自社システムを育てる社内SE

お仕事内容 ＼客先常駐に疲れたエンジニアは必見／ 「現場が変わり、腰を据えられない」 「リリース後、ユーザーからフィードバックが受けられない」 「ユーザーの顔が見える場所がいい」… SES特有の葛藤に応える社内SEを募集 【開発経験がある方へ（言語不問）】 全国136社が利用する自社基幹システム 「NGPパーツシステム」をお任せします 将来は幹部や新システム導入も挑戦OK！ 【具体的なミッション】 ■組合員のニーズから改修の要件定義〜設計 ■ベンダーコントロール（発注、品質管理） ■障害時の原因分析、技術的な解決策の提示 ■ユーザーの相談や要望対応（ヘルプデスク） 【システムを10年先まで育てる】 年間300万台のデータが動く 巨大プラットフォームの「オーナー」として ビジネスを最適化する手応えがあります 3名体制の少人数チームのため あなたの提案がダイレクトに反映されます

東京都港区港南2-12-32サウスポート品川4F 株式会社NGP 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 108-0075東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F JR山手線「品川駅」より徒歩8分

月給28万円～33万円 給与 昇給・賞与 月給 280,000円 ～ 330,000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与あり（年2回/昨年度実績3カ月以上） ■昇給あり（年1回） 試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし） 月給280000円～330000円 賞与 年2回 賞与補足 （3カ月以上）※昨年度実績

固定時間制 勤務時間 9:00～17:45（実働7時間45分／昼休憩60分） ■残業ほぼなし（平均月残業14時間程） システムの信頼性が極めて高く 突発的な深夜・休日対応とは無縁です ※残業時は手当を全額支給します 【フレックスタイムあり】 以下3パターンから勤務時間を選択できる フレキシブルタイム制です（コアタイムなし） (1)8:00～16:45 (2)9:00～17:45 (3)10:00～18:45

休日・休暇 【年間休日120日以上】 ■土日祝休み（完全週休2日制） ※安定した稼働環境で、休日出勤はありません ■長期休暇あり 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【「健康経営優良法人2025」認定取得】 全社員向けにアンケートを行い 身体を動かす時間や野菜ジュース週間など 1人1人の健康に寄り添う取り組みをしています そのほかの待遇も充実： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断・人間ドック（年1回） ■企業型確定拠出年金 ■研修制度あり（セミナー受講など） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助（1万5000円～2万円／月） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：5000円／月） ■退職金あり ■育児・介護 時短勤務制度 ※小1の壁問題に対応済 ■転勤なし

試用期間あり 試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

概要 自社システムを育てる社内SE 募集職種 システムエンジニア 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 株式会社ＮＧＰ 本社 募集内容 この求人のポイント 【社内SE】開発から上流工程へ／残業月14h 【なぜ、今「NGP」なのか】 自動車リサイクルのパイオニアとして カーボンニュートラル実現の最前線へ！ この巨大なリサイクル網を支えるのが あなたの管理するシステムです 【SESや開発の経験者へ】 あなたの培った「ソフトウェア開発スキル」の知見を軸に 136社が使う自社システムを育てながら 要件定義からベンダーコントロールまで 司令塔として活躍する社内SEです 当社のシステムを主導してみませんか？ ※システムの開発・保守については 外部パートナー（ベンダー）へ委託しています。 【勤務地】 株式会社NGP 本社 東京都港区港南2-12-32 サウスポート品川4F ■JR品川駅から徒歩8分 ■転勤なし 業種・業界 自動車業（中古車販売業等） 必須スキル・経験・資格 応募条件： ■システム開発の経験3年以上（言語不問） ■SQLの基礎知識をお持ちの方 ■要件定義／基本設計以上に携わった経験 歓迎スキル： ■AWS（その他クラウド領域のご経験） ※SESからの転身大歓迎です！ 【こんな想いがある方を待っています】 ■1つのシステムを数年単位で「育てたい」 ■システムの先の「ユーザーを大切に」したい ■社会課題のために技術を活用したい ※カーボンニュートラルを進める企業です 現場の困りごとをベンダーへ翻訳する オーナーシップを求めています 現場の酸いも甘いも噛み分けた 30代〜40代の中堅層を高く評価します 受動喫煙防止措置条項 受動喫煙対策：社内禁煙

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み