社内SE|業務システムで現場の困りごとを解決 在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、その他情報システム、情報システム リモートワークOK（週2日程度まで・要相談）！ 工場の「困った」を、あなたの設計で「便利」に変える仕事です。 「この画面、使いにくいんだよね」 「ここに入力欄があったら助かる」 現場から届く声を形にすると、 「速くなった、ありがとう」がすぐに返ってきます。 作ったものがすぐ使われて、反応が直接見える。 それがこの仕事のいちばんの面白さです。 【これから大きくなる会社です】 素潜り出身の創業者が1977年に始め、 一代でサーモン加工の会社に育てました。 いまは次の世代が、その行動力を 仕組みに変えているところです。 現場から入った経営陣が、社内の課題を一つずつ書き出し、 販売管理のシステムやAIを入れてきました。 売上は5年で30億円から61億円へ。 2031年に売上高100億円を目指し、 中小企業庁の「100億宣言」で公表しています。 社員のアイデアがどんどん形になる会社にしていきます。 仕組みづくりはこれから。一緒にいい会社をつくりましょう。 仕事の中心はノーコードツールの設定です。 現場の業務を聞き取り、データの持ち方や 画面・承認の流れを設計・設定します。 【リモートワークできます】 在宅勤務は、週2日程度までを目安に相談OKです。 始める時期や頻度は、入社後の業務の状況を見ながら、 面接でご相談ください。 工場での聞き取りや機器の確認がある日は出社です。 【いま動いていること】 10月から、販売管理でノーコードツールの導入が始まりました。 システムの構築は、すでに済んでいます。 入社後は、使いながら育てていく仕事から始めます。 項目や画面の修正、新しい機能の追加を、 現場の声を聞きながら進めていただきます。 紙の発注書をやめて、AI-OCRで受注を読み取る取り組みも始めています。 社内では Google Workspace・Sansan・カオナビなどを使っています。 【具体的な仕事】 ■ 業務システムの設計（ノーコードツール） ・受注、製造、営業、管理の担当者に業務を聞く ・何を1件として持つか、どの項目を持つか、 どう紐づけるかを考える ・画面、入力項目、表示権限、帳票、 承認の流れを設定する ・CSV の取り込み・書き出し、 ほかのシステムとのデータの受け渡し ※ 使用するツール名は面接時にお伝えします ■ 公開したあとの保守 ・項目の追加、権限の変更、マスタの整備 ・現場からの問い合わせ対応 ・ツール提供元のサポート窓口とのやり取り ■ 社内IT全般 ・PC・アカウント・SaaS の管理 ・「動かない」「つながらない」ときの一次対応 ・Wi-Fi のトラブル対応、外部業者と 連携した原因特定 ・工場内へのタブレット導入の検討、用途に 応じた機器選定 【職場】 神奈川県伊勢原市の関東営業所（2024年本格稼働のオフィス・工場）。 関東営業所には57名が在籍。 4カ国出身のスタッフが働く職場です。 小田急線愛甲石田駅より神奈中バス。 歌川1丁目のバス停から徒歩30秒、 車・バイク・自転車通勤OK。 厚木市・海老名市・秦野市・平塚市からも 通勤圏です。 【会社について】 サーモンを中心とした水産加工。 年間出荷量2,200トン。 商社・大型スーパー・回転寿司チェーンと年間を 通じて納品。 売上高は30億円（2021年4月期）から 61億円（2026年4月期）へ。 関東営業所は FSSC22000 の認証を 取得しています。 100億宣言には、設備データの活用や経営数値の ダッシュボード化などのDX推進も入っています。 【先にお伝えしておきたいこと】 ・情報システムの専任は当社で初めてです。 前任者からの引き継ぎはありません。 現在の担当者（管理部・経営層）から業務を 引き継ぎます。 ・管理部所属でも1人担当です。相談相手は 経営層と外部ベンダーになります。 ・工場の機器・タブレットの対応で、 低温の作業場（15℃前後）に 入ることがあります。 ・年末年始（12月〜1月）は会社全体が 繁忙期です。

求めている人材 【必須】 ・業務を聞き取って、システムや表の形に落とした経験 ・コードを書いてシステム開発した経験 （言語・規模は問いません） ・工場の作業場（15℃前後）に入って機器を見ることに抵抗がないこと 【歓迎】 ・ノーコード／ローコードで業務システムを作った、または直した経験 （kintone、Salesforce、ServiceNow、Access、Excel のマクロなど。ツールは問いません） ・販売管理・生産管理などの基幹システムを、使う側の管理者として見ていた経験 ・CSV や API でのデータ連携 ・社内ヘルプデスク、PC のキッティング ・グループウェア（Google Workspace / Microsoft 365 など）の管理者経験 ・電子帳簿保存法・インボイスに関わる業務 【不問】 ・学歴、情報系の専攻 ・資格、経験年数 【こんな方に向いています】 ・「決まったものを運用する」より「これから決める」仕事がしたい方 ・現場（工場・営業・管理部）の人と話しながら仕組みを作れる方 ・作ったあと、自分で直し続けることを面倒がらない方

月給32万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回（前年度実績: 年10,000円） ・賞与年2回（基本給の1〜2ヶ月分・業績による） ・初年度想定年収: 420万円〜500万円 ・交通費全額支給、マイカー通勤はガソリン代支給 ・試用期間6ヶ月（月給315,000円。その他の条件は本採用時と同じ） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 中途入社・未経験・20代後半で年収420万円の実在例あり（各種手当・賞与含む）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 フレックスタイム制 ・コアタイム 8:30〜14:00 ・フレキシブルタイム 7:00〜8:30、14:00〜22:00 ・休憩90分 ・月の所定労働時間 平均166時間（所定稼働日 21日） 【時間外労働について】 固定残業代はありません。時間外労働は実績に応じて全額支給します。 配属先の管理部の時間外労働は、月平均20時間程度です（2026年度5〜8月実績）。 年末年始（12月〜1月）は会社全体が繁忙期です。 【リモートワーク】 リモートワーク（在宅勤務）は、週2日程度までを目安に相談に応じます（要相談）。 開始時期や頻度は、入社後の業務の状況を見て、面接でご相談ください。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金 ・社員割引制度 ・引越し手当（〜10万円） ・定年65歳 ・オフィスカジュアル可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由