介護現場の経験を活かして「安全な職場づくり」を支える/危機管理スタッフ

【雇用形態】 正社員 【職種】 介護現場の経験を活かして「安全な職場づくり」を支える／危機管理スタッフ 【仕事内容】 介護施設における「安全管理」「事故防止」を推進するポジションです。 介護現場の経験や知識を活かしながら、スタッフが安心して働ける環境、入居者様が安全に過ごせる施設づくりを目指します。 単なる「ルールづくり」ではなく、現場職員と一緒に考え、動き、安心を形にしていく仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼主な業務内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■各施設での事故・ヒヤリハットの分析、原因の特定 ■再発防止策の立案・マニュアル整備 ■職員への安全教育や研修の企画・実施 ■現場巡回によるリスク抽出・改善提案 ■関係部署との情報共有・改善に向けたサポート 【仕事の特徴】 これまで施設内でのリスクマネジメントは各マネージャーが、施設運営管理と兼務して行ってまいりました。 今回は各施設の危機管理を専属で担当する、新しいポジションでの採用です。 施設長や運営部門と連携しながら進めていきますので、一人で抱え込むことはありません。 関連会社の危機管理担当からの研修やサポートもあり、安心してスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿ ▼やりがい▼ ￣￣￣￣￣￣ 新しいポジションのため、最初から決まった“正解”はありません。 自ら考え、試行錯誤しながら安全管理の体制を築き上げていく──それがこの仕事の大きなやりがいです。 現場での経験を活かしながら、 「同じ事故を二度と起こさない」 「入居者様がより安心して暮らせる環境をつくる」 そんな“想いをかたちにできる”ポジションです。 正社員

【応募資格】 【必須】 ・福祉分野での実務経験3年以上 └介護福祉士 └看護師 └理学療法士（PT） └作業療法士（OT） └言語聴覚士（ST） など ＼こんな方にピッタリ／ ■社内での連携を大切にできる方 ■誰かの役に立てている実感を感じながら働きたい方 ■より良い環境づくりのために向上心を持って取り組める方 ■経験を活かし、新たなポジションでチャレンジしたい方

大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング601 株式会社RANOK 【勤務地】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 [株式会社RANOK] 【企業概要】 経営理念 社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくりを目指します。 利用者様とその家族様が毎日笑顔で 過ごしていただけるような施設づくりを目指します。 社員、入居者、家族の幸せを通して社会に貢献します。 【交通手段】 【勤務地アクセス】 ［本社へのアクセス］ ・Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分 ・各線「心斎橋駅」から徒歩5分 ・Osaka Metro「西大橋駅」から徒歩4分 〇最寄り駅より徒歩スグの駅チカ好立地 〇Ｉ・Ｕターン歓迎

月給32万円～35万円 【給与】 月給 320,000円 〜 350,000円 【給与備考】 ※給与幅は経験・能力による ※頑張った実績は正当評価で、収入や昇進に反映します 【給与内訳】 ・基本給：250,000円 ・一律職務手当：70,000円 〇賞与 年2回（7月・12月） 〇昇給 年1回（4月） 〇入社時の想定年収 年収450万円～500万円（賞与２ヶ月分含む）

固定時間制 【勤務時間】 9：00～18：00（実働８時間） ＊残業ほぼなし（月5時間～10時間、原則定時で退社しています） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊１日の流れ（例）＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～ 施設訪問/施設の状況確認やヒアリング 12:00～ 休憩 13:00～ 施設訪問/設備等の環境チェック 15:00～ 施設訪問/スタッフ個別チェック 17:00～ 報告書等の作成 18:00 終業

【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）+祝日 ＊年間休日125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （実績有／復帰率100％） ■育児休暇 （実績有／復帰率100％） ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月） ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■各種社会保険完備 ■永年勤続表彰制度 ■定年制度（一律65歳） ■資格取得支援制度（取得費用100％会社負担） ■確定給付企業年金（はぐくみ基金） ■復職制度 ■結婚御祝金 ■出産御祝金 ■誕生日ギフト ■リゾートホテル（エクシブ）利用 ■定期健康診断 ■予防接種補助（インフルエンザ等） ■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング ■社用携帯貸与 ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間なし

【勤務形態】 固定時間制 【RＡＮＯＫでの取り組み】 現在、働き方改革に積極的に取り組んでいる当社では、課題の棚卸から導入までを急ピッチで推進。 ライフステージに左右されない環境づくり等、制度の見直しを行っています。 "社員とその家族が毎日笑顔で過ごせるような会社づくり"を経営理念に掲げ、一人ひとりの働きやすさが常に考えられている環境です。 経験を最大限に活かし、更に知識を深められる環境が整っていますので、今入社される方は会社の成長に伴うスピード感ややりがいを感じられるでしょう。 【急成長の介護の会社】 「目指すは全国ＴＯＰ」 私たちは昨年末に神奈川県川崎市へ進出し、関東市場での展開を本格化させました。当社の施設では、VRやMRを活用した先進的なリハビリプログラムを導入し、地域密着型の高品質なケアを提供。 今後のさらなる事業拡大に向けて、利用者様の安全確保と現場職員の働きやすい環境づくりに向けて、今回の募集が決定いたしました。 新規立ち上げの部署となりますので、これからさらに上のポジションを目指すことも可能です！ 【社名(店名・施設名) 】 株式会社RANOK 【所在地】 大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601 【事業内容】 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・有料老人ホーム運営事業 ・入居紹介事業 ・福祉用具貸与事業 【ホームページ】 https://ranok.jp/