100%!) 慶弔休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(前年度実績3.6ヶ月) 社会保険完備 退職金共済加入 企業年金基金 財形貯蓄制度 住宅手当(規程により対象の方に支給、1000円~1万円/月) 扶養手当(規程により対象の方に支給、3000円~1万5000円/月) 通勤手当(実費支給、上限なし※規程による) 大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入 結婚出産入学祝い金 文化保養事業 保育施設あり(生後6ヶ月~3歳児未満、8:00~17:30) 職場内互助会あり(慶弔関係事業及び職員懇親会などを行っています) 健康診断年2回(法人負担) ストレスチェック年1回(法人負担) インフルエンザ予防接種年1回(法人負担) 髪色自由・制服なし 資格取得支援制度あり 福利厚生事業あり 定年制(一律65歳) 再雇用制度(上限70歳まで) 試用期間3ヶ月(期間内同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(期間内同条件)

その他

当社HP https://www.hakujuen.or.jp/index.html

仕事に関するPR

Image有給の平均取得日数は13.2日!月収26万5000円~30万6000円可!賞与実績3.6ヶ月◎扶養手当&住宅手当あり◆駅徒歩7分♪【大阪市西成区、北加賀屋駅、特養、介護福祉士、正職員】Image
<特別養護老人ホーム白寿苑> 1995年2月22日に創立した特別養護老人ホームです。 「地域のために」を理念に掲げ、『24時間365日、地域に門戸をひらいて対応しよう、困っている人がいたら時間や日を選ばずに動こう』という現理事長の考え方の元で30年間走ってきました。 ■在籍職員(介護職員・介護補助職員)について ・ケアワーカー53名、ケアサポーター9名 ・女性44名、男性18名 ・年齢層は20代~60代 ・高校卒業後に入職、別業種からの中途採用、入職後に結婚・出産・育児休暇取得、主婦業からの就職など、様々な背景を持つ職員が活躍しています。 ※無資格で入職し、キャリアを積んで資格取得をされる方もいます。 ■介護職管理者より 自分一人では難しいこともチームで力を合わせることで、ご入居者やご家族を支えられているのではないか、地域のために自分も携われているかもしれない、と思えることにやりがいを感じられる職場です。身近なことでは、ご入居者が自由に好きなことを言って、お元気に過ごしていただいている感じが、のびのびしてくださっていていいな、と思っています。 また、それぞれのライフステージに合わせて働きやすく、勤務を続けやすい職場環境を作れるよう、法人本部が新しい制度や取り組み方法を情報収集し、改革しています。トップである理事長は、私たちがやりたいと思うことを自由にさせてくださいます。それは、特養を支える介護現場のことを、地域の「要」「軸」として期待してくださっており、理事長との信頼関係を築けているからだと思います。その結果、職員間のチームワークやご入居者へのケアの向上に繋げられています。 キャリアを問わず、ベテランから中堅、新任スタッフのみんなの力・個性・考えを生かせる職場を一緒に作りませんか? <先輩介護職員からの声> ◎施設のおすすめのポイント 「コロナ禍の就活で現場見学が難しかった時、動画で一つ一つ親切に教えてもらえた。こちらの不安も分かってもらえる環境だと思う。」 「SWはCWとして現場で働いていた人も多く、SWとの距離も近く相談しやすい。」 「自分が落ち込んでいるときには、先輩や同僚が寄り添ってくれる。」 「自分の意見が言いやすい。会議などで発言できる機会がある。」 「施設に医師がいるので指示が早い。」 「入職後に新人研修があるので、全く介護が分からなくても大丈夫。」 「自施設に研修センターを持つなど、職員育成にも重点を置いている。」 「白寿会は地域との繋がりやご入居者のことはもちろん、職員の健康面、子ども支援にも力を入れている。」 ◎印象に残っているエピソード ・ご入居者が食べられる食事量が減ってきたので、フロアや他部署の職員と相談し、ご家族から好きな食べ物を聞いたり、提供する順番を変えてみたりした。その結果、徐々に食べられるようになったので、様々な工夫をして良かったと思った。 ・名前や顔を覚えてもらえると、職員の一人ではなく自分自身を必要としてもらえたと感じて嬉しくなった。 ・自分はご入居者が上着を着ようとしていたのを手伝ったことを忘れていたけれど、同じ日に部屋訪問をしたときに「朝はありがとう」と言ってもらえた。 <入職後の流れ> ■入職時オリエンテーション 白寿会の入口となるため、白寿会の「基本方針」「介護目標」などについて丁寧に時間をかけてお教えし、配属に繋げていきます。 ■入職時健診(健診費用は事業主負担)・入職時の必須研修(感染症、BCP、個人情報)の受講 ■入職時研修(4月第1週目&5月末まで週1日の研修日を設定)※4月入職者が対象(主に新卒者) 約100時間の研修です。最初にきっちりと基本を押さえていただきます。 ■中途採用者研修「第一歩の会」※無資格および未経験の中途採用者が対象 約半年間で36時間実施します。働きながら基本を学んでいただけます。 ※どの時期に入職の場合も同じ内容の研修が受講できます! ◎今後のキャリアパスについて(介護職の場合) ■プリセプター制度(新人研修終了後) 先輩職員が新人職員を技術面の指導・教育を行うと共にメンタル面のサポートをします。どういう風に新人をサポートするのかを含め、定期的に(1回/3ヶ月)プリセプター研修を実施しています。 ■白寿会独自のSUT制度 個別面談で必要な学びが何か明確化し、1年間自分なりの目標を掲げ、その目標に向けた自己研磨をします。 ■研修企画ワーキング 処遇改善加算の対象事業所である職員で白寿会の中でのトップカテゴリーに属する方(7年以上継続勤務、介護福祉士取得者)には、担当するテーマについて研修企画を実施します。 ■研修制度 認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・ユニットリーダー研修など、段階を踏んで外部研修に参加することで、スキルアップやチームケアの向上を担っていただきます。 ※資格取得支援制度もあります。 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修受講費用の助成あり。 <採用担当者より> ◎社会福祉法人白寿会について 1995年(平成7年)に開設した、西成区・住之江区にて高齢者福祉及び障がい者福祉事業を展開している法人です。特別養護老人ホームや地域での相談業務を中心に、地域ケアを支える事業を多数行っています。 職員の年齢層は幅広く、ご入居者にとっては娘・息子や孫の様な存在、職員間では親子の様な存在で親しみやすい雰囲気の中でお仕事ができます。 他部署との連携を取るための話し合いもスムーズに行われ、現場での業務の進め方など、状況を見ながら業務改善等に取り組んでいます。若手職員からの意見もどんどん出してもらっています。 ■特別養護老人ホーム本館104床・新館40床 ■ショートステイ16床 ■ケアハウス40床 ■有料老人ホームつむぎ苑30床 ◎その他、おすすめポイント ・施設では腰痛予防などのため、介護機器や介護補助用具を導入中 介護ロボット(車いすに変身するベッド)、HUG(移乗サポートロボット)、介助用ベルト、スライディングボード、スライディングシートなど ・働きやすさ抜群! 女性の産休・育休取得率100%、係長以上の女性職員の割合55.0%、年次有給休暇の取得率94.2%、平均残業時間・月0.59時間、平均勤続年数11.5年 ・様々な認証を受けている ユースエール認定、子育てサポート企業認定マーク「くるみん☆☆☆」、女性活躍リーディングカンパニー(大阪市)三ツ星認証、男女いきいき・元気宣言(大阪府) <福利厚生について> ◎全員が対象 ・採用時健診(勤務時間内に受診、健診費用は事業主負担) ・インフルエンザ予防接種(年1回、費用は事業主負担) ・永年勤続表彰 ・関連法人の保育所(半年~3歳未満のお子様、月~土曜日、8:00~17:30※勤務日のみ、定員に空きがあれば利用可能) ◎週20時間以上の方が対象(雇用形態は不問) ・大阪府病院企業年金基金に加入(3年以上加入すると一時金の給付あり、10年以上加入すると老齢給付金支給、結婚・出産・子供の入学時等にお祝いあり) ・定期健康診断(勤務時間内に受診、基本健診費用は事業主負担) ・ストレスチェック(年1回) ◎正職員のみ ・慶弔時の特別有休 ・大阪民間社会福祉事業者共済会に加入(結婚・出産・入学等お祝い金支給、文化保養事業・各種チケットの補助斡旋『映画鑑賞や観劇チケット』、優待割引『アミューズメントパーク、宿泊提携ホテル等』、各種ツアーの補助斡旋等) ・財産形成預金(財形)制度 ・職場内互助会

仕事の特徴

  • 資格取得支援あり
  • 賞与あり
  • 髪型・髪色自由

企業情報

社名

社会福祉法人白寿会ホームページ

代表者

新田 正尚

本社所在地

〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守7-12-32

企業代表番号

0666512210

事業内容

看護・介護

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原稿ID : 4eeff410f18c5d0d

掲載開始日: 2025/05/19(月)

介護福祉士

社会福祉法人白寿会