児童発達支援管理責任者

仕事内容 今秋の新規児童発達支援デイサービスオープンに向けた、オープニングスタッフとしての業務全般、および管理業務をお任せします。 ＜個別支援計画の作成・管理（コア業務）＞ ◇アセスメントの実施：子どもの状態、ご家族の困りごとやご希望を丁寧にヒアリング。 ◇支援計画の策定：発達段階に合わせた長期・短期目標を設定し、一人ひとりに最適な個別支援計画を作成します。 ◇モニタリングと更新：6カ月に1回以上、支援の成果や目標の達成度を振り返り、計画の定期的な見直しを行います。 ＜子どもたちへの療育・直接支援＞ ◇計画に基づいた日々の療育・サポート。 ◇指導員任せにするのではなく、児発管自らも積極的に現場に入り、子どもたちやご家族と深く関わっていきます。 ＜保護者さまへのサポート＞ ◇日々の相談対応、家庭でのケアに関するアドバイス、面談の実施など。 ＜スタッフの育成・マネジメント＞ ◇事業所内の保育士や児童指導員への指導、研修、療育内容のフィードバックなど。 ＜関係機関との連携・調整＞ ◇自治体、相談支援専門員、学校、医療機関などとの連絡調整業務。 仕事内容の変更 あり（法人の定める業務※開所に関わる事務作業を行っていただく場合あり）

資格 児童発達支援管理責任者（必須）、普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK、シニア応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word）、児童発達支援管理責任者の経験があれば尚可、ブランクOK 年齢 年齢不問

月給28万5000円～30万円 給与 月給285,000〜300,000円 【給与例】 入社時の想定年収 430万円（月給285,000円、賞与2回・諸手当含む）

固定時間制 期間の定め なし 時間 ご希望の時間帯を選んで下さい。 （a）8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） （b）8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間） 残業 原則定時退社

休日 土曜・日曜・祝日 休暇 お盆3日間、年末年始4日間、介護休業、看護休業、産休・育休取得実績有 年間休日 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 通勤手当（2km以上の方月4,200円） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度有（勤続年数不問）、当園学童施設利用無料、車通勤可（無料駐車場完備）、休憩室あり 昇給・賞与 昇給有、賞与有 試用期間 試用期間6カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間6カ月有（同条件）

採用予定人数 1名 勤務開始日 在職中の方も可。面接日時や勤務開始日等は相談に応じます。オープン前に勤務も可能ですし、すぐに働けない方は年明けからの勤務でも大丈夫です。 募集の背景 新規事業立ち上げ 事業内容 幼児教育 設立 1964年（昭和39年） 従業員数 43人、うち女性39人、うちパート23人 ホームページ https://sakura-ac.jp/ 電話 0134-54-6106＜担当 佐藤＞ 住所 小樽市桜1丁目5-1

• 60代も応募可
• 学歴不問
• 平日のみOK
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 髪型・髪色自由